Раздел ІІІ. Условия и ред за заемане на академична длъжност „доцент”

1. не по-малко от две години са заемали академична длъжност "асистент", "главен асистент", или са били преподаватели, включително хонорувани, или членове на научноизследователски екип в МУ – София или в друго висше училище, или са били специалисти от практиката и имат доказани постижения в своята област;

2. са представили публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен "доктор" и за придобиването на научната степен "доктор на науките", както и други доказателства за научна дейност, съгласно Приложения 3 и 4.

(2) По преценка на съвета на съответното приемащо структурно звено (факултетен съвет) за заемане на академичната длъжност „доцент” за специалност от регулирана медицинска професия допълнително може да се изисква придобита специалност по професионалното направление на преподаваната дисциплина.

(3) Академичната длъжност „доцент” се заема въз основа на конкурс и избор.

(4) Конкурсът се открива при осигурен норматив за преподавателска или изследователска натовареност, който включва аудиторна и извънаудиторна заетост и научноизследователска дейност.

1. Общата натовареност възлиза на 180 академични часа за хабилитиран преподавател, от които:

- 50% за аудиторна и извънаудиторна натовареност (90 академични часа), в които се включват минимум 1/6 лекции (15 академични часа), 2/6 изпити (30 академични часа) и 3/6 участия в упражнения, обучение на докторанти и специализанти (45 академични часа);

- 50% за научноизследователска и/или лечебно-диагностична дейност (90 академични часа).

2. Научноизследователската натовареност включва работа по научноизследователски проекти и публикационна активност.

3. Лечебнодиагностичната дейност включва осъществяване на някои от дейностите по чл. 2, ал. 1 от ЗЛЗ с цел обучение на студенти, докторанти, специализанти и следдипломно обучение на медицински специалисти в лечебните заведения за болнична помощ.

Чл. 127. (1) Процедурата по заемане на академичната длъжност „доцент” се открива с решение на Академичния съвет за провеждане на конкурс по предложение на съответния съвет на структурното звено на МУ – София, мотивирано с предложение на ръководителя на приемащото първично звено, за наличност на часова натовареност за учебно-преподавателска или изследователска дейност. Конкурсът се обявява в „Държавен вестник” и на интернет страницата на МУ – София.

(2) В двумесечен срок от обявлението в „Държавен вестник” кандидатите за участие в конкурса подават заявление за допускане до ръководителя на приемащото структурно звено и прилагат 7 комплекта документи – 1 оригинал и 6 идентични на оригинала копия за останалите членове на журито, както следва:

1. европейски формат автобиография;

2. копие на диплома за образователната и научна степен „доктор”;

3. копие на диплома за научната степен „доктор на науките” (ако има такава);

4. копие на документ/ свидетелство за придобита специалност по съответното професионално направление (ако допълнително се изисква);

5. медицинско свидетелство;

6. свидетелство за съдимост;

7. удостоверение за стаж по специалността (копие на трудова книжка);

8. удостоверение от последната месторабота за преподавателска дейност и учебна натовареност, включително и на хонорар, от предходните две академични години;

9. доказателства за приложени в практиката научни изследвания, изобретения и рационализации (патенти, договори за внедряване на научни разработки);

10. списък и копия на публикации в специализирани научни издания (статии, монографии, учебни помагала);

11. публикувани учебни материали – учебници, сборници, ръководства и др., разработени от кандидата,

12. доказателства за участие в научни проекти (служебни бележки, договори за участия в научни екипи и др.);

13. списък на защитилите докторанти под негово ръководство и копия от авторефератите им (ако има такива);

14. служебна бележка за специализантите под негово ръководство;

15. служебна бележка за дипломанти защитили под негово ръководство;

16. служебна бележка за работа по учебна програма или курс на преподаване във висше училище;

17. други научно-приложими разработки, съответстващи на изискванията на приемащото структурно звено;

18. списък на участията в научни форуми (конгреси, конференции, симпозиуми), придружени с копие на заглавната страница и резюмето от книжката с резюмета на форума;

19. списък с цитирания (разглеждат се само публикации в специализирани научни издания) и резюмета на трудовете след защита на докторската дисертация (на хартиен и електронен носител);

20. справка за участия в редколегии, членство в авторитетна творческа и/или професионална организация в съответната научна област, рецензии, публикации с обществено значение и др. постижения с подпис на кандидата;

21. авторска справка на научните приноси на трудовете.

(3) Преподавателската дейност, учебната работа, научноизследователска дейност и научната активност на кандидата се оценяват според изпълнението на условията по чл. 126, 127 ал. 2 и въз основа на качествени и количествени показатели, съгласно Приложения 3 и 4.

Чл. 128. (1) Кандидатите се допускат до участие в конкурса от комисия, в която се включват: ръководителят на приемащото структурно звено, ръководителят на приемащата катедра, направила предложението за конкурса, един хабилитиран преподавател по професионалното направление и по възможност един юрист с право на съвещателен глас, като дейността на комисията се обезпечава от технически сътрудник. Предложението за състава на комисията от съответното приемащо структурно звено и проектът на заповед за нейното назначаване се изпращат на ректора за съгласуване и утвърждаване.

(2) Подадените документи за участие в конкурса се разглеждат в 7 дневен срок след изтичане на срока по чл. 127, ал. 2.

(3) До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на законовите изисквания, на изискванията в настоящия правилник за заемане на академичната длъжността “доцент” и на изискванията, съгласно Приложения 3 и 4. За допускането на кандидатите до участие в конкурса комисията съставя протокол, който се подписва от всички членове и се предоставя на научното жури в 14 дневен срок след неговото определяне. За недопуснатите до конкурса кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

(4) Допуснатите кандидати се уведомяват писмено от председателя на комисията за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса и етапите на конкурса по реда на чл. 106, ал. 2 съгласно утвърдената от Академичния съвет обява, в срока по ал. 3. В уведомителните писма до недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

Чл. 129. (1) Конкурсът се провежда от седемчленно научно жури, като дейността на журито се обезпечава от технически сътрудник. Най-малко трима от членовете на журито са външни за МУ – София и най-малко трима са професори. При избора на научното жури се предвижда и един резервен член, който става пълноправен член при отсъствие на титуляр.

(2) Утвърденият от съвета на приемащото структурно звено състав на научното жури по предложение на първичното звено (избран по научни области и при възможност по професионални направления и специалности), включително и техническия сътрудник, се назначава със заповед на ректора на МУ – София.

(3) В 14-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документите по чл. 127, ал. 2, включително след получаване на протокола на комисията по чл. 128, ал. 3, научното жури провежда своето първо заседание, на което избира един от членовете си за председател и определя от състава си двама рецензенти, поне единият от които е професор. Останалите членове на научното жури изготвят становища. Рецензиите и становищата завършват с положително или отрицателно заключение за избор на кандидата.

(4) Членовете на научното жури представят в първичното звено рецензиите и становищата си в срок до два месеца от уведомяването им за заповедта на ректора.

Чл. 130. (1) В срок до един месец преди заключителното заседание на научното жури на интернет страницата на МУ – София се публикуват изготвените от участниците в процедурата резюмета на трудовете им след защита на докторската дисертация, както и рецензиите и становищата на членовете на журито.

(2) Научното жури провежда конкурса в срок до 6 месеца от обявлението в "Държавен вестник".

Чл. 131. (1) След оценката на кандидати по чл. 127, ал. 3 журито класира кандидатите с явно гласуване и ги предлага за избор от съвета на съответното приемащо структурно звено на МУ – София. Предложението до съвета се изготвя от председателя на научното жури и се подписва от всички членове в 7-дневен срок.

(2) При повече от един кандидат, издържал конкурса, журито прави класиране по резултат с мотивирано предложение за избор в доклада си до съответния факултетен съвет.

(3) В случай на провеждане на конкурс за повече от едно места, кандидатите се класират по реда на оценяването и данните за научната им активност. Журито прави мотивирано предложение кои от кандидатите предлага за избор от факултетния съвет.

Чл. 132. (1) Факултетният съвет взема решение за избор на „доцент” по предложение на научното жури не по-късно от един месец след получаване на предложението.

(2) Изборът се провежда с явно гласуване и мнозинство повече от половината от присъстващите при спазен кворум.

(3) В 7-дневен срок от проведения избор съветът на съответното приемащо структурно звено на МУ – София прави мотивирано писмено предложение до Академичния съвет за одобряване на избора на класираните кандидати.

