Трудови групи и групова ефективност в оранизацинна среда



страница4/9
Дата03.01.2022
Размер148.86 Kb.
#112055
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Курсова работа
Свързани:
ВАСЯ, Курсова работа
Източник 1) При социалните групи санкциите също са строги при необходимост,но те ,се оказва, са по-скоро от социален характер.

Същевременно при трудовите групи са налице индивидулана и колективна отговорност.Те си проличават най-вече при изпълнението,контрола и оценка на постигнатия резултат.Важно е обаче да се уточни ,че всеки член на групата има своята конкратна роля.Интересното тук ,поне за мен е,че всеки има право да изразява себе си,но въпреки това решенията се взимат със общ консенсус и на базата на това се прави преход към действие.

Когато говорим за това доклолко е зряла е една група е необходимо да кажем,че въпросната „зрялост“ се измерва чрез:


Следователно трудовата група има и включва в себе си ясно изразени цели ,определени роли,групова култура както и строго заявени норми на поведение.Мисля,че тя би могла да окаже въздействие спрямо пътищата за решение ,касаещо се до някакви групови конфлкти и проблеми от различно естество.В нея всеки член има право сподели своето мнение и позиция като вземе участие в дадена дискусия,където могат свободно да се предствят идеи и да се изразяват чувства.Тоест мога да заключа ,че при трудовата група центъра на внимание не р главно към самите участници а по-скоро към методиката за разрешаването на конфликти.

Oказва се,че работата в екип е важна част що се касае до трудовото поведение в групите.Мисля ,че условията които все по-често ни заобикалят днес показват,че все по -нужна става необходимостта от това да се създадат ефективни екипи,за могат да се преследват и постигат основните цели,които има дадена организция. „Хората се включват в работни екипи защото си мислят ,че в тях биха могли да развият своя потенциал.Работния екип гарантира висока продуктивност на групавата работа.“(



Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница