Всички суми са в ‘000 лв.
|
Законови резерви
|
Други резерви
|
Общо
|
|
|
|
|
Салдо към 1 януари 2010 г.
|
11 844
|
-
|
11 844
|
Трансформиране на печалба в резерви
|
5 235
|
|
5 235
|
Салдо към 31 декември 2010 г.
|
17 079
|
-
|
17 079
|
|
|
|
|
Салдо към 1 януари 2011 г.
|
17 079
|
-
|
17 079
|
Трансформиране на печалба в резерви
|
-
|
10 138
|
10 138
|
Салдо към 31 декември 2011 г.
|
17 079
|
10 138
|
27 217
| Съгласно Решение на общо събрание на акционерите от 20 юли 2011 г. е взето решение 10 138 хил. лв. от неразпределената печалба на Дружеството да бъде отнесена към фонд резервен.
Възнаграждения на персонала -
Разходите за възнаграждения на персонала включват:
|
2011
|
2010
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Разходи за заплати
|
(1 084)
|
(1 519)
|
Разходи за социални осигуровки
|
(155)
|
(204)
|
Разходи за компенсируем отпуск
|
(6)
|
-
|
Разходи за персонала
|
(1 245)
|
(1 723)
| Пенсионни и други задължения към персонала
Пенсионните и други задължения към персонала, признати в отчета за финансовото състояние, се състоят от следните суми:
|
2011
|
2010
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Нетекущи:
|
|
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
23
|
21
|
Нетекущи пенсионни и други задължения към персонала
|
23
|
21
|
|
|
|
Текущи:
|
|
|
Задължения за заплати
|
83
|
81
|
Задължения за неизползвани отпуски
|
60
|
54
|
Задължения за социални осигуровки
|
21
|
23
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
11
|
19
|
Текущи пенсионни и други задължения към персонала
|
175
|
177
|
Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към служители на Дружеството, които следва да бъдат уредени през 2012 г. Други краткосрочни задължения към персонала възникват главно във връзка с натрупани неизползвани отпуски в края на отчетния период. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.
Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Дружеството е задължено да му изплати обезщетение в размер до шест брутни работни заплати. Дружеството е начислило правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа.
Сподели с приятели: |