От 1 април: Без излишен престой в болниците


млн. лв. отиват за ремонт на 44 общински сгради



страница4/7
Дата14.01.2018
Размер416.42 Kb.
#46378
1   2   3   4   5   6   7

7 млн. лв. отиват за ремонт на 44 общински сгради


Славена Димитрова

Сега  стр. 5  

7 млн. лв. ще бъдат изразходвани за ремонт на 44 общински сгради през тази година. 3 млн. лв. са осигурени от хазната чрез "Красива България", а останалата част от сумата е съфинансирана от общините. Ще се ремонтират детски ясли и градини, училища, читалища, музеи, обществено-административни сгради, центрове за социални услуги и здравеопазване, съобщиха от министерството на труда. Заявките са били двойно повече - за три месеца през кампанията за набиране на проектите са подадени 89 искания за финансиране на общински обекти.

"Красива България" се финансира по националния план за заетост (общо 73 млн. лв.). Покрай ремонтите на сградите ще се осигурят работни места за най-малко 550 души в строителството, от които минимум 220 души ще са регистрирани в бюрата по труда безработни. Над 100 търсещи работа ще преминат през подходящо професионално обучение, за да могат да се включат в ремонтните дейности.

44-те обекта са в различни области, като 16 от тях са за образование - 2 детски ясли, 11 детски градини, 2 училища и един образователен детски център за извънучилищна дейност), 10 са за култура (9 читалища и един музей), 9 - за обществено-административно обслужване, 4 - за спорт и рекреация, 3 - за предоставяне на социални услуги, и 2 - за здравеопазване, посочват от "Красива България".

***

ОТЧЕТ

Миналата година по програмата са финансирани 67 проекта на общини и областни администрации, а са подадени заявления за 109, става ясно от отчета за 2016 г. Изразходвани са близо 10 млн. лв., от които над 5.4 млн. лв. са от програмата, а над 4.4 млн. лв. са от бенефициентите. 788 души са били заети при изпълнението им, от които 310 безработни. Според отчета на "Красива България" има икономически и социален ефект от ремонта на сградите. Социалният ефект е в подобряване на работните условия на 2305 служители от обществено-административното обслужване, образованието, здравеопазването, социалните услуги, култура и др.; осигуряване на по-качествено административно обслужване на 431 хил. граждани средно годишно; оптимизиране на учебната среда на 4346 учащи; осигуряване на по-качествено здравно обслужване на 166 хил. българи и др.





Мъжете взимат 14% по-високи заплати


Най-голяма е разликата в цената на труда между половете в здравеопазването и промишлеността

Стефан КЮЧУКОВ

Стандарт  стр. 15  

Мъжете взимат с 14,2% по-високи заплати от жените, показват данните на Националния статистически институт. Средната заплата за цялата 2015 г. е 10 535 лв. Това означава, че на месец работниците са взели средно по 878 лв. за труда си, като мъжете получават по 125 лв. повече от жените. Тези данни показват какво е възнаграждението според пола без да се отчитат индивидуалните характеристики на наетите като възраст, трудов стаж, режим на работно време, образование и др., които могат да са причина за различието в заплатите.

Най-голяма разлика във възнагражденията между мъжете и жените има в здравеопазването и социалната работа. В тази сфера мъжете печелят с 31,7% повече от жените, като средната годишна заплата в бранша е 10 976 лв., показват данните на НСИ. Това обаче се дължи на факта, че повечето медицински сестри са жени, а те взимат по-ниски заплати от лекарите. Така и средната заплата на жените, които работят в здравеопазването, пада. Много голяма разлика във възнагражденията има и в преработващата промишленост, където мъжете печелят с 26,2% повече от жените. Тук обаче заплатите много зависят от типа производство и позицията, на която е нает съответният работник. Например повечето шивачки са жени, а те взимат доста ниски заплати. В редица по-тежки производства заплатите са по-високи, но там наемат повече мъже. Интересно е обаче, че на трето място по най-големи разлики във възнагражденията по пол се нарежда секторът финансови и застрахователи дейности. Там мъжете взимат с 22,5% повече от колежките си. А средната годишна заплата за сектора е 19 506 лв., което прави 1625 лв. на месец. В този сектор заплатите се определят основно от това на каква позиция работи човек. Явно мъжете по-често се изкачват по-нагоре в йерархията в банки и застрахователи. В сектора "създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" разликата в заплащането на мъжете и жените също е доста голямо. В този сектор заплатите са най-високи - средно 24 255 лв. на година, или 2021 лв. на месец като вече изпреварват възнагражденията на банкерите и застрахователите. А мъжете в сектора взимат с 19,2% повече от жените.

Интересното е, че в два сектора от икономиката жените получават повече от мъжете. Първият е административни и спомагателни дейности, където средната годишна заплата е 8 135 лв., а трудът на жените е оценен с 26,8% повече от този на мъжете. Другият сектор, където жените взимат повече от мъжете е строителството. В този сектор средната годишна заплата е 9 212 лв. А по-високите заплати на жените се дължат на това, че в строителството на най-ниско платените позиции работят мъже. Жените в бранша може да са проектанти или архитекти, но едва ли са много жените, които леят бетон. Затова жените в строителството взимат средно с 10,7% повече от мъжете.





Червената шапчица сваля стреса в детска клиника


Ани ИВАНОВА

24 часа  стр. 23  

Приказни герои ще бъдат изрисувани по коридорите на клиниката по детска хирургия в университетската болница "Св. Георги" в Пловдив. До месец тя ще бъде напълно преобразена. Червената шапчица, принцеси, котенца и меченца ще посрещат малките пациенти.

"Така ще се намали стресът у тях по време на лечението. Парите за украсата на коридорите, както и за подмяна на подовите настилки, са дарени от голям завод край града", коментира шефът на лечебното звено проф. д-р Пенка Стефанова.




Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница