УТВЪРЖДАВАМ:
ПЪРВИ ЗАМ. РЕКТОР И ЗАМ.РЕКТОР
ПО ОБУЧЕНИЕТО В ОКС „БАКАЛАВЪР“
(проф. д-р Огнян Симеонов)
Въпросник
за Държавен изпит по специалността
за специалност „Бизнес икономика” – ОКС „Бакалавър“
1. Направление: Икономическа характеристика на бизнес организацията
1.1. Бизнес организацията – цели, функции, класификация. Външна и вътрешна среда на бизнес организацията.
1.2. Жизнен цикъл на бизнес организацията – създаване, функциониране и развитие. Стратегии за растеж на бизнес организацията.
1.3. Активи на бизнес организацията – характеристика, особености, оценяване. Проблеми на използването на активите.
1.4. Предприемачество. Развитие на малките и средните предприятия.
1.5. Конкурентоспособност на бизнес организацията – характеристика и основни фактори за повишаване на конкурентоспособността.
2. Направление: Мениджмънт на бизнес организацията
2.1. Същностна характеристика на мениджмънта на бизнес организацията. Мениджмънт като теория, процес и структура. Еволюция на основните идеи в теорията на мениджмънта.
2.2. Основни понятия и закони в мениджмънта. Принципи на мениджмънта. Цели на мениджмънта – определения и класификации. Основни, комплексни и конкретни функции на мениджмънта.
2.3. Административни, икономически и социално – психологически методи за управление. Роля на ценностите и информационните технологии в модерния мениджмънт.
2.4. Управление на операциите в бизнес организацията – същност, обхват и обекти.
2.5. Управленски информационни системи в бизнес организацията – същност и структура, видове управленски информационни системи.
2.6. Система за управление на човешките ресурси в бизнес организацията – същност, обхват и характеристика на ключови компоненти. Въпроси на взаимодействието и хармонизацията на компонентите на системата.
2.7. Мотивация на човешките ресурси в бизнес организацията – същност, корпоративно и персонално измерение на мотивацията в трудовата дейност. Основни мотивационните теории – базови постановки и произтичащи изводи за бизнес практиката.
2.8. Екипност и екипи в бизнес организацията – същност на екипността и принципи на изграждане.
3. Направление: Иновационни и инвестиционни решения в бизнес организацията.
3.1. Разработване на инвестиционни проекти – обща схема, съдържание по етапи и критични точки (на примера на проект за ново предприятие).
3.2. Оценяване на инвестиционни проекти на бизнес организацията – подходи и методи.
3.3. Анализ и оценка на риска при инвестиране – методи, използване на оценката на риска при класиране на проектите.
3.4. Иновационни модели и иновационен процес на бизнес организацията.
3.5. Организация на иновационната дейност – подходи и методи, организационни форми (клъстери, инкубатори и др.), форми на технологичен трансфер.
4. Направление: Маркетингова дейност и планиране в бизнес организацията.
4.1. Потребителско и организационно поведение при покупка – същност, типове и модели на поведение в процеса на вземане на решение.
4.2. Маркетингови изследвания в бизнес организацията – съдържание, обхват, процес.
4.3. Конкурентоспособност на продуктите в бизнес организацията – подходи и методи за създаване. Средства и техники за поддържане конкурентното равнище на продукта.
4.4. Тактическо маркетингово планиране в бизнес организацията - планиране по елементи на маркетинговия микс (продуктово, дистрибуционно, ценово, комуникационно и комплексно).
4.5. Бизнеспланиране – характеристика, етапи, показатели, организация.
5. Финанси и финансиране на бизнес организацията.
5.1. Финансиране на бизнес организацията със собствен и привлечен капитал. Специфични форми на финансиране. Взаимоотношение на бизнес организацията с банките.
5.2. Краткосрочно и дългосрочно финансиране на бизнес организацията – принципи, подходи, методи за финансиране.
5.3. Анализ на финансовото състояние на бизнес организацията – цел, задачи, направления и методи за анализ.
5.4. Оценяване на бизнес организацията –същностна характеристика, видове, критерии, показатели и методи за оценка.
6. МОДУЛ „Управление чрез мотивация“
6.1. Мотивирането на служителите – единство и съответствие на вътрешна и външна мотивация.
6.2. Основни понятия в трудовата мотивация. Същностна характеристика и взаимовръзки.
6.3. Стабилизиращи и мотивиращи фактори – обхват и характеристика.
6.4. Демотивация на човешките ресурси – същност и форми на проявление.
6.5. Мотивационна политика и механизми за нейното провеждане в бизнес организацията.
6.6. Лидерство и лидери в бизнес организацията – същностна характеристика и основни постановки.
7. МОДУЛ „Иновации и технологичен трансфер”
7.1. Лицензионни сделки – обекти, субекти, мотиви. Основни клаузи на лицензионните договори.
7.2. Лицензионно възнаграждение – размер, база и начин на изчисляване, форми и начини на изплащане на лицензионното възнаграждение.
7.3. Проекти за продуктови иновации – идеи, концепция, бизнес анализ, прототип, маркетингов план и комерсиализация.