(4) В 7-дневен срок след одобряване на избора на „доцент” от Академичния съвет, явилите се на конкурса кандидати се уведомяват писмено от техническия сътрудник на научното жури, за резултата.

(5) Ръководителят на приемащото структурно звено на Медицински университет – София изпраща в Националния център за информация и документация информация за избраните на академичната длъжност „доцент” лица, в срок до 14 дни след датата на сключване на трудовия договор, и следните документи за всяка проведена процедура:

1. Придружително писмо в свободен текст, което съдържа информация за трите имена на лицето и на заетата от него академична длъжност. В писмото се посочва лице за контакт от приемащото структурно звено, предоставило исканата информация, за отстраняване на грешки или допълване на предоставената информация при необходимост.

2. Копие на решението на Академичния съвет за одобряване на избора на факултетния съвет от проведен конкурс за лицата, избрани да заемат академичната длъжност „доцент”.

3. Попълнени информационни карти за заета академична длъжност на български и английски език на електронен носител в doc формат и на хартиен носител. Образците на информационни карти могат да се ползват от интернет страницата на Националния център за информация и документация: http://mail.nacid.bg/newdesign/bg/index.php?id=2.

(6) Електронната информация по ал. 5, т. 3 за заета академична длъжност се изпраща от ръководителя на приемащото структурно звено по административен път на отдел „Наука” на МУ – София.

Чл. 133. (1) В двуседмичен срок от изпращане на съобщението по чл. 132, ал. 4, ректорът на МУ – София сключва трудовия договор.

(2) Избраният доцент изнася публична академична лекция пред академичната общност на МУ – София.
Раздел ІV.

Условия и ред за заемане на академичната длъжност "професор"
Чл. 134. (1) Академичната длъжност „професор” се заема от лица, които отговарят на следните условия:

1. да са придобили образователната и научна степен "доктор";

2. да са заемали академичната длъжност "доцент" в МУ – София или в друго висше училище не по-малко от две академични години или не по-малко от пет години да са били преподаватели, включително хонорувани, или членове на научноизследователски екип в МУ – София или в друго висше училище, или да са били специалисти от практиката и да имат доказани постижения в своята област;

3. да са представили публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен "доктор", на научната степен "доктор на науките" и за заемане на академичната длъжност "доцент";

4. да са представили други оригинални научноизследователски трудове, публикации, изобретения и други научни и научно-приложни разработки, които се оценяват по съвкупност;

(2) По преценка на съвета на съответното приемащо структурно звено (факултетен съвет) за заемане на академичната длъжност „професор” за специалност от регулирана медицинска професия допълнително може да се изисква придобита специалност по професионалното направление на преподаваната дисциплина.

(3) Ако кандидатите не са заемали академичната длъжност "доцент", те трябва да представят още един публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен "доктор" и научната степен "доктор на науките".

(4) Академичната длъжност "професор" се заема въз основа на конкурс и избор.

(5) Конкурсът се открива при осигурен норматив за преподавателска или изследователска натовареност по реда на чл. 126, ал. 4.

Чл. 135. (1) Процедурата по заемане на академичната длъжност „професор” се открива с решение на Академичния съвет за провеждане на конкурса по предложение на съответния съвет на приемащото структурно звено на МУ – София, мотивирано с предложение на ръководителя на първичното звено, за наличност на необходимата часова натовареност за учебно-преподавателска или изследователска дейност. Конкурсът се обявява в „Държавен вестник” и на интернет страницата на МУ – София.

(2) В двумесечен срок от обявлението в „Държавен вестник” кандидатите за участие в конкурса подават заявление за допускане до ръководителя на приемащото структурно звено и прилагат 7 комплекта документи – 1 оригинал и 6 идентични на оригинала копия за останалите членове на журито, както следва:

1. европейски формат автобиография;

2. копие на диплома за образователната и научна степен „доктор”;

3. копие на диплома за научната степен „доктор на науките” (ако има такава);

4. доказателство за заемане на академичната длъжност „доцент”;

5. копие на документ/ свидетелство за придобита специалност по съответното професионално направление само за регулирани медицински професии;

6. медицинско свидетелство;

