За развитие на дейността на „Вик оод гр. Силистра

СОЦИАЛНА ПРОГРАМА

Средствата за социални разходи се използват и разпределят, както следва:

• 
  ежемесечни суми за поевтиняване на храна или ваучери за храна – при възможност - в размера ползващ данъчни облекчения.
  
• 
  социално подпомагане на работници и служители, при следните събития: при раждане на дете, при встъпване в брак, при смърт на работник или служител в трудови правоотношения с дружеството, както следва:
  
• 
  Работодателите подсигуряват еднократно финансови средства на семейството на всеки починал работник или служител в размер на 1,5 МРЗ за дружеството(чл.39 КТД). При смърт на член на неговото семейство - 1 МРЗ за дружеството Работодателите подсигуряват еднократно финансови средства на децата, до 18-годишна възраст, на всеки починал работник или служител в размер на не по-малко от последното брутно трудово възнаграждение (ОРЗ + % за прослужено време за един календарен месец) на починалия родител. Чл.38 от КТД
  
• 
  сумата, която ще се изплаща от средствата за социални разходи при раждане на дете да е в размер на 1 МРЗ за дружеството.
  
• 
  сумата, която ще се изплаща от средствата за социални разходи при встъпване в брак да е в размер на 1 МРЗ за дружеството лв.
  

• 
  за професионални и официални празници; За отпразнуване на Коледа – до 1 МРЗ за дружеството и за Великден до ½ МРЗ за дружеството.
  
• 
  за мероприятия свързани със социално-битовото и културно обслужване и профилактика на здравето на работещите в дружеството;
  
• 
  на работник или служител, придобил трайна инвалидност вследствие на битова злополука, доказана по надлежния ред се изплащат 6 МРЗ за дружеството
  
• 
  при продължително боледуване се изплаща 1 МРЗ за дружеството
  
• 
  при продължително тежко боледуване и оперативна интервенция или при заболявания визирани в Наредба №5 на МЗ се изплаща до 1500 лв.за една календарна година
  
• 
  за осигуряване на колективни и индивидуални награди на работниците и служителите, които представят дружеството в междуведомствени и други турнири;
  
• 
  На работник или служител се изплаща при ползване на половината или на повече от половината платен годишен отпуск за текущата година еднократно 100 лв.
  

• 
  Размерът на основния платен годишен отпуск на работниците и служителите, членове на синдикалните организации и присъединили се към КТД, страна по този договор се определят, както следва:
  
• 
  24 (двадесет и четири) работни дни – на всички работници и служители
  
• 
  26 дни на работници и служители с нетрудоспособност 50 и повече процента
  
• 
  На работниците и работниците и служителите, членове на синдикатите и присъединилите се към КТД, се полага допълнителен платен отпуск за изпълнение на граждански и обществени задължения при представяне на оправдателен документ, както следва:
  
• 
  при встъпване в брак – 3 (три) работни дни;
  
• 
  при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия – 3 (три) работни дни;
  
• 
  при кръводаряване - 3 (три) работни дни
  
• 
  За семейните жени-майки и несемейните жени-майки, с присъдени родителски права, се полага допълнителен платен отпуск, извън определения с чл. 168 от КТ, както следва:
  
• 
  на майки с до две деца под 18 години - 2 (два) дни;
  
• 
  на майки с три и повече деца - 4 (четири) дни;
  
• 
  Със същите права се ползва и баща-вдовец и несемеен баща с присъдени родителски права.
  

6. ВЪВЕЖДАНЕ НА ЕДИННА СИСТЕМА ЗА РЕГУЛАТОРНА ОТЧЕТНОСТ

   1. Използвани софтуерни програми и/или информационни системи

От втората половина на 2011 год.бе внедрен програмен продукт по Windows „Информационна система „Инкасо” за регистриране на продажбите на дружеството, свързани с предоставяне на услугите доставяне на вода на потребителите и отвеждане на отпадни води.

От 01.01.2012 г.са внедрени и програмни продукти за създаване и регистрация на счетоводни документи „Work Flow” и система за отчитане на кадрите и работните заплати „Управление на човешките ресурси”. Приложен е Единен сметкоплан, който съдържа основните изисквания на Държавната комисия за енергийно и водно регулиране. Създадени са автоматични трансфери на данни между отделните програмни продукти. Изградена е контролна система, която обхваща всички потоци на ресурси на дружеството по заявяване, оторизация и последваща проверка.

От началото на 2016 г. с цел регулиране на дейностите по услугите доставяне на вода, отвеждане на отпадъчни води и пречистване на отпадъчни води от КЕВР е изменен Единният сметкоплан за регулаторни цели и Единната система за регулаторна отчетност.

Дружеството вече работи по практическото прилагане на новите регулаторни изисквания.

2. Подход за разпределение, в т.ч. и коефициенти за разпределение на активи, разходи и приходи за нерегулирана дейност, и между регулираните услуги

Разходите, които са общи за регулираните услуги или са общи за двете дейности – регулирана и нерегулирана, се разпределят между тях пропорционално на дела на преките разходи за съответната услуга за годината на отчитане спрямо общата сума на преките разходи, от която са приспаднати разходите за амортизации.

Разходите за амортизации, които са общи за регулираните услуги или са общи за двете дейности – регулирана и нерегулирана, се разпределят между тях пропорционално на дела на преките разходи за амортизации за съответната услуга за годината на отчитане.

3. Принципи на отчитане на ремонтната програма

4. Принципи на отчитане на инвестиционната програма

5. Принципи на капитализиране на разходите

6. Принципи на отчитане на оперативни и капиталови ремонти

7. Принципите на отделяне на разходите по дейности и по услуги

8. Регламент на описаните принципи с формални вътрешни правила (инструкции)

7. 
   
   Каталог: webfiles -> menu -> obshtinski savet -> normativna baza
   webfiles -> За гласуване в изборите за общински съветници и кметове на 05 юни 2016 г
   webfiles -> П л у в н о л я т о 2 0 1 6 ” І – ва г р у п а 6 – 7 години /родени през 2009 г. – 2010 г
   webfiles -> От избирателните списъци в изборите за общински съветници и кметове на 05 юни 2016 г
   webfiles -> От избирателните списъци в изборите за общински съветници и кметове на 05 юни 2016 г
   webfiles -> Заповед № рд – 19 – 43
   webfiles -> За гласуване в изборите за общински съветници и кметове на 05 юни 2016 г
   normativna baza -> Програма за управление на отпадъците 2017 2020 г. Съдържание I. Въведение 7
   
   
   
   Изтегляне 1.71 Mb.
   
   Сподели с приятели: