Отчет за финансовото състояние Активи Пояснение



страница20/29
Дата18.12.2018
Размер1.2 Mb.
#108085
ТипОтчет
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   29

19.2. Премиен резерв


Във връзка с увеличението на капитала на Химснаб България АД – дружеството майка към датата на преобразуване 02.06.2011 г., са издадени нови 2 443 810 броя поименни, непривилегировани, безналични акции с номинална стойност 1 лв. и с емисионна стойност 31.68 лв. всяка една. Общата емисионна стойност на новите 2 443 810 броя акции е в размер на 77 420 хил. лв.

Разликата между номиналната и емисионната стойност на акциите е отчетена като премиен резерв на стойност 74 976 хил. лв., в т.ч. от емисия през 2016 г. 643 хил. лв.


19.3. Други резерви




Всички суми са в ‘000 лв.

Законови резерви

Общи резерви

Общо













Салдо към 1 януари 2015 г.

192

1 640

1 832

Данъчни ефекти от обратно проявление на временни разлики

-

136

136

Салдо към 31 декември 2015 г.

192

1 776

1 968

Данъчни ефекти от обратно проявление на временни разлики

-

(24)

(24)

Салдо към 31 декември 2016 г.

192

1 752

1 944


  1. Възнаграждения на персонала

20.1. Разходи за персонала


Разходите за възнаграждения на персонала включват:

 

2016

2015

 

000 лв.

000 лв.










Разходи за заплати

(1 343)

(1 090)

Разходи за социални осигуровки

(326)

(174)

Провизии за пенсии

(4)

(3)

Разходи за персонала

(1 673)

(1 267)



20.2. Пенсионни и други задължения към персонала


Пенсионните и други задължения към персонала, признати в консолидирания отчет за финансовото състояние, се състоят от следните суми:


 

2016

2015

 

000 лв.

000 лв.










Нетекущи:

 

 

Обезщетения по Кодекса на труда

18

16

Нетекущи пенсионни и други задължения към персонала

18

16










Текущи:

 

 

Задължения за заплати

78

78

Задължения за осигуровки

29

27

Текущи пенсионни и други задължения към персонала

107

105

Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към настоящи служители на Групата, които следва да бъдат уредени през 2017 г. Други краткосрочни задължения към персонала възникват главно във връзка с натрупани неизползвани отпуски в края на отчетния период.

Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Групата е задължена да му изплати обезщетение в размер до шест брутни работни заплати. Групата е начислила правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа.


Каталог: download -> EMPI
download -> Конспект по дисциплината „Екскурзоводство и анимация в туризма" Специалност: "Мениджмънт в туризма"
download -> Дипломна работа за придобиване на образователно-квалификационна степен " "
download -> Рентгенографски и други изследвания на полиестери, техни смеси и желатин’’ за получаване на научната степен „Доктор на науките”
EMPI -> Отчет за финансовото състояние 1 Междинен съкратен отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход
EMPI -> Отчет за финансовото състояние 1 Междинен съкратен отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход
EMPI -> Отчет за финансовото състояние 1 Междинен съкратен консолидиран отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход
EMPI -> Отчет за финансовото състояние 1 Междинен съкратен отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход
EMPI -> Отчет за финансовото състояние 1 Междинен съкратен консолидиран отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход
EMPI -> Отчет за финансовото състояние 1 Отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход


Сподели с приятели:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   29




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница