19 януари 2011 г. Тема: здравеопазване

Минималните и максималните размери на месечния осигурителен доход за 2011 г. са регламентирани в чл. 8 от Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2011 г. В същия закон е регламентиран и минималният размер на осигурителния доход по икономически дейности и квалификационни групи професии по дейности и групи професии. Законодателят е определил следните размери на осигурителния доход:

- За самоосигуряващите се лица съобразно облагаемия доход за 2009 г.:

- минимален месечен размер на осигуровките:

а) до 5400 лв. - 420 лв.;

б) от 5401 лв. до 6500 лв. - 450 лв.;

в) от 6501 лв. до 7500 лв. - 500 лв.;

г) над 7500 лв. - 550 лв.

- За регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители - 240 лв.

- Максимален месечен размер на осигурителния доход -2000 лв.

Минимален осигурителен доход Минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, които не са упражнявали дейност през 2009 г., както и за започналите дейност през 2010 и 2011 п, е 420 лв.

Минималният размер на осигурителния доход се отнася само за лица, които внасят осигурителни вноски за своя сметка, а именно - лица, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, лица, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, физически лица - членове на неперсонифицирани дружества, и регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители. Таван на дохода За осигуряване Максималният размер на осигурителния доход се отнася както за гореизброения кръг осигурители, така и за работещите по трудови или приравнени към тях правоотношения, служебни правоотношения, по договори за управление и контрол на търговски дружества, собственици на ЕООД, и за лицата, които полагат труд без трудово правоотношение. Когато собствениците на едноличните търговски дружества с ограничена отговорност са вписани в решението на съда като управители и получават трудово възнаграждение за тази си дейност, тяхното осигуряване се осъществява по реда, определен за изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества - те са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.

II Размер на осигурителните вноски Размерите на осигурителните вноски съобразно обхванатите осигурени социални рискове (чл. 4 от КСО) са следните:

- за лицата, осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица (чл. 6, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО):

1. 17.8% за фонд „Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 п, а за работещи при условията на I или II категория труд и за тези по чл. 4, ал. 1, т. 4, както и за следователите по Закона за съдебната власт - 20.8%.

2. 12.8% за фонд „Пенсии" за лицата, родени след 31 декември 1959 г, а за работещи при условията на I или II категория труд и за тези по чл. 4, ал. 1, т. 4, както и за следователите по Закона за съдебната власт -15.8%.

Вноската за фонд „Трудова злополука и професионална болест" е от 0.4 до 1.1% и е определена със ЗБДОО за 2011 г. по групи основни икономически дейности.

Разпределение

на осигурителните

вноски по фондове

Разпределението на осигурителните вноски по фондове на ДОО и за ДЗПО е следното (чл. 6, ал. 1, т. 1-4 и ал. 3,т. 7-9отКСО):

От 1 януари 2011 г. осигурителната вноска за фонд „Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 п, се разпределя така:

а) 7.9% за сметка на осигуреното лице;

б) 9.9% за сметка на осигурителя, а когато лицето работи при условията на I и II категория труд -12.9%;

в) 17.8% за самоосигуряващото се лице.

От 1 януари 2011 г. осигурителната вноска за фонд „Пенсии" за лицата, родени след 31 декември 1959 г., се разпределя така:

а) 5.7% за сметка на осигуреното лице;

б) 7.1% за сметка на осигурителя, а когато лицето работи при условията на I и II категория труд -10.1%;

в) 12.8% за самоосигуряващото се лице.

Учителски пенсионен фонд - 4.3%.

Фонд „Общо заболяване и майчинство" - 3.5%.

Фонд „Трудова злополука и професионална болест" от 0.4 до 1.1% - по групи основни икономически дейности.

Фонд „Безработица" -1%.

За Допълнително задължително пенсионно осигуряване (чл. 157, ал. 1 от КСО):

Професионални пенсионни фондове:

- за работещите при условията на ПЪРВА категория труд -12%;

- за работещите при условията на ВТОРА категория труд-7%.

- Универсален пенсионен фонд за лицата, родени след 31 декември 1959 г. - 5%.

За 2011 г. осигурителните вноски за фондовете „Общо заболяване и майчинство" j и „Безработица" за работниците и служителите и за членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията; изпълнителите по договори

за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсо-нифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите; лицата, упражняващи трудова дейност и получаващи доходи на изборни длъжности, служителите с духовно звание на БПЦ и други регистрирани вероизповедания по Закона за вероизповеданията; лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, се разпределят между осигурителите и осигурените лица в съотношение 60:40 (чл. 6, ал. 3 от КСО).

От 1 януари 2011 г. вноските за УПФ се разпределят между осигурителите и осигурените лица, както следва (чл. 157, ал. 3 от КСО).