7. свидетелство за съдимост;

8. удостоверение за стаж по специалността (копие на трудова книжка);

9. удостоверение от последната месторабота за преподавателска дейност и учебна натовареност, включително и на хонорар, от предходните пет академични години;

10. доказателства за приложени в практиката научни изследвания, изобретения и рационализации (патенти, договори за внедряване на научни разработки);

11. списък и копия на публикации в специализирани научни издания (статии, монографии, учебни помагала);

12. публикувани учебни материали – учебници, сборници, ръководства и др., разработени от кандидата,

13. доказателства за участие в научни проекти (служебни бележки, договори за участия в научни екипи и др.);

14. списък на защитилите докторанти под негово ръководство и копия от авторефератите им, включително справка за назначени на преподавателски позиции във висше училище или научна организация негови докторанти;

15. служебна бележка за специализантите под негово ръководство;

16. служебна бележка за дипломанти защитили под негово ръководство;

17. служебна бележка за работа по учебна програма или курс на преподаване във висше училище;

18. извънаудиторни занятия - споделяне на опита в преподаването и курсовете и супервизия и консултиране на колеги; осигуряване на занимания в практическа среда извън съответното висше училище или научна организация; разработване на лекционни курсове; преподаване по специалността на чужд език;

19. създаване на научна група от преподаватели; авторитетни отзиви; създаване на ново направление в науката; създадена научна школа; изнасяне на лекции в чуждестранни университети;

20. други научно-приложими разработки, съответстващи на изискванията на приемащото структурно звено;

21. списък на участията в научни форуми (конгреси, конференции, симпозиуми), придружени с копие на заглавната страница и резюмето от книжката с резюмета на форума;

22. доказателства за участия с доклади на международни и национални научни форуми;

23. списък с цитирания (разглеждат се само публикации в специализирани научни издания) и резюмета на трудовете, с които се кандидатства (на хартиен и електронен носител);

24. справка за участия в редколегии, членство в авторитетна творческа и/или професионална организация в съответната научна област, рецензии, публикации с обществено значение и др. постижения с подпис на кандидата;

25. авторска справка на научните приноси на трудовете.

(3) Преподавателската дейност, учебната работа, научноизследователска дейност и научната активност на кандидата се оценяват според изпълнението на условията по чл. 134, 135 ал. 2 и въз основа на качествени и количествени показатели, съгласно Приложения 3 и 4.

Чл. 136. (1) Кандидатите се допускат до участие в конкурса от комисия, в която се включват: ръководителят на съответното структурно звено, ръководителят на приемащото първично звено, направило предложението за конкурса, един хабилитиран преподавател по професионалното направление и по възможност един юрист с право на съвещателен глас, като дейността на комисията се обезпечава от технически сътрудник. Предложението за състава на комисията и проектът на заповед се изпращат на ректора за съгласуване и утвърждаване.

(2) Подадените документи за участие в конкурса се разглеждат в 7 дневен срок след изтичане на срока по чл. 135, ал. 2.

(3) До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на законовите изисквания, на изискванията в настоящия правилник за заемане на академичната длъжността “професор” и на изискванията, съгласно Приложения 3 и 4. За допускането на кандидатите до участие в конкурса комисията съставя протокол, който се подписва от всички членове и се предоставя на научното жури в 14 дневен срок след неговото определяне. За недопуснатите до конкурса кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

(4) Допуснатите кандидати се уведомяват писмено от председателя на комисията за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса, етапите на конкурса по реда на чл. 106, ал. 2 съгласно утвърдената от Академичния съвет обява, в срока по ал. 3. В уведомителните писма до недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

Чл. 137. (1) Конкурсът се провежда от седемчленно научно жури, като дейността на журито се обезпечава от технически сътрудник. Най-малко трима от членовете са външни за МУ – София и най-малко четирима от тях са професори. При избора на научното жури се предвижда и един резервен член, който става пълноправен член при отсъствие на титуляр.

(2) Утвърденият от съвета на приемащото структурно звено състав на журито по предложение на първичното звено, избран по научни области и при възможност по професионални направления и специалности, включително и техническия сътрудник, се назначава със заповед на ректора на МУ – София.

