Етика на управлението в съвременния бизнес
щество на Двадесет и първи век
Изтегляне 74.25 Kb.
|
| щество на Двадесет и първи век.
Тези три примера за Етическо кредо на съвременните мултинационални корпора- впечатляват и с богатството на идеи, и с логическата си постройка, и със социално-хума- нистичния си патос…Не мога да не подчертая приносните моменти и програмно-мобили- зиращият идеен потенциал на тези документи: Бягството от езиковия трафарет, от пропагандните клишета, от фалша на офици-озните декларации, от кухата фразеология… Стремежът документът да отразява икономическата, производствено-техно- логичната специфика на бизнес-общността чрез неповторимостта на човеш- ките съдби , чрез присъствието на личностното и индивидуално-духовното в грубата материалност на технологии, стокови потоци, финансови операции…. Свързването на моралните проблеми на работещите във бизнес-организаци- ята и с острите проблеми на нейното настояще, и с програмните цели и стра- тегиите за бъдещето, и с външните близки и далечни социални въздействия… Съвременните българи с много малко изключения са слабо духовно свързани със своята работна среда. Единици са тези, които възприемат фирмата си и своите ко- 20.
дена или със скритите отрицателни енергии на “мълчаливото и примиреното отчуж- дение” от трудовата общност, или с бурно демонстрирано но също толкова безпо- мощно отрицание на “сенчестия”, “престъпния”, “хищническия”,”грабливия”, “по- тосмукачния” съвременен български бизнес. Затова силно впечатлява фактът, че Етическото кредо в транснационалните корпорации се разработва от мениджърските екипи , одобрява се с консенсус от тях и след широки и сериозни дебати се приема от всички членове на бизнес-общността. Това мотивира, това отключва енергия за съвместна работа на хората от различните иерархични звена на съвременните сложни и трудни за управление бизнес-системи. Споделеното до тук за световния опит в бизнес-етиката ни изправя пред въпроса за Изтегляне 74.25 Kb. Сподели с приятели:
|