Въведение. Моята история 11
добрите идеи, измислени от умни хора преди много години, както и интересни и завла- дяващи открития, направени сравнително неотдавна. Надявам се моят принос да се изразява в това да открия идеите, които са най-важни, и да ги свържа така, че да се получи най-голям коефициент на полезно действие. Всяка мъдра мисъл по тези стра- ници е плод от мисловния процес на стотиците експерти преди мен. Всяка глупост обаче си е лично моя.
Същността на тази книга е да ви запозная с моя модел на човешко поведение, изразя- ващ се в четири стъпки – знак, копнеж, реакция и награда – и четирите закона на
пове- денческата промяна, произтичащи от въпросните стъпки. Читателите, изучавали психо- логия, вероятно ще разпознаят термина
оперантно кондициониране, който през 30-те години на миналия век Б. Ф. Скинър нарича „стимул, реакция, подкрепление“, а по наше време – в книгата на Чарлс Дюиг
Силата на навиците, вече е
популяризиран под името „знак, реакция, награда“.
4
Учени като Скинър, които изследват поведението, достигат до извода, че ако на човек бъде предложена подходяща награда или наказание, то той ще реагира по определен начин. Но докато моделът на Скинър прекрасно обяснява как външните стимули влияят върху поведението ни, в него няма добро обяснение как нашите мисли, чувства и убеж- дения въздействат на поведението ни. Вътрешното ни състояние –
настроение, емоции – също играят важна роля. През последните десетилетия когнитивните психолози и невролозите започнаха да признават връзката между мисли, чувства и поведение. Тази наука също ще бъде разгледана на страниците на книгата.
Най-общо казано, това, което ви предлагам, представлява интегриран модел на когни- тивната и поведенческа наука. Според мен той е един от първите модели на човешкото поведение, който дава доста точно обяснение и на влиянието на външните стимули, и на вътрешното емоционално състояние върху поведението на човека. Използваният език може и да ви прозвучи познато, но съм уверен, че
подробностите, както и прило- женията на четирите закона на поведенческата промяна, ще ви предложат по-различен поглед към навиците от този, който сте имали досега.
Човешкото поведение непрекъснато се променя – от ситуация на ситуация, от момент на момент, от секунда на секунда. Тази книга обаче е за нещо, което
не се променя. Тя разглежда основните неща в човешкото поведение. Трайните принципи, на които да разчитате дълги години. С тези идеи
можете да създадете бизнес, да създадеше семей- ство, да създадете цял живот.
Няма един-единствен правилен начин да си изградите по-добри навици, но тази книга описва най-добрия метод, който познавам – подход, който ще бъде ефективен, без значение как започвате или какво се опитвате да промените. Стратегиите, които пред- лагам, са
подходящи за всеки, търсещ някаква степенна система за изграждане на по- добри навици, независимо дали целите ви са здраве, пари, продуктивност, взаимо- отношения или всичко накуп. Става ли дума за човешко поведение, тази книга ще ви бъде настолно упътване.
4
Дюиг, Чарлс.
“Силата на навиците: Защо правим нещата по определен начин и как да променим това.” Пловдив:
Хермес, 2018. Прочетете на
http://4eti.me