Социално включване на лица с трайно намалена


Целева група. Обем, период, аспекти и инструментариум на емпиричните изследвания



страница41/81
Дата09.11.2022
Размер5.41 Mb.
#115524
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   81
Дисертация - 9.11.2022
Целева група. Обем, период, аспекти и инструментариум на емпиричните изследвания
Емпиричното изследване е проведено през периода октомври 2019 г. – юни 2020 г. и включва 920 лица с различен социо – демографски профил, от които:
1) 550 пълнолетни лица с различен вид и степен на трайно намалена работоспособност, констатирана от органите на МЕР, живущи на територията на град Стара Загора и област Стара Загора;
2) 120 представители на български и чуждестранни работодателите, развиващи своя бизнес на територията на цялата страна;
3) 250 представители на обществеността от цялата страна.
Емпиричните аспекти на проучвания проблем се базират на количествено и качествено изследване на мнението и нагласите на три групи анкетирани лица:
– пълнолетни лица в трудоспособна възраст, както и на лица на пенсионна възраст и над пенсионна възраст, с различен вид и степен на трайно намалена работоспособност, констатирана с протокол, издаден от органите на МЕР, живущи на територията на гр. Стара Загора и област Стара Загора;
– български и чуждестранни работодатели, развиващи своя бизнес на територията на цялата страна;
лица без увреждания, представители на широката общественост от цялата страна.

Методи на емпиричните изследвания


Инструментариумът на емпиричните проучвания включва следните МЕТОДИ:
1. Анкетен метод. Целите на анкетното проучване са да установи:
– мнението на пълнолетни лица в и над трудоспособна възраст с различна степен на трайно намалена работоспособност относно нагласите и възможностите им за социално включване чрез участието им на трудовия пазар;
– тенденциите в нагласите на обществото да съдейства на процеса на социална интеграция на лицата с увреждания чрез заетост, съответстваща на тяхното образование и трудов капацитет;
– тенденциите в нагласите на работодателите да наемат лица с увреждания, в т.ч. и с различна степен на трайно намалена работоспособност, като им осигурят подходящи условия за заетост и възможности професионално развитие с цел включването им в социума чрез труд.


Сподели с приятели:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   81




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница