Дългосрочна програма за дейността на цялата организация за продължителен период от време
Аутплейсментът, като вид услуга при управлението на човешките ресурси, представлява:
Програма на работодателя ( или чрез външна агенция) за подпомагане на уволнените от него лица в намирането на ново работно място.
Специфичното за частичния HR аутсорсинг на организацията е:
Дългосрочно предоставяне на отделни функции или части от HRдейности на външна организация изпълнител.
Ключовата роля на висшите ръководители в организацията по стратегическото управление на ЧР се проявява във..
Определяне на концепцията за стратегиите и политиките по човешките ресурси
Основното предимство на оценяването на индивидуалното трудово изпълнение на работата по рейтинговия подход на подреждане (ранжиране) на оценяваните лица от прекия ръководител е това, че …
