Одобрил: кмет: Инж. Иван Иванов план за действие на община перник


Таблица 11. ПРИОРИТЕТ 5 – ВЪРХОВЕНСТВО НА ЗАКОНА И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ



страница5/5
Дата23.05.2018
Размер0.74 Mb.
#69500
1   2   3   4   5


Таблица 11. ПРИОРИТЕТ 5 – ВЪРХОВЕНСТВО НА ЗАКОНА И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ
Оперативна цел: Гарантиране правата на гражданите, с акцент върху жените и децата, защита на обществения ред, недопускане и противодействие на проявите на нетолерантност и на „език на омразата”.



Цели


Задачи


Дейности

Отговорна институция

Времеви период


Финансиране
















Средства

Източник

Индикатори

1.Подобряване на ефективността на работа на полицейски служители в мултиетническа среда при спазване на стандартите по правата на човека

1.1.Повишаване на квалификацията за ефективна дейност на полицейски служители в мултиетническа среда

1.1.1 Запознаване и разясняване на Наредба №1 на Община Перник за ред и сигурност сред ромското население;

Община Перник и

ОД на МВР - Перник



2015–2017г.

Не са необходими

-

Брой полицейски служители обучени да работят в мултиетническа среда

Брой беседи в ромските квартали









1.1.2.Превантивна работа на полицията и обществеността, съвместно планиране, работни срещи срещу разпространението на наркотици в кварталите със смесено население;


Община Перник, ОД на МВР

Гр.Перник, НПО представители на общността.



2015–2017г.

Не са необходими

-

Брой работни срещи и лица участвали в тях конкретни резултати







  • 1.1.3.Създаване програми за превенция на насилието над малолетни и непълнолетни, извършването на противообществени прояви;

Община Перник, ОД на МВР

гр.Перник, НПО представители на общността.



2015 -2017г.







Брой създадени програми







  • 1.1.4Съвместна работа с други институции и специалисти при предлагане услуги за деца с противообществени прояви и жертви на насилие;



Община Перник, ОД на МВР

гр.Перник, НПО представители на общността.



2015 -2017г.







Брой проведени услуги







1.1.5.Обучение по права на човека и права на детето в училище;

Община Перник, ОД на МВР

гр.Перник, НПО представители на общността.



2015 -2017г.

Не са необходими




Брой обучени лица

Брой проведени обучения



2. Повишаване на ефективността на системата за социалното подпомагане чрез повишаване квалификацията на социалните работници за работа в мултиетническа среда

2.1. Повишаване на знанията и добиване на практически умения за работа в мулти-етническа среда на социалните работници

2.1.1.Обучение на социални работници от дирекция «Социално подпомагане» за работа в мултиетническа среда.

МТСП, АСП, Дирекция „Социално подпомагане” гр. Перник

2015-2017г.




Републикан-

ски бюджет



Брой проведени обучения;

Брой обучени социални работници




Таблица 12. ПРИОРИТЕТ 6 – КУЛТУРА И МЕДИИ
Оперативни цели:
1.Създаване на условия за равен достъп на ромската общност до обществения културен живот и съхранение и развитие на ромската традиционна култура и творчество.

2. Създаване на условия за равнопоставено представяне на ромската общност, промяна на негативния образ на ромите в печатните и електронни медии.



Цели


Задачи


Дейности

Отговорна институция

Времеви период


Финансиране
















Средства

Източник

Индикатори

1. Постигане на устойчивост в резултатите на културната интеграция на ромите и маргинализираните групи

1.1. Да се постигне културна интеграция на ромите.

1.1.1.Разработване и реализиране на програма за културна и социална интеграция на общинско ниво като част от общинския план за развитие на Община Перник


Община Перник

2015-2017г.




Общински бюджет

Международни програми


ЕСФ


Брой реализирани дейности /проекти по програмите

Среден размер на бюджет на реализираните проекти



2.Запазване и развитие на културната идентичност на малцинствените общности;


2.1 Да се постигне развитие и опазване на културната идентичност на ромите;

2.1.1.Популяризиране на ромската култура, традиции, обичаи и творчество чрез отбелязване на празници, съгласно културния календар на Община Перник

Община Перник и НПО

2015-2017г.




Общински бюджет

И средства по проекти



Брой проведени мероприятия, организирани и брой включени участници







2.1.2.Популяризиране на позитивния образ на ромите в медийното и публичното пространство чрез успешни практики



Институции на територията на Община Перник, НПО, лидери

2015-2017г.







Брой популяризирани успешни практики







2.1.3.Подаване на редовна и подробна информация към общинските медии за положителни събития от всички сфери на живота на ромската общност в Община Перник.

Община Перник

2015-2017г.

Не са необходими




Брой подадени информации


  1. ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ:

Изграждането на ефективно сътрудничество и партньорство между местните институции, малцинствената общност, нестопанските организации и лидери са гаранция за решаването на конкретни проблеми на населението и действия за реализиране на съвместни програми допринасящи за процеса на интеграция на малцинствата.
В края на периода на плана за действие очакваме:


  • Повишено качеството на образование в кварталите с ромско население;

  • Симулиране адаптацията на ученици към училището.

  • Обхващане и задържане на по – голям брой деца на възраст от 3 до 6 години, като ще им осигурят равен старт при постъпване в училище.

  • Подобряване на материално – техническата база в училищата и детските градини и осигуряване на учебно – технически средства и помагала, дидактически материали за обучение и игри.

  • Включване на децата и учениците в клубовете по интереси с цел развиване способностите си, усъвършенстване, удовлетвореност и повишаване на самочувствието им на знаещи и можещи.