1. за сметка на осигуреното лице - 2.2%;

2. за сметка на осигурителя - 2.8%.

Осигурителната вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест" и за Учителския пенсионен фонд е за сметка на осигурителите.

III Осигурителен доход на лицата, работещи по трудови правоотношения

Трудови правоотношения

Това са следните правоотношения:

- правоотношенията с работници и служители по Кодекса на труда;

- правоотношенията с държавни служители и правоотношенията между министъра на отбраната и министъра на вътрешните работи или упълномощени от тях длъжностни лица - от една страна, и служещите в съответните министерства - от друга;

- правоотношенията с членовете на Висшия съдебен съвет, съдиите, прокурорите, следователите, административните ръководители и техните заместници в органите на съдебната власт, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители по Закона за съдебната власт, както и правоотношенията по Закона за Конституционен съд;

- правоотношенията между Българската православна църква или друго регистрирано вероизповедание по Закона за вероизповеданията - от една страна, и нейните (неговите) служители с духовно звание - от друга страна;

- правоотношения с лица, получаващи доходи от длъжности, които са изборни по силата на закон;

- правоотношенията, свързани с наемане от чуждестранно лице, което няма място на стопанска дейност или определена база в страната, на работна сила, когато трудът се полага на територията на страната.

Осигурителен доход и осигурителни вноски за ДОО

В чл. 3, ал. 1 от Наредбата за елементите е регламентирано, че осигурителният доход включва всички доходи и възнаграждения, включително тези по чл. 40, ал. 4 от КСО и други доходи от трудова дейност на осигурения през календарната година, и не може да бъде по-голям от сбора на максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване поотделно за всеки един от месеците на годината - за 2011 г. 2000 лв. Възнагражденията, отнасящи се за положен труд за минало време, се разпределят за отработените дни, през които трудът е положен. Осигурителните вноски се изчисляват и внасят върху получените или начислените и неизплатени брутни възнаграждения и други доходи от трудова дейност. Осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО се внасят върху полученото или начисленото и неизплатено брутно възнаграждение, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя. Размерите на определените минимални осигурителни доходи може да се намаляват в зависимост от отработеното от осигурените лица време. При определянето на размера на минималните осигурителни доходи, върху които се дължат осигурителните вноски в тези случаи, трябва да се взема предвид и възнаграждението, изплатено от работодателя за първите 3 дни от неработоспособността на основание чл. 40, ал. 4 от КСО. Съгласно чл. 40, ал. 4 от КСО осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите 3 дни от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение. В преходните и заключителните разпоредби на КСО е създаден §22о с временно действие за периода до 31 декември 2011 г., съгласно който: - осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспо-собност 70% от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70% от среднодневното уговорено възнаграждение, като е без значение дали първият, вторият и третият работен ден са разположени в рамките на един или два месеца.

IV Обхват на осигуряване по КСО

Всички социални рискове по КСО. Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 6 от КСО осигурени за всички социални рискове са и лицата, които работят по втори или по допълнителен трудов договор, независимо от месечната заетост по него, при условие, че имат основен трудов договор по Кодекса на труда, по който са осигурени за всички социални рискове. Това е така и когато вторият трудов договор е сключен за работа до 5 работни дни, или 40 часа, при условията на чл. 114 от КТ, чл. 110 или 111, във връзка с чл. 114 от КТ. При работа в чужбина Задължително осигурени за всички социални рискове по КСО са и българските граждани, работещи в чужбина по трудови правоотношения. Изпратените на работа в чужбина от български посредник или за участие в международни мисии по реда на ЗМВР, както и лицата, работещи в международни органи или организации със съгласие на български държавни органи, не подлежат на осигуряване за всички социални рискове (вж. чл. 12,13, ал. 3, чл. 16 и 17 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина). Месечен осигурителен доход Брутното месечно възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход - Приложение 1, към чл. 8, т. 1 от ЗБДОО за 2011 г. Месечният осигурителен доход за работниците и служителите са получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения. В месечния доход се включват и неначислените заплати. В брутното трудово възнаграждение се включват основна заплата, допълнителни трудови възнаграждения, определени в КТ, в НСОРЗ, друг нормативен акт или трудов договор, както и други трудови възнаграждения, определени в нормативен акт или в индивидуален трудов договор. Всички суми, които се включват в брутното трудово възнаграждение, формират месечния осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски. В месечния осигурителен доход на лицата, наети по трудов договор, се включват възнагражденията за платените от работодателя отпуски по чл. 155-157,159,161,162, 166,168-170 и 319 от КТ. Отпуск u болнични Месечният осигурителен доход не може да бъде по-малък от минималния осигурителен доход, определен по основната икономическа дейност на осигурителя за професията, която заема лицето по трудовия си договор, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход. На лицата, които не са отработили всичките работни дни през месеца или са се намирали в платен или неплатен отпуск за временна неработоспособ-ност, бременност и раждане или друг вид отпуск извън платените от работодателя отпуски, които се включват в брутното трудово възнаграждение, минималният месечен осигурителен доход се определя пропорционално на отработените дни през месеца и на дните по чл. 40, ал. 4 от КСО.

