Предотвратяване на трудовите злополуки и заболяванията (чл. 289 КТ; чл. 20-21 и чл. 23 ЗЗБУТ)

Законодателството установява задължение на работодателя да предприема мерки за предотвратяване и намаляване на трудовите злополуки, на общите заболявания и на професионалните болести.

Това е едно обобщено задължение, което се проявява във всяко от отделните конкретни задължения за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда.

Трудовата злополука и професионалната болест са рискове, свързани с работата по трудово правоотношение. Затова работодателят трябва да полага грижи за тяхното предотвратяване и намаляване. Какви да бъдат тези грижи, зависи от конкретните условия на трудовия процес. Това могат да бъдат:

- мерки за техническо обезопасяване на машините и съоръженията;

- предоставяне на лични предпазни средства и противоотрови;

- лечебно хранене;

- санаториално лечение и др.

Аналогични мерки трябва да предприема работодателят и за предотвратяване и намаляване на общите заболявания:

- да осигурява подходяща температура в работните помещения;

- подходящ въздух;

- осветление и т. н.

По-конкретна уредба на това задължение на работодателя, но в качеството му на осигурител на работниците и служителите, се съдържа в Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки и Наредбата за реда за съобщаване, регистриране, потвърждаване, обжалване и отчитане на професионалните болести.