Доклад за 2016 г за изпълнението на Бизнес план 2016 г съгласно зрвку, представяме настоящия отчетен доклад в последователността, съгласно зададената структура от кевр
Стратегия за управление на утайките на ПСОВ
Изтегляне 0.78 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Skada . Проблеми
- Проблеми в ГПСОВ Нова Загора
- Липсват съоръжения за обработка на утайката след уплътняването и в Калоуплътнител
- Изводи
- 3. Икономическа част 3.1. Инвестиционна програма 3.1.1.Изпълнени инвестиции във ВиК мрежи - технически параметри на линейните обекти.
- ВС ”Смесена”
- 3.1.2.Изпълнени инвестиции във водопроводни мрежи - водомери, редуктори на налягане, СК, въздушници, изпускатели, облекчителни шахти, други шахти - технически параметри
- 3.1.3.Изпълнени реконструкции, отчетени като оперативни разходи за текущ и авариен ремонт. 3 .1. 4 . Източници на финансиране на инвестиционната програма
- 3.1.5.Структура на инвестициите. 3.1.5.1.Отчетени инвестиции в група „Други" 3. 1. 5 .2. Инвестициите за енергомеханично оборудване
- 3.2. Нетекущи (Дълготрайни) активи
- 3. 3 . Действащи цени, утвърдени от КЕВР
- ВС ”Гравитачна”
- 3.4.Общо финансово състояние към 31.12.2016 г. 3.4.1.Анализ на финансовите показатели за ефективност на регулираната дейност.
- ВС „Гравитачна”
- 3.4.4.Детайлизиране на перо „други разходи", отнесени за регулирана дейност, посочени във всяка група на икономическите елементи.
- 3.4.5.Анализ на разходите за застраховки.
- Вид застраховка Застрахователно дружество сума
- Общо сума: 30599,35
- Възнаграждения по граждански договори-49950,00 лв.
- - Внедряване на софтуер за управление на процеса по събиране на просрочените вземания и обучение на персонала за работа с него-19700,00 лв.
- Аналитичнос по сметката КСалдо Кред.
- Аналитичност по сметка КСалдо Кред.
Стратегия за управление на утайките на ПСОВ. В ГПСОВ Сливен:, въпреки че се реконструира водната линия , остана недовършена част от Калово стопанство. Не се реконструираха сгъстителна и обезводнителна инсталации,Калоуплътнител,Открити изгниватели,ПСДВ, Изсушителни полета. Всички тези съоръжения не се включиха в система Skada. Проблеми-Инсталациите за сгъстяване и обезводняване на утайките са в експлоатация вече повече от 15г.Получената утайка е с голяма влажност и обем. Всички изсушителни полета са запълнени с утайки и капацитетът им е изчерпан. Същото е положението и с трите лагуни. Изводи: Необходимо е да се предприемат спешни мерки за доставяне на нови инсталации за сгъстяване и обезводняване на утайките. Основно да се ремонтира или изгради нов Калоуплътнител, да се подмени дренажната система и счупените панели на изсушителните полета, да бъдат подменени помпите в ПСДВ,да се направи хидроизолация и да се смени дограмата в помпената станцияза дренажни води.Да се обвържат всички не реконструирани обекти с централния диспечерски пункт- Skada.Спешно е необходимо да се вземат мерки за изнасяне на утайките извън територията на ПСОВ- Сливен, за да се обезпечи нормаления процес на работата на станцията. Мерки: „ВиК-Сливен“ ООД ще търси съдействие от Принципала-МРР за финансиране с цел реконструкция на сгъстителна и обезводнителни инсталации на ПСОВ- Сливен и окончателно завършване на Калово стопанство. Ще води консултации с Община Сливен за осъществяване на „Програма за управление на утайките“ и определяне на терени за рекултивация или депо за складирането им. Ще се търси финансиране за закупуване на подходящи МПС за изнасяне на утайките.Ще се търсят възможности за изхвърляне на утайките и запълване на недействащи кариери,за използването им контролирано в земеделието ,след окончателното им микробиологично обеззаразяване и период на доизгниване. Проблеми в ГПСОВ Нова Загора: Пречиствателната станция работи от 1982 години, без да е извършвана реконструкция и модернизация. Пропукани са всички канали, пясъкозадържател, черпател към Помпена станция-Активна утайка, биобасейн.Има кородирали въздуховоди и подпушване на системата за подаване на кислород в биобасейна-3 секция /извършен е основен ремонт на секция-1 и 2 на ББ/ Липсва стъпало за отстраняване на биогенни елементи-азот и фосфор.Липсват съоръжения за обработка на утайката след уплътняването и в Калоуплътнител. Всички изсушителни полета са запълнени. Не са подменяни дренажните системи на изсушителните полета. Изводи:Необходимо е да се вземат мерки за цялосна реконструкция на станцията. Мерки: „ВиК – Сливен“ ООД ще продължи консултациите с Община Нова Загора с цел общината да кандидатства по оперативните програми за реконструкция и модернизация на станцията. За сега утайките се изнасят за рекултивация на терени и се дават безвъзмездно. 3.Икономическа част 3.1. Инвестиционна програма 3.1.1.Изпълнени инвестиции във ВиК мрежи - технически параметри на линейните обекти. "В и К - Сливен" ООД е представил отчет за изпълнението на Инвестиционната програма през 2016 г. по отделните предоставени услуги на потребителите. През 2016 г. за обновяване на поддържаните активи и придобиване на нови са вложени средства, както следва: - за услугите „Доставяне вода на потребителите” и „Пречистване„ за ВС ”Смесена”- 18561,00 лв. от собствени средства - за услугата „Доставяне вода на потребителите” за ВС ”Гравитачна”- 6265,00 лв. от собствени средства. - за услугата „Доставяне вода на потребителите” за ВС ”Друг оператор”- няма вложени инвестиции.
