Основание за такъв подход към системата от показатели ни дава водещата
световна практика. Например ООН от 1989 г. използва система от 15 социални
индикатора, като по-голямата част от тях са непосредствено свързани с човешкия
капитал.
Сред тях са население, раждаемост, отглеждане на деца, грижи за деца и възрастни,
образование, здраве и здравеопазване, социални и хигиенни условия, жилища и жилищни
условия, неграмотност, свобода, права на човека и др.
Организацията за икономическо сътрудничество и развитие ОИСР (OECD) използва
система от пет окрупнени индикатора: самодостатъчни, индикатори за равенство,
социална кохезия, здраве и здравеопазване и общи показатели. Във всяка от посочените
групи се съдържат множество вътрешни показатели, като по-голямата част от тях се
отнасят до проблемите на човешкия капитал.
В САЩ се използва богата система от социални индикатори, обособени в 11 групи.
Поважните от тях са: демографско състояние и перспективи, здраве, хигиена и
здравеопазване, жилища и околна среда, обществена сигурност, образование и
квалификация, социално осигуряване и благосъстояние, участие в обществения живот,
култура, отдих, свободно време и др. Както се вижда, индикаторите в социалната област
твърде много напомнят за измерителите на човешкия капитал и това е напълно обяснимо
(Чолаков, Н. Трудова и социална статистика).
Конференцията на ООН по опазване на околната среда и развитието, проведена през
1992 г. в Рио де Жанейро, прие препоръчителни показатели в социалната област Agenda
112 – 21, които са разпределени в пет основни групи: борба с бедността с 11 вътрешни показателя, население и устойчивост с 6 подгрупи показатели, образование, подготовка на кадри и информираност на населението с 14 вътрешни параметъра, защита и подобряване здравето на хората с 14 подгрупи показатели и устойчиви селища – с 11 вътрешни параметъра (Ковачев, А. и Н. Гатева. Управление на икономиката). Една част от тези показатели са възприети в изследването при селектирането на системата измерители на човешкия капитал с убеждението, че за практически цели тази система не трябва да включва прекалено много елементи. Сподели с приятели: |
