Доклад за дейността Доклад на независимия одитор Отчет за финансовото състояние



страница22/36
Дата15.08.2018
Размер1.32 Mb.
#79316
ТипДоклад
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   36

Резерви


Всички суми са в ‘000 лв.

Законови резерви

Други резерви

Общо













Салдо към 1 януари 2010 г.

11 844

-

11 844

Трансформиране на печалба в резерви

5 235




5 235

Салдо към 31 декември 2010 г.

17 079

-

17 079













Салдо към 1 януари 2011 г.

17 079

-

17 079

Трансформиране на печалба в резерви

-

10 138

10 138

Салдо към 31 декември 2011 г.

17 079

10 138

27 217

Съгласно Решение на общо събрание на акционерите от 20 юли 2011 г. е взето решение 10 138 хил. лв. от неразпределената печалба на Дружеството да бъде отнесена към фонд резервен.



  1. Възнаграждения на персонала

    1. Разходи за персонала


Разходите за възнаграждения на персонала включват:

 

2011

2010

 

000 лв.

000 лв.










Разходи за заплати

(1 084)

(1 519)

Разходи за социални осигуровки

(155)

(204)

Разходи за компенсируем отпуск

(6)

-

Разходи за персонала

(1 245)

(1 723)
    1. Пенсионни и други задължения към персонала


Пенсионните и други задължения към персонала, признати в отчета за финансовото състояние, се състоят от следните суми:


 

2011

2010

 

000 лв.

000 лв.

Нетекущи:

 

 

Обезщетения по Кодекса на труда

23

21

Нетекущи пенсионни и други задължения към персонала

23

21










Текущи:




 

Задължения за заплати

83

81

Задължения за неизползвани отпуски

60

54

Задължения за социални осигуровки

21

23

Обезщетения по Кодекса на труда

11

19

Текущи пенсионни и други задължения към персонала

175

177

Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към служители на Дружеството, които следва да бъдат уредени през 2012 г. Други краткосрочни задължения към персонала възникват главно във връзка с натрупани неизползвани отпуски в края на отчетния период. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.


Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Дружеството е задължено да му изплати обезщетение в размер до шест брутни работни заплати. Дружеството е начислило правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа.

Каталог: download -> ZHBG
ZHBG -> Отчет за доходите 3 Консолидиран отчет за финансовото състояние
ZHBG -> Отчет за доходите 2 Отчет за финансовото състояние
ZHBG -> Отчет за финансовото състояние 1 Консолидиран отчет за всеобхватния доход
ZHBG -> Отчет за финансовото състояние Активи Пояснение
ZHBG -> Доклад за дейността Доклад на независимия одитор Отчет за финансовото състояние
ZHBG -> Доклад за дейността 2 Отчет за доходите
ZHBG -> Доклад за дейността 3 Консолидиран отчет за доходите
ZHBG -> Отчет за финансовото състояние 1 Консолидиран отчет за всеобхватния доход


Сподели с приятели:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   36




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница