164 подредба на диференциацията е въпрос на строго научен подход спрямо критериите за възвръщаемост от
инвестициите в човешки капитал, независимо от това как е измерена самата възвръщаемост.
Правилата и критериите за вземане на инвестиционни решения са изведени от теорията за човешкия капитал и произтичат от нея. Тяхното познаване е полезно за всеки индивид и инвеститор.
3. ВЪНШНИ ПОЛЗИ И СОЦИАЛНИ ИЗГОДИ ОТ ИНВЕСТИЦИИТЕ В ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ Първо, по-високият интелектуален статус след инвестицията в човешки капитал намалява риска от безработица. По-високата образователна степен създава възможност за т.нар. "хеджиране" на съответния субект.
Той е по-подвижен, маневрен и с по-големи шансове за намиране на работа, защото се предполага, че е реализирал натрупвания, които ще му помогнат да се справя с трудни ситуации. По тази причина той е по-добре застрахован
срещу превратностите на живота, както и от промяната в конюнктурата на пазара и най-вече на трудовия пазар.
Второ, инвестициите в човешки капитал променят основно социалната среда и в същото време въздействат върху доходите. Те засягат обществото и чрез проблемите на бедността и богатството. Богатите нации по-добре образоват своите поданици и особено младото поколение.
Инвестициите в човешки капитал обаче влияят върху дохода и разпределителните Сподели с приятели: 