През 2016 г. "В и К - Сливен" ООД е придобила ДМА на обща стойност 70 хил. лв по стопански начин. Закупувани са различни машини и съоръжения необходими за дейността на отделните обособени ВС.
- Компютърни техника - 17 хил. лв ...................................................................................................................................................................... Общо 66 хил. лв - Обособената ВС ”Гравитачна”- В и К - Сливен" ООД не е придобила ДМА за отчетната 2016 г. ...................................................................................................................................................................... - Обособената ВС ”Друг оператор”- В и К - Сливен" ООД не е придобила ДМА за отчетната 2016 г. ...................................................................................................................................................................... През 2016 г. придобитите ДМА отнесени към Пречистване на отпадъчни води са:
...................................................................................................................................................................... Общо 6 хил. лв
Действащите цени без ДДС на "В и К - Сливен" ООД утвърдени от ДКЕВР са както следва : - Обособената ВС ”Смесена”-
търговски и др. Стопански потребители - 0,07 лв./куб.м
степен на замърсяване 1 - 0,10 лв./куб.м степен на замърсяване 2 - 0,17 лв./куб.м степен на замърсяване 3 - 0,38 лв./куб.м
търговски и др. Стопански потребители - 0,28 лв./куб.м
степен на замърсяване 1 - 0,42 лв./куб.м степен на замърсяване 2 - 0,72 лв./куб.м степен на замърсяване 3 - 1,61 лв./куб.м
Доставяне на питейна вода на потребителите - 0,62 лв./куб.м - От ВС ”Помпена - за друг оператор”- От ВС ”Червенаково” - 0,33 лв./куб.м Цените са въведени след публикуване средствата за масова информация, съгласно изискванията на чл.20 от ЗРВКУ и чл.26, ал.2 от Наредбата за Регулиране на цените на В и К услугите 3.4.Общо финансово състояние към 31.12.2016 г. 3.4.1.Анализ на финансовите показатели за ефективност на регулираната дейност. 3.4.2.Анализ на утвърдените разходи в цените и отчетените разходите по В и К системи и услуги. 3.4.3.Анализ на разходите за възнаграждения и осигуровки. Делът на отчетените за 2016 г. разходи за възнаграждения от общите разходи за съответните В и К услуги в проценти е както следва: ВС „Смесена” 2.2.1. За услугата доставяне на вода на потребителите - 42.28 % 2.2.2. За услугата отвеждане на отпадъчни води - 21.46 % 2.2.3. За услугата пречистване на отпадъчни води- 43.39 % ВС „Гравитачна” 2.2.4. За услугата доставяне на вода на потребителите - 50.72 % ВС „Червенаково” 2.2.5. За услугата доставяне на вода на потребителите - 12.25 % Изводи: Отчетената средна месечна работна заплата на лице персонал за 2016 г. е в размер на 751.00 лева ,при средно списъчен брой на наети лица 432 бр. Средно месечното възнаграждения на управителя на дружеството е в размер на 3610 лв. От отчета на заетите лица , средствата за работна заплата и други разходи за труд за 2016 г., е видно че ,във „В и К Сливен”- ООД на висш ръководен пост работят 15 човека със средно месечен фонд работна заплата 15960.00 лв. ,което прави средно месечно възнаграждение на едно лице 1330.00 лева. 3.4.4.Детайлизиране на перо „други разходи", отнесени за регулирана дейност, посочени във всяка група на икономическите елементи.
3.4.5.Анализ на разходите за застраховки.
3.4.6.Анализ на разходите за консултантски услуги. През 2016 година са направени разходи за консултански услуги в размер на 87950,00 лв., от които: Възнаграждения по граждански договори-49950,00 лв. - Изготвяне на анализ на несъбраните задължения на „В иК-Сливен”ООДи създаване на вътрешни правила за работа на служителите на Дружеството с цел подобряване събираемостта на приходите-18000,00 лв. - Внедряване на софтуер за управление на процеса по събиране на просрочените вземания и обучение на персонала за работа с него-19700,00 лв. 3.5.Извлечение за 2016 г. от аналитичната отчетност на сметка 401 „Задължения към доставчици".
Каталог: doc doc -> Български футболен съюз п р а в и л н и к за статута на футболистите doc -> Програма за развитие „България 2020 8 Национална стратегия за регионално развитие 2012-2022 8 doc -> Лична информация doc -> Изготвяне на Технически инвестиционен проект и извършване на строително-ремонтни работи /инженеринг/ на стадион “Плевен” doc -> П р а в и л а за организиране и провеждане на ученическите игри през учебната 2013/2014 година софия, 2013 г doc -> Провеждане на общинските състезания от ученически игри – 2015 г. Гр. Стара загора doc -> К о н с п е к т по дисциплината “Обща и неорганична химия” за студентите от І–ви курс специалност “Фармация” Обща химия Изтегляне 0.78 Mb. Сподели с приятели:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||