Дупнишката болница реже щатове
64 щатни бройки са закрити в общинската болница в Дупница, съобщи управителят на комплекса д-р Любомир Таушански. Той обаче уточни, че не се съкращават „живи хора", а щатове, които досега не са били заемани - предимно от пенсионирали се служители и персонал. Така здравното заведение стигнало санитарния минимум на личния състав - щатовете вече са свити до 315.
Звукови вълни борят рака на простатата
ЛОНДОН - Британски учени разработиха нова терапия срещу рака на простатата, която преборва туморите в 9 от 10 случая, пише в. „Дейли телеграф". Лечението на специалистите от Лондонската университетска болница се базира на високочестотни ултразвукови вълни. Те имат способността да загряват и унищожават раковите образувания в организма, без да причиняват големи странични ефекти. „Терапията дава перфектни резултати след 12 месеца при 9 от всеки 10 пациенти", твърди ръководителят на екипа д-р Хашим Ахмед. При традиционното лечение - операция и химиотерапия, успеваемостта е 50%. Учените се надяват лечението да бъде широко използвано до 5 г.
Президентът с план за зрял капитализъм
За два мандата Плевнелиев предвижда да свали безработицата под 7%
Наделина АНЕВА
Президентът Росен Плевнелиев ще предложи днес страната ни да приложи формулата на Дъблин за постигане на т.нар. Ирландско чудо в икономиката, което ги поставя на 8-о място в света по БВП на глава от населението през 2010 г. Това предвижда подготвеният от него материал за първото заседание на
Съвета за развитие на регионите и национална инфраструктура. На „Дондуков" 2 са поканени министри, шефове на комисии в НС, синдикати, работодатели, общини. Всички те ще дискутират как точно да се харчат евро-парите в следващия период от 2014 до 2020 г.
Лансираната от президента рамка е използвана при формулирането и провеждането на
икономически политики в държави като Финландия и Сингапур, пише още в документа. В основата на плана е заложено сваляне на безработицата под 7% и развитие на координирана клъстерна политика. В момента официалната безработица у нас е малко над 12%.
Клъстерите са група предприятия от един сектор, които включват техните доставчици,
клиенти, изследователски институти, както и финансовите институции, които предоставят услуги в тази област.
Плевнелиев ще посъветва участниците в съвета да одобрят следните седем клъстера за приоритетни за България -хранително-вкусова промишленост и земеделие, здравеопазване с акцент върху развитието на фармацията, транспорт и
логистика, транспортно оборудване и машиностроене, информационни и комуникационни технологии, химическа промишленост, електроника и електротехника. Тези области ще оформят и бъдещите оперативни програми.
Според държавния глава до 2020 г. във всеки средно голям град трябва да се създаде индустриална зона с модерни предприятия. Президентът предлага „драстично решение и консенсус, което да дава възможност на държавата и общините да предоставят земя на изключително изгодни условия на български и чуждестранни инвеститори чрез отстъпено право на строеж и нисък наем за дълъг период за приоритетни инвестиции над определен клас". В същото време се предлага на общините да могат да получават корпоративен данък за инвестиции след петата година от въвеждането им в експлоатация.
Инфаркт коси все повече млади хора
Най-малкият пациент на кардиолозите е едва на 10 години
Жулиета НЕДЯЛКОВА
Инфаркт покосява все повече млади хора, алармират медици. Само през последните дни в четири големи софийски болници са приети десетина мъже под 30 години, показа проверка на „Преса".
Вчера в „Токуда" са спасили 25-годишен с инфаркт, съобщи националният консултант доц. Иво Петров, началник на инвазивната кардиология в болницата. Момчето беше докарано при нас навреме и прогнозата за него е благоприятна, обясни специалистът.
Най-младият му пациент с инфаркт е 17-годишен тежкоатлет.
Статистиката, макар и оскъдна и отделна за всяко лечебно заведение, обаче показва, че това не е най-фрапиращият случай. Рекордът се държи от 10-годишно дете, спасено преди няколко години в „Св. Екатерина". Там често лекуват невръстни хлапета със сърдечни проблеми. По един-двама на месец са младежите с инфаркт, които лекарите в болницата спасяват. Същата е картината и в Националната кардиологична болница.