(3) В 14-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документите по чл. 135, ал. 2, включително след получаване на протокола на комисията по чл. 136, ал. 3, научното жури на своето първо заседание избира един от членовете си за председател и определя трима рецензенти, от които поне единият е професор. Останалите четирима членове на научното жури изготвят становища. Рецензиите и становищата завършват с положително или отрицателно заключение за избор на кандидата.

(4) Членовете на научното жури представят в първичното звено рецензиите и становищата си в срок до два месеца от уведомяването им за заповедта на ректора.

Чл. 138. (1) В срок до един месец преди заключителното заседание на научното жури на интернет страницата на МУ – София се публикуват изготвените от участниците в процедурата резюмета на трудовете им след заемане на академичната длъжност „доцент”, както и рецензиите и становищата на членовете на журито.

(2) Научното жури провежда конкурса в срок до 6 месеца от обявлението в "Държавен вестник".

Чл. 139. (1) Журито класира кандидатите с явно гласуване и ги предлага за избор от съвета на с ъответното приемащо структурно звено. Писменото предложение до съвета на съответното приемащо структурно звено се изготвя от председателя на научното жури и се подписва от всички членове в 7-дневен срок.

(2) При повече от един кандидат, издържал конкурса, журито прави класиране по резултат с мотивирано предложение за избор в доклада си до съответния съвет.

(3) В случай на провеждане на конкурс за повече от едно места, кандидатите се класират по реда на представянето и данните за научната им активност. Журито прави мотивирано предложение кои от кандидатите предлага за избор от факултетния съвет.

Чл. 140. (1) Съветът на съответното приемащо структурно звено взема решение за избор на „професор” по предложение на научното жури не по-късно от един месец след получаване на предложението.

(2) Изборът се провежда с явно гласуване и мнозинство повече от половината от присъстващите при спазен кворум.

(3) В 7-дневен срок от проведения избор факултетният съвет прави мотивирано писмено предложение до Академичния съвет за одобряване на избора на класираните кандидати.

(4) В 7-дневен срок след одобряване на избора от Академичния съвет, явилите се на

конкурса кандидати се уведомяват писмено от техническия сътрудник на научното жури, за резултата.

(5) Ръководителят на приемащото структурно звено на Медицински университет – София изпраща в Националния център за информация и документация информация за избраните на академичната длъжност „професор” лица, в срок до 14 дни след датата на сключване на трудовия договор, и следните документи за всяка проведена процедура:

1. Придружително писмо в свободен текст, което съдържа информация за трите имена на лицето и на заетата от него академична длъжност. В писмото се посочва лице за контакт от приемащото структурно звено, предоставило исканата информация, за отстраняване на грешки или допълване на предоставената информация при необходимост.

2. Копие на решението на Академичния съвет за одобряване на избора на факултетния съвет от проведен конкурс за лицата, избрани да заемат академичната длъжност „професор”.

3. Попълнени информационни карти за заета академична длъжност на български и английски език на електронен носител в doc формат и на хартиен носител. Образците на информационни карти могат да се ползват от интернет страницата на Националния център за информация и документация: http://mail.nacid.bg/newdesign/bg/index.php?id=2.

(6) Електронната информация по ал. 5, т. 3 за заета академична длъжност се изпраща от ръководителя на приемащото структурно звено по административен път на отдел „Наука” на МУ – София.

Чл. 141. В двуседмичен срок от изпращане на съобщението по чл. 140, ал. 4, ректорът на МУ – София сключва трудовия договор.
Глава четвърта.

УСЛОВИЯ И РЕД ЗА ЗАЕМАНЕ НА НЕАКАДЕМИЧНИ ДЛЪЖНОСТИ
Раздел І.

Заемане на неакадемичната длъжност „хоноруван преподавател”
Чл. 142. При невъзможност от поемане на учебната натовареност от наличния академичен състав, МУ – София може да кани лица на длъжността „хоноруван преподавател”, по предложение на катедрения съвет, с приложена обосновка на учебните часове, които не могат да бъдат поети.

Чл. 143. Съветът на съответното структурно звено одобрява предложенията за хонорувани преподаватели и предлага на декана за сключване на граждански договор между структурното звено и лицето.

Чл. 144. Условията е редът за назначаване на хонорувани преподаватели са определени с Правилника за дейността на МУ – София.