Независимо от многото общи черти м/у разузнаването и контраразузнаването те се разглеждат като две отделни понятия


ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНСКИ ПРИНЦИПИ



страница3/19
Дата08.03.2023
Размер99.63 Kb.
#116821
ТипЗадача
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19
Разузнаване и контраразузнавене общи неща 2023
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНСКИ ПРИНЦИПИ.
Към тази група се включват:
1 Принцип на централизъм-това е важен организационен принцип.Централизацията в разузнавателната и контраразузнавателната дейност позволява да се решават успешно основните задачи.Централизацията означава строга йерархия.
2 Принцип на планирането-тук се позволява след като са изяснени целите и задачите на разузнавателната и контраразузнавателната служба,да се внесе оптимална последователност и взаимовръзка при използването на оперативните сили и средства,да се обработват най-сполучливите методи за тяхното решаване.
3 Принцип на взаимодействието-той е характерен за разузнаването и контраразузнаването,принцип,който осигурява организационния успех на редица мероприятия и операции.
4 Принципи на организация дейността на отделните поделения
а) линеен принцип-при него отделни разузнавателни и контраразузнавателни поделения осъществяват своята дейност по конкретни направления.
б) обектов принцип-разузнавателната служба има определени обекти за агентурно проникване в разузнаваната държава-министерство,военен завод и т.н.Контраразузнавателната служба обезпечава безопасността на обекти от промишлеността,транспорта и др.които трябва да бъдат на специален режим.
в)линейно-обектов принцип-например в политическото разузнаване се работи по определени обекти,а в контраразузнаването се работи по дадена категория лица,които са съсредоточили своята дейност в определени обекти.
г)териториален принцип-при него разузнавателните служби действат на територията на разузнаваната държава където са изградили съответни резидентурни групи,контраразузнавателните поделения организират и осъществяват своята дейност на определена територия от страната в зависимост от административното делене.
СПЕЦИФИЧНИ ПРИНЦИПИ.
Това са принципи,изискващи от разузнавателните и контраразузнавателните служби високо професионално умение в тяхната дейност.
Основните специфични принципи които трябва да се спазват в разузнавателната и контраразузнавателната дейност,са секретност,настъпателност,оптимално използване на силите и средствата,гъвкавост и принципът на обективност.
1 Принцип на секретност.
Той произтича от характера на информацията,която се стреми да събере разузнаването,част от която е държавна или служебна тайна в разузнаваната държава.
Осигуряването на секретност в дейността на разузнавателната и контраразузнавателната служба се осъществява чрез прилагането на мерки като:
 опазване в тайна използването на агенти,технически средства и специални разузнавателни средства в конкретните случай.
 опазване в тайна дейността по проникване,провеждане на оперативни комбинации,дезинформационни мероприятия,тайни операции.
 ограничаване достъпа до оперативна информация на служители до обем,необходим им в непосредствената им работа.
 използване на псевдоними,кодове и др.условности
 дезинформиране на престъпните организации,групи и лица относно плановете,силите,средствата и методите които се използват за разкриване,неутрализиране и пресичане на тяхната дейност.
2 Принцип на настъпателност.В разузнаването той осигурява получаването на навременна информация за промени в обществено-политическата,икономическата,военната област на разузнаваните държави.В контраразузнаването той позволява да не се изчакват и реагират престъпните действия и други посегателства, а да се разкриват в зародиш и пресича тяхното осъществяване.
За осъществяването на този принцип важно значение има доброто познаване на оперативната обстановка,на обектите за разузнавателно проникване,на онези сили които замислят,подготвят или осъществяват посегателства срещу националната или фирмената сигурност.
3 Принцип на оптимално използване на силите и средствата.
Прилагането на всяко средство и метод трябва да бъде обосновано,да създава вътрешна убеденост в тях,че това е най-краткият и успешен вариант за решаването на съответната задача,че е осигурена и настъпателността и секретността.Важно условие за прилагането на този принцип е адекватността на използваните сили и средства.Този принцип изисква много добро познаване на оперативната обстановка,на обектите за агентурно проникване,на силите,които нарушат националната и фирмената сигурност.
4 Принцип на гъвкавост.-този принцип е свързан с предишния.
5 Принцип на обективност-този принцип изисква от разузнавателните служби да дават правилна оценка за политическата,военната,икономическата обстановка в разузнаваната държава,а контраразузнавателните служби да дават правилна политическа и юридическа оценка на престъпната дейност,нарушаваща националната сигурност.
Разузнавателните служби трябва да събират не само информация която е неблагоприятна за разузнаващата държава,но и такава,която е в унисон с нейните интереси.
Контраразузнавателните служби трябва да проявяват обективност,като безпристрастно изясняват всички факти,които разкриват както обстоятелства,които уличават така и обстоятелствата които оправдават лицето,че извършва престъпна дейност.Това налага и необходимостта от всестранност в тяхната дейност.Обективността и всестранността са свързани с изискването за пълнота в контраразузнавателната дейност. 