От началото на месеца в „Пирогов" са приели 23- и 25-годишен с инфаркт. „И двете момчета са излекувани, а най-младият ми пациент беше 18-годишен", разказа началникът на инвазивната кардиология в спешния институт д-р Валери Гелев.
Според медиците падането на възрастта на покосените от инфаркт се дължи на стреса, цигарите и алкохола. При мъжете проблем е използването на виагра и полови хормони, а при спортистите - на анаболи. Безконтролното пиене на противозачатъчни пък е основният рисков фактор за младите жени.
Всяка година около 14 000 българи получават инфаркт. През 2011 г. 60% от тях са стигнали навреме до инвазивните лаборатории в страната и са получили модерно и адекватно лечение, отбеляза доц. Петров. Това е два пъти и половина повече от 2010-а, а смъртността е сведена под 5 на сто. В 36-те инвазивни кардиологии от ноември до февруари са извършени 17 000 процедури, като са спасени над 3500 души с инфаркт и над 1100 с инсулт.
Съд отмени глоба на лекар
Христо ПАВЛОВ
Великотърновският районен съд направи на пух и прах наказателно постановление на изпълнителна агенция „Медицински одит". Един от най-добрите търновски хирурзи д-р Драгош Методиев, който е общински съветник от БСП, бе глобен с 1000 лева след жалба от пациент. Столичните одитори открили седем нарушения в дейността на завеждащия отделението по гръдна хирургия в търновския онкодиспансер. В основата им била липсата на консултация от страна на д-р Драгош Методиев с национален специалист по гръдна хирургия в София.
Според магистратите наказателното постановление е пълно с абстрактни текстове и за нито едно от описаните нарушения няма точна дата. При проверката също имало пропуски, лиспвало и изясняване на фактическата обстановка. Заключението на съдебния състав е, че не може да стане ясно за какво точно нарушение е наложена санкцията, което я прави незаконна.
Проф. Лъчезар ТРАЙКОВ,директора на Александровска болница за болничния дълг и лекарските заплати: Трябва ни фонд за тежко болните
Мина УЗАНИЧЕВА
Проф.Трайков, много се говори за дълговете на големите болници. Как стои този въпрос в Александровска?
- Когато станах директор преди повече от 2 години, наследих близо 6 млн. лв. общи задължения (към доставчици и клиенти), от които 2 млн. лв. са просрочени, а в края на 2011 г. цифрите бяха съответно 4,963 млн. лв. и 1,053 млн. лв. Така че успяхме да намалим дълговете в пъти. Преди беше широко разпространена практиката всяка година да се получават между 4 и 5 млн. лв. компенсации от здравното министерство, за да се покриват тези плащания. За периода, в който аз съм изпълнителен директор, на лечебното заведение не е предоставена никаква субсидия по тази линия.
- Как се живее с такъв дълг? Вие сте невролог - действа ли ви тази сума на нервите?
- Естествено, че ми действа. В личния си живот никога не съм имал и стотинка задължения. Така съм устроен и може би това ми помага. Моят стремеж да приключа задълженията на болницата е и личностно мотивиран. Но напрежението е голямо.
- И все пак сте успели да увеличите приходите. Как се постига това в условията на криза?
- Успяхме да вдигнем посещаемостта. През март тази година сме приели с 25% повече болни спрямо същия период на миналата година. Това е увеличение на средствата от близо 30 на сто, което ми позволява да погасявам част от задълженията. Имаме специална програма за ежедневна работа с общопрактикуващи лекари, които насочват болните за хоспитализация при нас. Ако легловият фонд се използва поне 85% и болницата функционира оптимално, би било възможно функционирането на лечебното заведение и при сегашните ниски цени на клиничните пътеки. В нашата болница има над 30 структури, всеки ден получавам отчет за приходите на всяка от тях и ги сравнявам със същия период на миналата година. В края на месеца се прави специален анализ, който отчита специфичния качествен и количествен потенциал за увеличаване на приходите на всяко звено. Ако са с добър финансов резултат, би могло да се предвиди допълнително възнаграждение за работещите там. За мен най-важни са заплатите - не съм си позволил да ги забавя и ден.
