Оценяване с портфолио



страница5/6
Дата06.03.2024
Размер1.17 Mb.
#120561
ТипЗанятие
1   2   3   4   5   6
D LLMSDOCS COURSES 31482 FILES 187308 MODEL NA TRENING

Въпроси за бъдещето

  • Въпроси за бъдещето
  • Отговорите трябва да бъдат по посока на проблема.
  • - Какво би направил ако?
  • - Какво би искал да постигнеш......?
  • - Как се виждаш след 10, 20 години?
  • Въпроси за сегашни събития
  • Участниците да се опитат да подредят по важност събития ( най- важни, важни, по-маловажни)
  • Например: Кой конфликт на...( посочва се институция, сфера) е най важен за теб?

Упражнения за идентичност

  • Упражнения за идентичност
  • Как се чувстваш днес?
  • Например: доволен, объркан, ядосан, отегчен, силен, недоволен и т. н.
  • Довършване на ситуация, при която участниците трябва да направят избор
  • Например: Виждаш, че двама ученика се бият...
  • Какво би направил?
  • План за анализ:
  • 1..........................
  • 2..........................
  • 3.........................

Допълнителна информация която може да се използва при подготовката и провеждане на занятията

  • Варианти за запознаване
  • Всеки участник съобщава своето име, как са го наричали, на кого е кръстен, харесва ли си името, как искат да му казват в групата;
  • Всеки съобшава своето име. Следващият трябва да повтори името на другия, преди да каже своето;
  • При запознаване да посочва качества, които притежава и които са позитивни и тия, които иска да коригира;

Допълнителна информация която може да се използва при подготовката и провеждане на занятията

  • Варианти за запознаване
  • 4. Да съобшят с какви имена обичат да бъдат наричани и кои не им харесва. Да произнасят името с подходяща интонация;
  • 5. Да опишат името си на лист. След това название на любимо цвете, животно, състояние с които се идентифицират;
  • 6. Да посочат водещи ценности, любими занимания.

Правила за работа в група. Примерен вариант

  • Взаимно изслушване;
  • Да се уважаваме;
  • Идеите на всеки са важни;
  • Кратки изказвания;
  • Да не се говори едновремено;
  • Право да се участва;
  • Право на неучастие;
  • Конфиденциалност;
  • Точност по отношение на времето


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница