Директивата е акт, който установява определена цел, резултат. Държавите-членки на ЕС са свободни в избора на правни средства, с които да се постигне този резултат. Директивите имат вертикално действие - те не създават права и задължения непосредствено между субектите на частното право, а са насочени към държавите-членки на ЕС и създават права на работниците и служителите спрямо тези държави. Ако държавата не проведе своевременно правилата на съответните директиви във вътрешното си право, работниците и служителите имат право на обезщетение за вредите, които са претърпели от закъснението.
Правната уредба на техническата закрила на труда в правото на ЕС преследва две взаимно свързани цели:
- Едната е да се закриля работникът или служителят срещу вредностите и опасностите, които техническите елементи на трудовия процес създават за неговото здраве, трудоспособност и живот;
- Другата е осъществяване на борба с нелоялната конкуренция между националните икономики и между работодателите в държавите-членки на ЕС, пораждана от оскъпяването на производствените разходи чрез мерките за охрана на труда.
Правната уредба на техническата закрила на труда е много богата. Тя се съдържа в множество актове на ЕС, които могат да бъдат разделени в две основни групи:
|