- Явно държите да си запазите специалистите.
- Естествено! Това не става без финансова стимулация. Но винаги има и нещо друго - призванието, защото медицината не е само занаят и лекуване за препитание. Тук е люлката на Медицинския университет. При нас работят близо 100 хабилитирани лица и около 350 преподаватели. Ежедневно сме изправени пред избора да направим нещо над това, за което ни се плаща: емоция, отношение, съчувствие. Времето на работа не може да бъде 100% нормирано, нито може да се изчисли колко сили са вложени, за да бъдат заплатени адекватно.
- Губили ли сте ценни специалисти, които са предпочели да заминат за чужбина, каквато е тенденцията в момента?
- Не мога да цитирам процент, но на фона на останалите болници при нас този поток не е голям. Аз например съм ръководител на катедрата по неврология и досега имам 7 защитили аспиранти, които са станали доктори на медицинските науки. Дошли са да работят с мен, в моя екип, не защото си представят как щом си защитят специалността и дисертацията, на следващия ден ще започнат да печелят големите пари. Тях ги вълнува правенето на наука, „първите стъпки в снега", предаването на знанията, когато започнат да преподават. Във франция лекар, завършил медицина, няма право да започне работа веднага, а едва след 4-годишна специализация, през която е изключително нископлатен. Говори се за мизерното заплащане на българските специализанти - 2 минимални заплати. Когато бях във франция, там вземаха по 900 евро, а до 4-тата година стигаха 1500 след общо 10 години учене. При онзи стандарт двете заплати са съизмерими. След специализацията всеки има право на избор. В държавната система заплащането е най-много 10 000 евро за професор и ръководител на клиника. В частната болница това може да се достигне само за 2-3 години. И все пак има много специалисти, които предпочитат държавните. На моите докторанти гарантирам непрекъснат досег със световната наука. Обезпечаваме им стипендии за участие в поне 2 световни конгреса на година. Задължителното условие е да имат научно съобщение на висотата на европейските им колеги. Могат да заминат и за специализация от 3 до 12 месеца. Едно от моите момичета спечели френска стипендия за хиляди евро за цяла година специализация. Добрата новина е, че повечето се връщат.
- Какво обаче се случва с доказаните специалисти, работещи по тежките случаи?
- При тях подходът е друг, защото става въпрос за много тежка работа и изключително добре подготвени специалисти, които все по-рядко се намират. На лекарите и сестрите там увеличих заплатите почти с 40% още когато станах директор. Иначе не знам дали щях да ги задържа. За цялата страна анестезиолозите и реаниматорите са най-търсените специалисти. Недостигът им е проблем и в цял свят. След като в западните страни им предлагат по-добро възнаграждение, те изтичат натам. При нас за 2 години не само че не са намалели, но са станали малко повече. От друга страна, на изявените специалисти в болницата бе предоставена възможност за получаване на допълнителни приходи чрез развиване дейността на диагностично-консултативния център към Александровска. В него нашите специалисти могат да дават частни консултации съвсем легално и вземат 70% от стойността им по ценоразпис. В частните клиники им дават не повече от 50%. В резултат броят на работещите там скочи над 3 пъти.
- Имаше спорове около прогнозните бюджети на болниците и дори се заговори за смяна на методиката, по която се определят. Какво е вашето мнение?
- Като човек на науката знам, че никога няма 100-процентова истина. Има различни болници в страната - университетски, общински, с капацитет от 30 до над 1000 легла. Затова не може да се каже кой е правилният начин на плащане. Но трябва да има гъвкав механизъм. Ние например правим всичко възможно да увеличим приходите си от брой пациенти. Но в началото на 2011 г. той беше снижен в резултат на сътресенията в плащането през 2010 г. И ако някой ми каже, че на тази база ще определи парите на Александровска за 2012-а, няма да съм доволен. Освен това миналата година съм имал болни, за които сме харчили в пъти повече, отколкото струва клиничната пътека. Мога да дам пример с пациент, за когото от НЗОК плащат 2000 лв., а разходите по лечението му бяха 46 000 лв. Не на последно място трябва да споменем и големия брой неосигурени пациенти, които безотказно обслужваме.