  • Запознаване на децата с културното многообразие, проучване и съхраняване културното наследство на нацията и на ромския етнос. По този начин ще изградят у себе си стъпка по стъпка нравствена ценностна система и усещането, че светът е многолик и универсален, и че те му принадлежат.

  • Създаде атмосфера на толерантност, мотивация за участие в образователния процес и желание за индивидуална изява на учениците.

  • Въвеждане на интерактивни методи на преподаване и обучение.

  • Намалена неграмотността сред 18 – 25 годишните млади хора ;

  • Получена професионална квалификация на младежи;

  • Намалена безработицата сред малцинствата;

  • Повишена здравна и екологична култура на учениците и младите хора в кварталите;

  • Подобрен достъп до здравни услуги и намалена заболеваемост на представители от етнически малцинства, които живеят в бедност на територията на Община Перник ;

  • Изградени нови жилища, зелени площи и детски площадки;

  • Подобрено състоянието на техническата инфраструктура в кварталите;

  • Съхранена идентичност на малцинствените общности;

  • Утвърдена обществена структура за развитието на местната общност;

  • Повишена осведоменост на целевите групи;

  • Включване на целевите групи при изпълнение на дейностите по Общински план за развитие на община Перник;

  • Повишена осведоменост на целевите групи за ролята на ЕС и по-специално за популяризиране на добри практики и примери от реализирани проекти в областта на интеграцията на ромите;

  • Активизирани местни общности, които са информирани за мерките и дейностите по Общински план за действие.

  1. УПРАВЛЕНИЕ И МОНИТОРИНГ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО

Управлението на Плана за действие се осъществява от екип определен със заповед на Кмета на община Перник.

Оценката на изпълнението на плана за действие се осъществява от членове на оперативния екип, които са изготвили настоящия план чрез мониторинг и прилагане на различни форми за наблюдение и оценка.

Със заповед на Кмета на Общината ще се създаде Звено за мониторинг и оценка на плана за действие като структура към общинска администрация.

Целта на мониторинга е чрез систематично събиране и анализиране на информация, да следи за постигането на измерими резултати от дейностите по изпълнението на мерките по плановия документ, както и активно да включи заинтересованите страни в осъществяването на оценката и наблюдението:



  • Напредъкът по изпълнението на заложените дейности по приоритетите на плана се отчита в административен мониторингов доклад.

  • Екипа координира и обобщава получената информация в доклада.

  • Докладът се приема от Общински съвет.

  • Докладът се предстaвя за одобрение пред Областен съвет за сътрудничество по етнически и интеграционни въпроси.


  1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ромските общности са налице различни фактори, пораждащи бедността - ранно отпадане от училище, ниско образование и/или липсваща професионална квалификация на голяма част от жителите, трайна безработица и липса на трудови навици за част от тях, ограничени възможности за заетост, лоши битови условия, липса на достъп до здравни, социални, образователни услуги.

Положението на ромското малцинство в община Перник все още изисква основни подобрения, особено що се отнася до обучението и заетостта, образованието, здравеопазването и жилищните условия. Особени усилия трябва да бъдат положени в областта на социалното включване.

Насочвайки усилията в разработване на програми и проекти за безвъзмездно финансиране с насоченост намаляване степента на социална изолация и бедност. Безспорно бедността на ромската общност е първият и най-сериозен фактор. Става дума за унаследена бедност, задълбочена от масовата продължителна безработица сред ромите.

За изпълнението на „План за действие на община Перник за подкрепа на интеграционните политики” от съществено значение е сътрудничеството на всички пряко ангажирани институции на местно ниво с представители на неправителствени организации и на ромската общност.

Осигуряването на активното участие на ромите е от ключово значение.

Като участници не само във формирането и реализацията на политиките за интеграция на ромите, но и във всички други политики, те допринасят за развитието на обществото. Включването им във всеки етап от създаването, изпълнението, наблюдението и оценката на политиките на всички нива обогатява процеса от гледна точка на интересите на общността и компетентността на експертите, работещи по въпросите на ромите. Това изисква насърчаване на участието в администрацията на представители на ромската общност и гарантира реалното участие на ромите във всички приоритетни области на настоящата програма.

Общински оперативен екип в състав:

Председател:

Нели Александрова – ст.експерт ПИЦ ……………………………………………..



Членове:

  1. Севделена Димитрова – секретар на МКБППМН

  2. Ирина Богданова – председател на ОбСНВ

  3. Ваня Савова – гл.експерт отдел “Здравеопазване,жилищна политика ,спорт и социални дейности’’

  4. Емилия Янакиева – мл.експерт отдел „Здравеопазване ,жилищна политика, спорт и социални дейности”

  5. Мая Лилова – гл.експерт отдел “Образование ,култура ,младежки дейности и духовно развитие“

  6. Бойка Александрова – началник отдел “Бюро по труда“

  7. Любка Симеонова – отдел „Закрила на детето„

………………………………………………


………………………………………………
……………………………………………….
……………………………………………….

………………………………………………..

……………………………………………...…
……………………………………………..….
………..……………………………………….

19.01.2015 година.

Съгласувал:

Зам. Кмет :



/Д-р Адриан Симеонов/




Каталог: wp-content -> uploads -> 2015
2015 -> Висше военноморско училище „Н. Й. Вапцаров“
2015 -> Правила за изменение и допълнение на Правила за търговия с електрическа енергия Съществуващ текст
2015 -> 120 Основно училище “Георги С. Раковски” София
2015 -> Премиерният сериал Изкушение от 12 октомври по бтв lady
2015 -> Агнешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 г
2015 -> Пилешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 14 януари 2015 г
2015 -> Бяла кристална захар седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 Г


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница