94 висшето образование, това би отсрочило старта на трудовата кариера поне за 60 – 70% от съответната възрастова група.
Освен това за всяка степен в образователната верига действа законът за намаляващата норма на възвръщаемост от инвестицията. Ако стратегията на нашето общество се сведе само до масово средно образование и сравнително поограничен контингент специалисти с висше образование, това вероятно е оправдано.
Ако обаче стратегията е към масовизиране на по-горното ниво, което е по-правилно, тогава не си струва удължаването на средната степен с една не особено плодотворна година. 2.1. Стадии при формирането на човешкия капитал и профилите "възраст – заплащане" В рамките на жизнения цикъл, както и в отрязъка на трудоспособната възраст, Сподели с приятели: 