- Как си набавяте разликата?
- Няма как, защото няма механизъм, който да я оцени. Този проблем го има предимно в големите болници - университетските и окръжните. Но ние не можем да върнем пациенти, защото лечението им е скъпо. Ние сме най-високата инстанция, няма къде да отидат след нас. Приемаме ги, защото имаме капацитета, можем да ги лекуваме. Но съвременната медицина е много скъпа. Университетските болници направихме предложение към предишния шеф на НЗОК, което, ако се налага, ще препратим и към сегашния - да се създаде специален фонд, който да отпуска пари за разходите на такива тежко болни. Никой не очаква, че ще му платят всичко, но поне 70% от клиничните пътеки са недофинансирани и когато по обективни причини са надхвърлени няколко пъти, е редно разликата да бъде покрита. Най-правилно би било този фонд да е организиран от НЗОК. Всички болници изпратихме там списъка си с пациенти за 2011 г, които са надхвърлили многократно
цената на клиничната пътека. В Александровска ставаше дума за сума над 200 хил. лв. Това са разходи за тежко болни хора, на които сме спасили живота.
- Споменахте, че въпреки ниското финансиране на клиничните пътеки все пак успявате да отделите пари за поддръжка на болницата?
- Ние сме на павилионна система, има стари сгради на по 100 години. Ремонтите са почти ежедневие, а една болница задължително заделя средства и за охрана, храна и т.н. Стриктното прилагане на разпоредбите на Закона за обществените поръчки ни дава възможност да постигнем най-изгодна цена. Оптимизирахме и работата на администрацията, което доведе до 20% намаление на разходите Тези намалени разходи ни дадоха възможност да възстановим в известна степен заплащането на допълнително трудово възнаграждение на служителите (т. нар. клинични пътеки). Макар и да не сме повишили основните заплати, за 2011 г. общите възнаграждения в болницата са се увеличили с около 6%.
- Имате ли и друг коз за вдигане на печалбите по време на криза?
- Наскоро по оперативна програма „Регионално развитие" спечелихме 12,828 млн. лв. за апаратура за ранна диагностика и лечение на онкологични заболявания. В момента текат процедурите по търговете, а след тях ще оперираме със същата техника като във франция и Германия. Това е голямата ми гордост. За обновяване на сград-ния фонд пък кандидатстваме по програмите за енергийна ефективност.
Не можем да Върнем пациенти, защото лечението им е скъпо. Ние сме най-Високата инстанция В нашата болница има над 30 структури, Всеки ден получавам отчет за приходите на всяка от тях. Да управляваш болница в условията на крща иуисква не сато професионализъм, но и много кураж. С успешното изпълнение на тауи задача се е ангажирал професорът по неврология Лъчезар Трайков. Преди малко повече от 2 години той поелха Александровска болница с огролгни неизплатени Задължения, които успява да наолали в пъти. Завършил е медицина през №83 г. През 1991-ва защитава дисертация за придобиване на степен кандидат на медицинските науки и получава специалност неврология. Специализирал е във Франция. От 2007 г. е професор.
Ще оперираме със същата техника като във Франиия и Германия
В личния си живот никога не съм имал и стотинка задължения. Така съм устроен и може би това ми помага.
Кемал Еюп: Годишно събираме към 25 000 лева от глоби
С председателя на КЗД Кемал Еюп разговаря Калина Влайкова:
- Г-н Еюп, разочарова ли ви намерението на ГЕРБ да излъчат друг човек за ваш наследник начело на комисията?
- Не, това е нормална практика. Естествено, че мнозинството в парламента ще прецени и избере. Нищо ново под слънцето.
- Познавате ли избраната от ГЕРБ Ана Страшимирова?
