Съдържание и структура на стратегия за местно развитие
Изтегляне 1.51 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- ИНДИКАТОРИ ПО МЯРКА 32 1 ОТ СМР
- ИНДИКАТОРИ ПО МЯРКА 322 ОТ СМР
- ИНДИКАТОРИ ПО МЯРКА 323 OT СМР
- ИНДИКАТОРИ ПО МЯРКА 331 ОТ СМР
В годината на приключване на СМР, МИГ възлага на външни експерти изготвянето на оценка за прилагането на стратегията. При желание, МИГ може да предвиди и външен счетоводен одит на СМР. Дейностите и разходите по оценка и одит (ако е приложимо), следва да се предвидят в СМР – в „Разходи за експерти и други платени услуги, свързани с прилагането на стратегията, възнаграждения на експерти (възнаграждения на консултанти, външни експерти, одитори и др.)”.
МИГ представя до Управляващия орган на ПРСР до 31 януари на следващата календарна година, годишен доклад за изминалата година за отчитане изпълнението на Стратегията за местно развитие за изпълнение на стратегията за местно развитие; Тук следва да бъде описана процедурата по изготвяне и одобрение (само от страна на МИГ) на Годишните доклади за напредъка.
Процедурата за обновяване на СМР може да бъде само по отношение на финансовите й параметри. При договаряне на целия бюджет на стратегията за местно развитие, МИГ може да подаде заявление до Управляващия орган на ПРСР за увеличаване на финансовата помощ. 8. Съобразеност с хоризонталните политики на ЕС за: 8.1. Равенство между половете и липса на дискриминация: – прилагане на принципа на равенство между половете; Самата структура на МИГ-Раковски е демонстрация за това, че в работата ще се прилага равенство между половете и че ще се насърчава експертизата и професионализма без да се взима под внимание пола. Участниците в органите за управление на МИГ-Раковски са в съотношение .... / ..... мъже/жени и са включени на база на възможностите си, доказан потенциал, активно участие в процеса на формиране на МИГ и изготвяне на нейната стратегия за местно развитие. В своите критерии за оценка на проектните предложения МИГ-Раковски е включил допълнителни точки за проекти подадени от жени или юридически лица ръководени от жени, с което още веднъж гарантира прилагането на принципа на равенство между половете и насърчаване.
Екипът на МИГ-Раковски, както и всички наети от него експерти и консултанти ще следват принципа на равните възможности и ще правят всичко възможно информацията във връзка с работата на МИГ-Раковски и възможностите за получаване на финансиране да достига до всички членове на местната общност и ще допуска всички желаещи до участие. Екипът на МИГ-Раковски ще предоставя консултации за потенциални местни бенефициенти във всички населени места от територията като за целта ще публикува график за посещение на инфо-точки, който ще бъде предоставян на местните лидери, на кметовете и на други представители на заинтересованите страни, с които е в контакт и които ще се ангажират с неговото разпространение. Освен това ще се ползват и всички местни медии – телевизия и преса – за да достига информацията до всички точки на територията. Закупеният от МИГ-Раковски автомобил ще направи екипа мобилен и напълно способен да откликва на потребности от консултация и помощ във всички населени места. – създаване на условия за превенция на дискриминацията. МИГ-Раковски ще изработи механизъм за ефективен контрол на ежедневната работата на своите членове и както и на привлечените външни консултанти и експерти, с цел превенция на дискриминацията във всичките й форми и насочености. 8.2. Устойчиво развитие (защита на околната среда):
1 Всички образци по всички покани ще са налични на сайта на МИГ-Раковски и ще се предоставят в електронен вид по имейл или на диск на всички потенциални кандидати. 2 Изискването не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. 3 Изискването тази и предишната точка не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. 4 Изискването тази и предишната точка не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. 5 Изискването по първите 2 точки не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. 6 Изискването по първите 2 точки не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. 7 Изискването по първите 2 точки не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. 8 Изискването по първите 2 точки не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. 9 Изискването по първите 2 точки не се прилага при подмяната на оборудване с изтекъл амортизационен срок. Подмяната с новото оборудване се осъществява след одобрение на МИГ-Раковски. Каталог: docs docs -> Провеждане на общинските състезания от ученически игри – 2015 г. Гр. Стара загора docs -> Опит в група чрез психодрама, социометрия и групова терапия docs -> Дв бр. 103 от 2 Декември 2008г., изм дв бр. 24 от 31 Март 2009г docs -> Фондация «Гъривер клиринг хауз» (c/o Център за култура и дебат „Червената къща”) docs -> Иван (Ванчо) Флоров и м а г и н е р н о с т а docs -> Соу „СВ. Св. Кирил и методий docs -> Рискови фактори на тютюнопушенето Изтегляне 1.51 Mb. Сподели с приятели:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||