136 икономическа среда. Това е вече произведеният специалист със своя професионален и здравен статус, личностна мотивация и компетентност, подготвен за започване на трудова кариера.
Трудовият пазар е сложен сегмент, който комуникира с пазара на образователните услуги противоречиво и по специфичен начин. Например в обявите за работа обикновено пише, че се изискват няколко години трудов стаж по специалността, а за да го придобиеш, трябва някой да те е наел по специалността. Получава се
омагьосан кръг и противоречие, което трудно се разрешава. Цифрите в това отношение са категорични и според тях
една значителна част от завършилите съответната образователна степен, инвестирайки в човешки капитал, не работят по придобитата специалност или професия. Това внася смущение в икономическия анализ, но обяснява и някои базисни неща, свързани с технологията на наемането и възвръщаемостта от инвестициите в човешки капитал.
Например всяка инвестиция, освен общото професионално равнище, издига и общото интелектуално равнище. Друг е организационно-управленския таван при равни други условия за специалист, който има поне 40 университетски изпита зад гърба си. Така се дава шанс за осъществяване на дейности, изискващи общо интелектуално и културно равнище, за да бъдат упражнявани. Политиката например е такава област, но не е единствена. Към тях спадат мениджърските
умения в най-различни области, дейностите, свързани с полагането на рутинни функции, и т.н.
Инвестиралият в образованието си лекар може да стане кмет, депутат или синдикалист. При всички случаи обаче той трябва да притежава определена критична маса от познания и опит, които са израз на общото му интелектуално, управленско, културно и организационно равнище.
Сподели с приятели: 