- Да, аз я назначих за регионален представител на половин щат във Варна. Тя е юрист, специалист по международно право, подходяща е за такъв пост. Нямам наблюдения доколко е навлязла в материята. Но ще навлезе. И аз навремето не бях, когато започвахме от нулата.
- 7 г. по-късно как бихте обобщили свършеното в няколко думи и числа?
- През последните години има 3-4 пъти нарастване на броя на жалбите. Това означава, че сме изпълнили основната си задача от първата половина на мандата - хората да знаят за нас и закона, за да отстояват правата си. Напоследък не само граждани, а и фирми проявяват интерес към нас, а в началото се страхуваха. Дори миналата година големи работодатели ни поканиха да направим обучение на техни служители, за да не допускат дискриминация.
Нараства качеството на самите жалби до нас – хората вече са добре информирани.
Вторият ни приоритет е международната дейност. Членуваме в редица престижни органи за защита от дискриминация и сме известни в цяла Европа като успешна комисия. През декември м.г. бяхме приети като национален орган от Комисията за правата на човека към ООН.
- Колко пари похарчихте и колко влязоха в хазната от глобите, които налагате?
- Годишно глобите са около 25 000 лв. Тези пари отиват в държавния бюджет.
- Колко е вашият?
- За 2011 г. беше 2,6 млн. лв. Заедно с европейските кредити по съвместни проекти станаха към 3 млн. Но тази година ни намалиха бюджета. Така за издръжка имаме 370 000 лв. спрямо 1 млн. през 2011 г. Не знам как ще изкараме годината.
- Милион срещу 25 000 лв. е драстична разлика, как бихте защитили съществуването си?
- Целта на комисията не е да пълни хазната. Духът на закона и нашата роля е в областта на превенцията и защитата от дискриминация.
Ние работим като един квазисъд, но значително по-бързо. И предписанията ни са задължителни за институциите, за които ги издаваме. Защитаваме правата на хората, облекчаваме работата на съда, хората имат по-лесен достъп до нас, на някои социално слаби дори финансираме пътуването до София.
- Дайте пример за случай, който за вас лично е чувствителен или емблематичен?
- Трудно е да посоча един. Но съм доволен например от решението на колегите за включване на лекарства за хронично и онкоболни в списъка на медикаментите, които се поемат от здравната каса.
Премахнахме и ограничението само пенсионери по възраст и стаж, но не и по инвалидност да пътуват безплатно в БДЖ.
В чисто човешки план си спомням за едно добруджанско село, в което геранът беше превзет от някой си и хората нямали достъп до водата. Решихме проблема им.
- С какво ще се занимавате след смяната ви? Ще се върнете ли в политиката?
- Нямам конкретно решение. При възможност ще остана в комисията, може и в политиката да се върна. Имам си образование, ценз, не се притеснявам за препитанието си.
- Вашият мандат приключи през 2010 г., но от ГЕРБ ви оставиха да работите досега. От СДС подозират, че това е сделка между ДПС и ГЕРБ.
- Не. Никой не е говорил с мен нито от ДПС, нито от ГЕРБ. Не съм ги и сондирал. А и защо да го правят така, а не направо да ме номинират за нов мандат?
- Защо тогава ви забравиха?
- Имаше дълги процедури покрай решението на ГЕРБ в началото на тяхното управление да намалят състава ни на 5 човека, от което те засега отстъпиха. Предполагам, че всичко се забави заради това. Важно е да останат 9 души, защото при по-малко комисията няма да работи пълноценно. Но никой не е целял да ни удължава мандата.
- Появиха се съмнения, че решенията ви от 2010 г. насам са незаконни. СДС цитира решения на Конституционния съд.
- Има решение точно на КС от 2010 г. в тази посока, но заради Комисията за защита на конкуренцията, която тогава бе в сходна ситуация. Решенията са валидни до приемане на нов състав. Нас също ни атакуваха по този повод пред ВАС и това бе потвърдено.
- Защо отказахте на СДС информация за бонусите, които си раздавате?