7.4. Проекти за обновяване чрез лизинг – участници, технология на лизинговите операции. Основни методически въпроси на оценяването и сравнението на лизинга с алтернативата закупуване на новото оборудване.
7.5. Добри практики за финансиране на иновационни проекти на бизнес организацията.
8. МОДУЛ „Маркетинг в динамична бизнес среда”
8.1. Управление на маркетинга в бизнес организацията – същност, елементи на процеса. Лицензионни сделки – обекти, субекти, мотиви. Основни клаузи на лицензионните договори.
8.2. Управление на рекламата – същност и елементи на процеса. Особености на успешната реклама. Предпоставки за провал в рекламната кампания.
8.3. Маркетингови модели – същност и видове. Особености при използването на маркетингови модели практиката. Процес на създаване, внедряване и използване на маркетингови модели.
8.4. Маркетингов одит – особености на стратегическия маркетингов контрол. Роля на информационното осигуряване и на човешкия капитал в процеса на маркетингов одит.
8.5. Добри маркетингови практики – същност и особености. Откриване и използване на добри практики за подобряване на маркетинга на бизнес организацията.
Л И Т Е Р А Т У Р А:
-
Георгиев Ив. и колектив, „Икономика на предприятието”, УИ “Стопанство”, С., 2009.
-
Георгиев Ив., “Основи на инвестирането”, УИ “Стопанство”, С., 1999.
-
Георгиев Ив., Цв.Цветков, “Мениджмънт на фирмените иновации и инвестиции”, УИ “Стопанство”, С., 1997.
-
Геров А., “Фирмено планиране”, изд. “Тракия-М”, С., 2004.
-
Дончев Д., М.Велев, Й.Димитров, “Бизнес икономика”, Софтрейд, С., 2003.
-
Дракър П., “Мениджмънт: задачи, отговорности, практики”, изд. “Класика и стил”, С., 2003.
-
Забунов, Г., Н., Щерев, „Маркетингови изследвания за мениджъри” изд. „Авангард Прима”, С., 2005.
-
Златев В., “Мениджмънт без граници”, УИ “Стопанство”, С., 1999.
-
Илиев Й. и колектив, „Конкурентоспособност на българските индустриални фирми”, УИ “Стопанство”, С., 2005
-
Илиев Й., “Умението да мотивираме”, изд.“Нова звезда”, С., 2002.
-
Илиев Й., “Управление на човешките ресурси”, изд.“Абагар”, ВТ., 2005.
-
Илиев Й., “Управление чрез мотивация”, ВСУ „Черноризец Храбър”, Варна, 2009.
-
Илиев Й., П.Ненова, Ю.Маринова, “Организация на индустриалната фирма”, УИ “Стопанство”, С., 2002.
-
Колева, Ст., „Управление на човешките ресурси”, ИК – УНСС, С., 2012.
-
Младенова, Г., „Маркетингово планиране”, УИ „Стопанство”, С., 2008.
-
Петров Г., “Основи на финансите на фирмата”, Шесто издание, изд.“Тракия-М”, С., 2000.
-
Петров, М., и колектив, „Иновациите: Европейски, национални, регионални политики”, Фондация „Приложни изследвания и комуникации”, С., 2008.
-
Попов Г., Ю.Маринова, “Икономика и организация на фирмата”, Горекспрес, С., 2007.
-
Савов, С., „Финансов анализ на дейността на фирмата”, изд. „Сиела”, С., 2007.
-
Стоянов Д., “Маркетинг в индустрията”,С., 2001.
-
Узунова, Ю., „Маркетингов план”. изд. „Юником”, 2004г.
-
Чуков Кр., “Финансово-стопански анализ на предприятието”, изд.“Тракия-М”, С., 2003.
-
Щерев Н., „Маркетинг в индустриалния бизнес”, УИ “Стопанство”, С., 2007.
-
Щерев Н., Маркетинг в индустриалния бизнес“, УИ Стопанство, С., 2010.
-
Щерев Н. и колектив, Маркетинг и реклама (втора част), изд. Мартилен, С., 2010
-
Щерев Н. и колектив, Ключ към маркетинга, Издателски комплекс на УНСС, 2012, С.
-
Charles P. Jones, Investments: Analysis and Management, John Wiley & Sons, 2007
-
Hamid Noori, Russell Radford, Production and operations management, McGraw-Hill, 1995
-
H. John Bernardin., “Human Resource Management”, McGraw – Hill, 2007.
-
J. Paul Peter, James H. Donnelly, Marketing Management: Knowledge and Skills, McGraw-Hill, 2007
-
Richard A. Brealey, Stewart C, Myers, Franklin Allen, Principles of Corporate Finance, McGraw-Hill, 2008
-
Robert C. Higgins, Analysis for Financial Management, McGraw-Hill, 2007
-
Ruth Kanfer, Gilad Chen, Robert Pritchard, Work Motivation, Routledge, 2008
-
Stephen A. Ross, Randolph W. Westerfield, Jeffrey Jaffe, Bradford D., Corporate Finance, McGraw-Hill, 2009
-
Understanding Finance, Harvard Business Press, 2007
Ръководител катедра:
/проф.д.ик.н. Йосиф Илиев/
Декан на Бизнес факултет:
/проф.д-р Йорданка Йовкова/
Сподели с приятели: |