Коментари
Нямате разрешение да добавяте коментари.


A4

Кадровите служители са лица,които са приети на работа в разузнавателната или контраразузнавателната служба в съответствие със законите на съответната страна и които организират,извършват и направляват всички видове дейности,осъществявани от тези служби.Наричани са още щатни разузнавачи и контраразузнавачи,имайки предвид че са на щат в съответното ведомство,с което са в официални трудовоправни отношения.


Кадровите служители играят решаваща роля и имат изключително значение в дейността на всяка разузнавателна и контраразузнавателна служба.Поради това държавата има високи изисквания на техните качества.Те са изработени и заложени в съответни закони,наредби,правилници.Обикновено те прилагат строги правила по отношение на произхода,гражданството,патриотизма,лоялността,политическата принадлежност и поведение,морала,криминални прояви и личните качества на кандидатите за тази работа.Те трябва да бъдат граждани на съответната страна,за предпочитане принадлежащи към основната националност и религия.Трябва да отговарят на общите и специфичните изисквания за възраст,образование,психо-физическа годност и професионална подготовка,които са характерни за държавата.
Отделя се голямо внимание на личните качества на кандидатите-воля,наблюдателност, памет,самообладание,анализаторски способности и др.За служба в анализаторските звена и в техните направления се привличат лица с научни степени и звания,специалисти в областта на изчислителната техника,физиката,химията и др.области на науката,политолози,лингвисти,психолози,историци и т.н.
Макар и не така стриктно регламентирани,но подобни изисквания се поставят и пред служителите на фирмените звена за сигурност.
Кадровите служители могат да се квалифицират по 3 основни критерия:
1 Според функционалните им задължения-в разузнаването и контраразузнаването те се делят на оперативни работници,аналитици,оперативно-технически персонал и чиновници.
Оперативни работници-те са основните фигури в разузнаването и контраразузнаването.Това са тези разузнавачи,които на територията на разузнаваната държава събират по оперативен път разузнавателна инфор.и организират провеждането на тайни операции.Това са тези контраразузнавачи които се стремят да разкриват и неутрализират посегателства,извършвани от външни и вътрешни сили на територията на своята страна.И едните и др.имат право да вербуват агенти.
Аналитици-те се занимават с информационно аналитичната дейност.При тях се съсредоточава инфор.поток,идващ от оперативните работници,от техническите средства и от открити източници които те обработват,анализират и оценяват за да направят свойте изводи и прогнози.
Оперативно-техническия персонал-подпомага оперативните работници в организирането,провеждането и използването на техническите средства в тяхната дейност.
Служителите на техническото разузнаване-създават и използват технически средства прилагани във въздушното,космическото и морското разузнаване.Това са хора от най-различни специалности-научни работници,летци,моряци, и т.н.
Чиновниците-те са спомагателния персонал в разузнавателната
и контраразузнавателната служба,които изпълняват административна и канцеларска работа,обслужваща и подпомагаща дейността на останалите.
2 Според позицията,от която провеждат своята дейност.


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница