Петко салчев лидия георгиева принципи и практики в здравното и пенсионно
7РАЗВИТИЕ НА ПЕНСИОННОТО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ В БЪЛГАРИЯ
Изтегляне 4.02 Mb. Pdf просмотр
|
| 7 РАЗВИТИЕ НА ПЕНСИОННОТО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ В БЪЛГАРИЯ - Министерство на здравеопазването; - Национален осигурителен институт; - Министерство на финансите; - Национална здравноосигурителна каса - Народно събрание Надзорът върху дружествата за допълнително и доброволно осигуряване се базира на траспонираната в Българското законодателство Директива на ЕС 2003 1) Предварителен надзор - изисквания при лицензиране на дружествата За капитала За акционерите със значително участие За членовете на управителните и контролните органи и актюерите За системата за вътрешен контрол За техническата, кадрова и информационна обезпеченост 2) Текущ надзор Постоянен мониторинг върху оценката на активите на фондовете, изчисляване стойността на дяловете и спазване на инвестиционните ограничения чрез получаване на ежедневни отчети от дружествата и банките-попечители, подавани по електронен път в КФН. Анализ на система от показатели месечни отчети от дружествата, получавани в електронен вид. 3) Проверка на място в ПОД - - - - - 7 ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ Фигура 5. Организационна структура на КФН Автор: Бисер Петков 73 7. РОЛЯТА НА БИЗНЕСА В СИСТЕМАТА НА ОСИГУРЯВАНЕ Изследването на ролята на бизнеса е необходимо, поради активното му участие в цялостния процес на социално- икономическия живот на държавата. Непрекъснатото развитие на социално-икономическите процеси в отделните страни, развиващата се глобализация в пазара на стоки, услуги, както и на пазара на труда, въздействат пряко върху бизнеса и непрекъснато променят неговата роля и значение в системите на осигуряване – здравно и пенсионно. Бизнеса има няколко основни направления на дейност, свързани с осигуряването: социалната фирмена политика, влияеща активно върху държавната социална политика и личния избор на работещите. развитието на отношенията между капитала и труда (социалния капитал) непрекъснато развиващата се децентрализация на системата на управление и социално осигуряване (пенсионно и здравно); намаляване на отрицателните последици от промените, свързани с новите форми на организация на труда и осигуряването, на управлението и структурата на икономиката на страната; решаване на проблемите, възникващи във взаимоотношенията между различните субекти – държава, общество, отделни социални групи и домакинства; активната роля на бизнеса в подобряване на окръжаващата среда и благоприятните условия на бит и почивка – вътрешна фирмена политика и външна фирмена политика – спонсориране на различни образователни, екологични, културни и други прояви; политика насочена към трудещите се – създаване на възможности за интеграция на личността в трудовия колектив и социалната общност, в която живее дългосрочна политика за създаване на градивни взаимоотношения между фирмата и работещите в нея. Ролята на бизнеса е в дългосрочна зависимост и от тенденциите, които се развиват в обществото и налаганите от новите пазарни отношения принципи, свързани с: децентрализация – както на производствените и управленските - - - - - - - - - |