Непълно работно време Когато съгласно условията на трудовия договор или чл. 138, ал. 2 от КТ лицето е работило при непълно работно време, минималният месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя се определя пропорционално на отработените часове и часовете, съответстващи на дните по чл. 40, ал. 4 от КСО. В тези случаи минималният месечен осигурителен доход се определя, като минималният месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя се раздели на броя на законоустановените работни часове за месеца и получената сума се умножи по броя на отработените часове за месеца и часовете, съответстващи на дните по чл. 40, ал. 4 от КСО. Вноските за социално осигуряване се изчисляват върху минималния осигурителен доход само в случаите, при които изплатеното брутно трудово възнаграждение на работника или служителя е в по-малък размер. Материалите са подготвени от "Рконсулт" ЕООД Консултантите са готови да отговарят на читателски въпроси на: radonov@gmail.com

От Медицинския университет във Варна съобщиха, че морската столица не остава без легла за лечение на кожни заболявания, тъй като осем легла ще бъдат разкрити към болница “Св. Марина“.

Щели да забранят на малките заведения да си изберат пушачите като своя клиентела. Щом кафененцата могат да решат, че са само за пушачи, това ги правело неравнопоставени на големите, които трябва да вложат пари за обособено помещение. Смешно, защото като турят табу за цигара на малките, те пък стават неравнопоставени с големите, които все пак ще печелят от пушачи. А малките просто ще фалират. Пак икономически интереси на по-едрите риби.

Браншът вече загуби 800 млн. лв. от "мерките". А здравният министър ги предлагал "от грижа за здравето на българина". Хайде да не се гъбарка със стотици хиляди пушачи - ние дим си имаме достатъчно. Защото от забраните нито пушачите в ЕС са намалели, показва статистиката, нито болестите на белите дробове, казват лекарите. Та нека министърът не ни обяснява как се грижи за здравето ни, щото ние го виждаме, като отидем на лекар и се оказваме все вън от клиничните пътеки. Ей, Богу, стотачките не извират от джоба ни! И инфарктите ни са от стрес, не от тютюн. Та искам, като ми вдигат тока, хляба, таксата за детската градина и в туй време ми намаляват заплатата, поне да освестя душа на едно кафе с цигара! Едно човешко право да му оставят на българина.

А казват, че наркотрафикантите били в дъното на тая работа с цигарите, щото им подбиват продажбите и щенията да узаконят тревата си? Дали е вярно, а?

Дори да протекат нормално търговете за редки болести, рак и хемодиализа в над 82 болници в страната, не е ясно дали болниците са планирали точни количества за определените лекарства, дали директорите на лечебните заведения не са водени от други принципи. Тези опасения изказват от Националната пациентска организация (НПО).

Припомняме, че болниците за пръв път т.г. ще провеждат търгове за лекарства, които досега бяха осигурявани от МЗ по реда на Наредба 34 и чрез един централизиран търг. Опасенията на пациентските организации са, че е възможно на места тези търгове да бъдат провалени. "Най-простата причина за това е обжалване на някой от дистрибуторите", коментира д-р Станимир Хасърджиев, председател на НПО. Той допълни, че "МЗ твърди, че ще реагира и ще може да осигурява лекарства на тези пациенти по старата процедура, с остатъчни количества, с които разполагат", но и към днешна дата за много от заболяванията вече са изчерпани лекарствата.

От НПО смятат, че най-добрият вариант за осигуряване на тези скъпи лекарства е "реимбурсен модел чрез НЗОК - така се плаща точно толкова, колкото има нужда". Според представители на организацията в момента около 60-70% от пациентите остават без лечение, затова институциите не искали реимбурсен модел, където има пациент - има плащане. Според Теодора Захариева от Българския пациентски форум идеята лекарствата да се плащат по реимбурсен модел от НЗОК не се харесва на институциите, защото тогава ще стане ясно колко пациенти не са били лекувани досега.

"Другият вариант е централен търг към МЗ с прогнозни количества, които в България никога не стигат, с дълга процедура, които винаги се бави, а пациентите остават без лечение", каза Хасърджиев. Според някои пациенти прехвърлянето на търговете от МЗ в болниците е прехвърляне на отговорността от държавата на болничните директори. Засега няма юридически оформена процедура за търговете в болниците, има само препоръки и незадължителни указания, твърди Пламен Таушанов от Българската асоциация за защита правата на пациентите. Теодора Захариева поясни, че на сайта на Агенцията за обществени поръчки са качени имената само на няколко болници, които са готови за търговете.

Доколкото нещо зависи от нас, ние ще се опитаме да съдействаме, за да не се стига до хаос, обеща Хасърджиев. От НПО имали готовност да дават информация на хората за промените, които предстоят на горещия телефон, но все още не са получили от НЗОК окончателния вид на процедурите. От НПО очакват това да стане около 20 януари.

"Възможно е и една болница по новите процедури да се презапаси с дадено лекарство, а за друга то да се окаже дефицитно и да не стига до пациентите", добави още Хасърджиев. Той цитира свой колега: "Търгът може да бъде успешен само тогава, когато се предвиждат повече от необходимите количества, за да е сигурно, че те ще стигнат навреме до болните".
Масови съкращения в болницата в Свищов

Масови съкращения се извършват в Свищов, предаде БНТ. За по-малко от седмица от местната болница са уволнени 15 души. Причините са огромните дългове на здравното заведение. В болницата е извършен медицински одит. Проверката е показала, че лечебното заведение има над милион и 800 хиляди лева неизплатени задължения.

Николов отрече категорично информацията, че причината за закриването на клиниката е финансова. По неговите думи чуждестранните студенти в клиниката плащат около 5000 евро годишно. Това означава, че приходите на болничното заведение са стотици хиляди левове. Доц. Николов обаче не можа да обясни къде отиват тези пари, тъй като кожната клиника не се разпорежда с тях. Доц. Красимир Николов обясни, че ще има оздравителна програма за лечебното заведение, която ще започне с оптимизация на работещите в него. Съкращенията ще бъдат около 50%, посочи доц. Николов. Той обясни, че има вероятност без работа да останат добри специалисти и посочи, че клиниката е без алтернатива за лечение на пациенти в цяла Източна България. Тя е създадена през 1965 г

Облекченията за млади семейства с ипотечен кредит са били използвани от около 5000 лица, които са спестили средно по 360 лв., или общо 1,8 млн. лв., предаде investor.bg. От тази година остава единствено необходим документ от банката и декларация, че другият съпруг/съпруга няма да ползва облекчение. Служителите на НАП ще проверяват дали лицата имат сключен брак и дали имотът е единствен, докато за 2009 г. тези документи се вземаха от общинските власти и имотния регистър.

За първа година доходът на земеделските производители и тютюнопроизводителите ще е облагаем, след като от него се приспаднат 60% нормативно признати разходи. Продължава декларирането на получените и предоставените заеми, като ще се обявяват заеми за над 10 000 лв. (без банковите), както и такива отпреди 5 г. с остатъчна главница за над 40 000 лв.

Отново всеки месец самоосигуряващите се ще подават декларация номер 1, а след края на година в срокове на годишна декларация и декларация образец 6, в която са обобщени дължимите вноски. Има промяна по отношение на осигурителния доход на самоосигуряващите се лица. До миналата година той беше 420 лв. за всеки. През 2010 г. той ще се определя в зависимост от това какви са били доходите през 2009 г. Ако не е упражнявана дейност през 2009 г. или е започната през 2010 г., то той ще е 420 лв. Тези, които се осигуряват само за здраве, сами трябва да подадат декларация образец 7. Въпроси могат да се задават и към кол центъра (0700 18 700 на цената на един градски разговор), уточниха от НАП.

Вече са подадени 11 000 декларации за доходите на физическите лица през 2010 г., от които 400 по интернет. Тази година срокът изтича на 2 май, а подалите през интернет ще ползват 5% отстъпка, както и тези, подали до 10 февруари (ползва се една от двете отстъпки). Декларации могат да се подават по пощата, в офисите на НАП и по интернет.

През 2010 г. декларираните доходи от наеми за 2009 г. се увеличават до 488 млн. лева от 430 млн. лева за 2008 г., което е ръст с 13,5%, съобщиха още от агенцията. Въпреки че е регистриран спад на цените на наемите със 17%, облагаемата база реално е увеличена с 30%, отчетоха данъчните. От 2011 г. физическите лица, които отдават под наем помещения, ще се делят на две групи - когато физическо лице предоставя на фирма или самоосигуряващо се лице и когато физическо лице отдава имот на физическо лице.

В първата хипотеза вече има задължение на фирмата наемател да издаде на лицето наемодател служебни бележки като по граждански договор и да удържи и преведе данъка след приспадане на нормативно признатите разходи от 10%. Новото е, че задължението за плащане на данъка е на плащащата наем фирма или самоосигуряващо се лице. Ако физическо лице отдава имот под наем на друго физическо лица, лицето, получило дохода, има задължение да направи авансовото удържане и внасяне. Вече има санкция за наемодател, който не издава квитанция, като тя е от 100 до 500 лв.