Дипломна работа регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Графика №1 Население на страната
Изтегляне 377 Kb.
|
Свързани:
04 076 11R, 31 001 01
- Навигация на страницата:
- Пазар на труда
| Графика №1
Население на страната Незаети лица, които търсят работа Заети лица Наети лица, които търсят работа Инфраструктура
Лица извън работната сила Институционална структура Работни
Цена на работната сила РаботодателиНаселението обикновено се определя като съвкупност от индивиди, която се формира под влияние на ражданията, умиранията и миграцията на населението. То обхваща всички граждани на страната независимо от тяхната възраст и трудоспособност. Неговото състояние и развитие са фундаменталният фактор, който определя съвкупното предлагане на труд както през дадения период, така и в средносрочна и дългосрочна перспектива. Заетите лица по методологията на Националния статистически институт обхващат всички лица на 15 и повече навършени години 3, които: извършват работа за производство на стоки и услуги поне 1 час срещу парично или натурално заплащане или срещу друг доход; не работят, но имат работа, от която временно отсъстват поради отпуск, болест, бременност и др.; лицата, които управляват собствено предприятие, фирма или стопанство или извършват самостоятелно друга работа, за която получават доход; лицата, работещи без заплащане във фирми, предприятия или стопанства на родствени лица, членове на техните домакинства. Според статуса в заетостта заетите лица се класифицират в три групи: работодатели и самостоятелно заети лица, т.е. лица, които сами или в съдружие с други лица управляват собствено предприятие, работят на свободна (частна) практика, работят под аренда или извършват самостоятелно друга дейност, като наемат или не наемат на работа други лица; наети лица, т. е. лицата, извършващи работа, за която получават възнаграждение в пари или в натура под формата на работна заплата, възнаграждение по граждански договор и други в обществени предприятия и организации или от частен работодател; неплатени семейни работници, т.е. лица, които работят без заплащане във фирма, предприятие или стопанство на родствено лице от същото домакинство. Незаетите лица, които търсят работа (безработните), включват всички лица от 15 и повече навършени години, които: нямат платена заетост; търсят активно работа срещу заплащане; готови са да започнат работа в кратък срок. Наетите лица, които търсят работа, обхващат онази част от заетите лица, които по различни причини не са удовлетворени от длъжността или работата, която изпълняват, и са готови при определени условия да сменят заеманата длъжност с по-подходяща за техните изисквания и възможности. Лицата извън работната сила включват икономически неактивното население на страната, незаетите, които не търсят работа. Това са всички лица над 15-годишна възраст, които нито са заети, нито са безработни, както и лицата. които са в допълнителен платен или неплатен отпуск по майчинство. Тук обикновено се включват домакини, пенсионери, студенти, ученици, обезкуражени лица, инвалиди и други, които притежават определена трудоспособност, не извършват икономическа дейност, но и не търсят активно работа. Работните места като подсистема на пазара на труда включват всички работни места в страната независимо от това, дали са заети, или свободни. Съвкупното търсене на труд обаче зависи от свободните (вакантните) работни места. Свободни (вакантни) работни места са тези, чийто титуляр е напуснал по свое желание или е освободен принудително, както и новоразкритите работни места и длъжности, за които се търсят работници и служители. Работодателят е основен социален субект в системата на пазара на труда. Според определението в кодекса на труда той е физическо или юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образование (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. Изтегляне 377 Kb. Сподели с приятели:
|