Недостиг на човешки ресурси в сектора на здравеопазването Въведение
Изтегляне 58.64 Kb.
|
|
Недостиг на човешки ресурси в сектора на здравеопазването Въведение: В нашето изследване бихме искали да ви запознаем с един от най-съществените проблеми в сферата на здравеопазването – недостига на квалифицирани специалисти в нашата страна. Както отбелязва и СЗО, целта на управлението на човешките ресурси е достигане на подходящия брой хора с подходящите умения на подходящото място в подходящото време. Цел: Запознаване на аудиторията с важността на проблема; Разгръщане на някои кризи в здравеопазването. Обект: Осигуряването на медицински специалисти в сектора на здравеопазването. Малък брой медицински сестри, упражняващи професията си. Епидемията от COVID-19 допълнително демонстрира определени дефицити в кадровата осигуреност на системата. Предмет: Предметът засяга следните кризи на осигуряването на здравната ни система с медицински кадри: Ограничените капацитети на медицинските училища и университети могат да доведат до още по-голям недостиг на нови лекари и медицински сестри. Миграцията на специалистите в чужбина - Много медицински специалисти се местят в други страни, където има по-добри условия за работа и по-високи заплати. Това може да остави празни места в здравната система на страната. Неравномерното регионално разпределение - Регионалното разпределение на медицинските специалисти е непропорционално и дебалансирано, което води до затруднен достъп на част от населението до здравни грижи и влияе върху качеството на медицинската помощ и върху ефективността и резултатността на медицинския труд. Тенденция на застаряващи лекари - Най-висок процент на застаряващите лекари, работещи в сферата. Данните за възрастовата структура на работещите в системата и прогнозите за влизащите и излизащите от нея в бъдеще показват, че тези тенденции бързо ще се задълбочат и ще поставят под риск възможностите на държавата да гарантира здравната сигурност на хората. Теза: Човешките ресурси са основният активен ресурс на всяка система на здравеопазване и те имат най-важно значение за нейното функциониране и постигане на обществените здравни цели. Задачи: Стимулиране на образованието и обучението; Подобряване на условията на труд и заплащане; Привличане на българи, работещи в чужбина. Изтегляне 58.64 Kb. Сподели с приятели:
|