- Не сме отказали. Писмото им нямаше изходящ номер, не беше на бланка на СДС, написано е от името на председателя и главния секретар, а вътре се говори от първо лице, единствено число. Още в първото изречение има грешка. Донесено е на ръка. Затова поискахме от СДС да се легитимира. Иначе няма никакъв проблем да дадем тази информация, длъжни сме по закон.
- Какви бонуси раздадохте през 2011 г.?
- Сумата не е пред мен, но сме раздавали допълнителни възнаграждения от непопълнените щатни бройки. При нас работят 68 души при щат от 77. Това е стимул, защото заплатите при нас не са високи. Извън комисарите, експертите вземат около 500-600 лева.
Вижте тук как една жена изпраща запитване до комисията за това, че банка не й отпуска заем, след като вижда адресната й регистрация.
Водят съдебна борба срещу винетките, мъмрят Бойко
Годишните винетки да важат по 12 месеца от датата на закупуването им, а не до края на съответната календарна година. Това е едно от предписанията на Комисията, с която дразнещата много шофьори практика трябваше да отпадне. От ресорните министерства обаче обжалваха решението на комисията пред ВАС и то частично падна. Комисарите обаче го обжалват пак на втора инстанция.
Друго „пътно" решение на комисията бе хора с увреждания да имат право да са таксиметрови водачи. Досега наредба на транспортното министерство забраняваше това за „инвалидите" изобщо, без оглед на това дали специфичното им увреждане пречи на управлението.
Пак след решение на комисията лекарства за алцхаймер влязоха в позитивния лекарствен списък на медикаменти, заплащани от здравната каса.
10 000 лв. глоба бе осъден да плати СУ „Св. Кл. Охридски" на студента с увреждания Людмил Велчев, защото Богословският факултет не изпълнил даденото пред комисията обещание да му осигури достъп до сградата. По сходен казус комисията предписа на Столична община да осигури достъп на инвалиди до градския транспорт в София, но това още не се е случило.
Сред най-високопоставените „клиенти" на комисията бе Бойко Борисов. През 2009 г. в битността си на столичен кмет той бе признат за дискриминатор на БСП, тъй като заяви, че в червената партия „всички са без морал". (24 часа)
Станишев: Вдигане на пенсиите догодина е подкуп и подигравка
Левите правят с ВМРО и НДСВ подписката за „Белене”
“Предизборно подкупване” и подигравка с хората е обявеното от правителството намерение да вдигне пенсиите догодина, обяви лидерът на БСП Сергей Станишев.
Вдигането на парите на възрастното поколение, което изстрада толкова много от прехода, трябваше да стане отдавна и пенсиите вече да са нараснали с 20%, категоричен бе той. Напомни, че при оглавяваното от него предишно правителство те бяха редовно повишавани по швейцарското правило. А сега “се прави опит да се използва тяхната мизерия и да се осигури гласуването на възрастните хора срещу няколко лева увеличение”. Реално такова няма да има, смята соцлидерът.
Другата идея на кабинета - 30 на сто от парите в Сребърния фонд да се инвестират в държавни ценни книжа, доказва, че държавата е блокирала, обяви още Станишев след вчерашното заседание на ИБ на БСП. Всъщност се планира безразборно харчене на тези средства и е пореден пример, че управляващите са докарали държавата до разпад, обвини той ГЕРБ. За да онагледи политиката им, посочи как шумно беше премахнат таванът на парите за лечение на деца в чужбина, но не последвали действия за финансирането му.
4-те години управление на ГЕРБ, ако си изкара мандата, ще върнат страната на нивата от 90-те години и не случайно последният доклад на ООН слага България в първата десетка на най-нещастните народи в света, заключи соцлидерът.
Ситуацията с “Белене” не е необратима, смята БСП. Тази седмица социалистите ще се срещнат с ВМРО и НДСВ за подготовка на общонародна подписка за съдбата на аеца. Станишев недоумявал защо се свиква КСНС за енергийната сигурност, след като вече е взето решението за “Белене”. “Мъглата е пълна”, възкликна той. Левите пак настояха да се огласи докладът на консултанта HSBC и да се каже колко ще струва идеята реакторът да се инсталира в “Козлодуй”.
Сподели с приятели: |