всичко трудно се наемат нови работници след 45-годишна възраст или към края на трудовата кариера особено за дейности, които изискват развитие на свойствата на индивида във времето. Неблагоприятните очаквания в такъв случай пораждат дискриминация към съответния контингент, защото е настъпило разминаване между множеството функции в производствен аспект и намаляващите възможности с възрастта, които не са подвластни на реанимация. Преобременеността с информация е своеобразна болест на съвременните общества, която може да има същите разрушителни последици, както и липсата на каквато и да било информация по съответния въпрос. Днешният инвестиционен процес в човека се натъква на проблема свръхинформация на всички свои етапи и често го подвежда по тази фалшива следа, в която той никога не може да бъде победител. Вместо знанието да акцентира върху мисленето, свръхинформационното време натоварва паметта, както и съхраняването на онази информация, която не върши особена работа под формата на кръстословични знания. Времето на енциклопедистите отдавна е минало, човек трудно усвоява една тясна област в съответното направление като професионалист и не бива да разпилява усилията си в търсенето на подпочвена вода, копаейки кладенец на много места. Технологичното време свързваме и с интензитета на съответната дейност. Особеностите на инвестиционния процес в човека са специфични и с това, че са проточени във времето и често изразяват истинско времеядство за разлика от другите производствени и инвестиционни процеси. Да завършиш средно образование за седем години не се котира, интензивно да завършиш университет – също. Особено е съществен този момент в началото на жизнения цикъл. Бременността при човека продължава девет месеца и не може да бъде интензифицирана. Същото обаче се отнася и за следващите етапи, през които инвестицията е под формата на образование в семейството. Днешните общества са динамични и предполагат бързи структурни промени и маневреност на икономиката. Всичко това налага необходимост от маневреност при
