Петко салчев лидия георгиева принципи и практики в здравното и пенсионно
Изтегляне 4.02 Mb. Pdf просмотр
|
| Пенсионно осигуряване 49 Пенсионната система на Франция се базира тристълбов модел. - 1-ви стълб – задължителен обществен, базиран на pay-as- you-go (PAYG) модела, като финансирането й е основно от осигурителните вноски на работещите и работодателите (с изключения на работещите в централните правителствени органи) плюс такси. Пенсионните схеми при пенсиониране по трудов стаж са групирани в три основни групи: - за работещи в частния сектор – две схеми – основна и допълнителна, заплащана от задължителното допълнително осигуряване. - Работещите в обществения сектор имат техни пенсионни 49www.ose.be/files/mocpension/FranceOMC.pdf 35 ПРАКТИКИ В ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗДРАВНО И ПЕНСИОННО ОСИГУРИТЕЛНИТЕ СХЕМИ схеми. - Самоосигуряващите се попадат в една от професионалните групи – занаятчии, свободни професии, фермери, адвокати. Годините за пенсиониране са 60 години за работещите на заплата, а за останалите – 65 г. Има определен минимален и максимален праг за т.н. обща схема (задължителното осигуряване), докато при другите пенсионни схеми няма. При общата схема няма предвидено ранно пенсиониране, докато при другите схеми се допуска при редуциране на пенсията между 7% (пенсиониране при 55-59 год.); 5% при 60-62 г. и 4% при 63-65 г. Пенсионните институции са няколко и имат различни организационни схеми за пенсионно осигуряване: (1) Национален пенсионен фонд на работници на заплата (National Pension Fund For Salaried Workers); (2) Общ соли- дарен земеделски фонд (Mutual Agricultural Solidarity Fund); (3) Асоциация на допълнителните пенсионни схеми за неръководен персонал (Association of Complementary Pension Schemes for non- executive employees); (4) Асоциация на пенсионните институции за ръководен персонал (General Association of Pension Institutions for Executives); (5) Национален пенсионен фонд за служители на местната администрация (National Pension Fund For Local Government Employees); (6) Допълнителен пенсионен фонд за административни служители на централно и местно ниво (Complementary Pension Institution for Non-Established Central and Local Government Employees); (7) Пенсионна схема за занаятчиите (Craftsmen’s Pension Scheme); (8) Пенсионна схема за собственици на бизнес, търговци и занаятчии (Scheme for business leaders, tradesmen and craftsmen) 2-ри и 3-ти стълб са представени чрез допълнително и доброволно осигуряване на капиталов принцип. Поддържането на разнообразието на предлаганите схеми е свързано с развитието на финансов компенсационен механизъм насочен към осигуряване на солидарност на национално ниво между пенсионните схеми. |