Диагностика на пускови системи
Мениджърът използва следните стимули
Изтегляне 30.44 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Значението на фирмената култура и етика. Фирмената етика
| Мениджърът използва следните стимули:
- Положително усилване на съответния тип поведение чрез възнаграждения, оценки за положителни резултати. - Превантивно усилване на поведението, за да се предотвратят неблагоприятните последствия от нежелано поведение. - Наказание, за да се отслаби нежелателното поведение. - Игнориране, за да се коригира нежелателното поведение. Фирмената култура представлява съвкупността от ценности, норми, комуникация и професионално поведение, които са в състояние да осигурят приемственост в развитието на организационната култура, стабилност, иновативност и прогрес. Значението на фирмената култура и етика. Фирмената етика играе ролята на макро модел, който разграничава една организация от друга. Тя формира чувството за идентичност към дадена организация, а оттук и на отговорност към другите и организацията като цяло; подпомага в сферата на трудовата реализация превъзмогването на „аз"-а на отделния индивид. Фирмената етика е сътрудник в името на общите организационни цели и интереси. Тя поддържа социалната стабилност в организацията; изпълнява и функцията на контролен механизъм и ръководство, което формулира позициите и моделира бъдещите начини на действие на сътрудниците и формира параметрите на трудовия морал. Изброява изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда при диагностиката, техническото обслужване и ремонта на източниците на електрически ток, на пусковите системи и на основните им части. Работниците и служителите трябва да използват правилно машините, апаратите, инструментите, опасните вещества и материали, транспортните средства и другото работно оборудване; да използват правилно дадените им лични предпазни средства и специално работно облекло и след употреба да ги връщат на съответното място за съхранение; да информират незабавно работодателя или съответните длъжностни лица за всяка възникнала ситуация при работа, която може да представлява непосредствена опасност за тяхното здраве и за всички неизправности в средствата за колективна защита; да съдействат на работодателя при изпълнението на дейностите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Изтегляне 30.44 Kb. Сподели с приятели:
|