№ | Дейност | | Вид на дейността | Отговорна институция | Финансиране на дейността | Индикатори |
-
НАСЪРЧАВАНЕ НА ИКОНОМИЧЕСКАТА АКТИВНОСТ И КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ НА МЛАДИТЕ ХОРА
|
Стратегическа цел : Създаване на благоприятна, насърчаваща и подкрепяща среда за качествена професионална реализация на младите хора в област Велико Търново.
|
1.
|
Ежегоден форум кариери за засилване връзката между младите хора завършили висше образование и бизнеса
|
2014
|
кампания по регистриране и консултиране на млади хора с бизнеса
|
Университетски кариерен център при ВТУ „Св. св. Кирил и Методий”
|
Университетски кариерен център при ВТУ „Св. св. Кирил и Методий
|
бр. заети и регистрирани млади хора
|
2.
|
Създаване на възможност за стаж в общинска администрация на млади хора с висше образование
|
2014
|
стажантски програми
|
Бюро по труда Велико Търново
|
ОПРЧР „ Развитие на човешките ресурси”
|
бр. стажанти
|
3.
|
Разширяване на достъпа до услуги за професионално ориентиране свързани с избора на професия или професионално развитие за млади хора - ученици
|
2014
|
консултации
|
Консултантски център за кариерно ориентиране при РИО – Велико Търново
|
Консултантски център за кариерно ориентиране при РИО – В.Търново
|
бр. младежи ориентирани професионално
|
4.
|
„Единство в различията”- презентации и дискусии по актуални теми / кариерно ориентиране, избор на висше учебно заведение специалност и професия/
|
14.02. – 24.03 2014
|
Проект основан на междукултурен обмен
|
AIESEC – Велико Търново
|
AIESEC – В.Търново
|
бр. ученици, бр. дискусии и практически занятия, чуждестранни студенти
|
5.
|
Договаряне и реализиране на съвместни дейности с Бюро по труда, Българска стопанска камара, Търговско – промишлена палата, Регионална занаятчийска камара и синдикатите за изпълнение на Националния план по Европейска гаранция за младежта
|
2014
|
информационна кампания, разяснителна дейност за популяризиране на възможностите
|
Младежки дом – Велико Търново
|
Младежки дом – В. Търново
|
бр. информирани млади хора
|
6.
|
„Младите хора на Велико Търново – кариери и планове за успешна реализация” – проучване професионалната реализация и избора на кариера за съпоставка с моментното състояние на пазара
|
2014
|
анкетно проучване и анализ
|
Младежки дом – Велико Търново
|
Младежки дом – В. Търново
|
бр. обхванати млади хора
|
7.
|
„Професионално ориентиране на младите хора- гаранция за последваща заетост”
|
2014
|
обучение
|
Младежки дом – Велико Търново
|
Младежки дом – В. Търново
|
бр. обучени
|
8.
|
„Младежката заетост успешна реализация на пазара на труда”
|
2014
|
обучение
|
Младежки дом – Велико Търново
|
Младежки дом – В. Търново
|
бр. обучени
|
9.
|
„Младежкото предприемачество - мисията възможна”
|
2014
|
обучение
|
Младежки дом – Велико Търново
|
Младежки дом – В. Търново
|
бр. обучени
|
10.
|
Практическо обучение на студенти от ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий”
|
2014
|
стажантска програма
|
ОС на БЧК В. Търново
|
ОПРЧР „Развитие на човешките ресурси”
|
бр. студенти стажанти участвали
|
11.
|
„Бизнесът в действие”
|
м. март 2014
|
отворено събитие, кариерно ориентиране, бизнес симулация
|
АИЕСЕК- Велико Търново
|
АИЕСЕК- В.Търново
|
бр. студенти, бр. ученици, бр. фирми, бр. одобрени идеи за развитие
|
12.
|
Улесняване на прехода от образование към заетост
|
целогодишен
|
|
Бюро по труда-филиал Елена, Община Елена
|
Държавен бюджет, оперативни програми
|
Брой предоставени услуги на млади хора1.2
|
13.
|
Кампании за обхващане на подлежащите на задължително образование, предлагане на атрактивни специалности след завършено основно образование
|
целогодишен
|
|
Общински училища, Община Елена
|
Държавен бюджет
|
Брой обхванати ученици, брой завършили средно и висше образование
|
14.
|
Назначаване на млади безработни в сферата на частния бизнес
|
целогодишен
|
|
Местен съвет по туризъм - Елена
|
Частно
|
Брой назначени младежи
|
15.
|
Информационна кампания „Младите хора и пазара на труда
|
март 2014 г
|
Информационна кампания
|
Община Павликени
Дирекция „БТ-Павликени”
|
|
Бр. информирани
|
16.
|
Стажуване по проекти по ОПРЧР
|
2014 г.
|
Схема „Ученически и студентски практики" - ОПРЧР
|
МОН,
Община Свищов
|
МОН
|
бр. стажували млади хора
|
17.
|
Създаване на възможност за стажове в общинска администрация Свищов.
|
2014 г.
|
Програма „Старт на
кариерата"
|
Дирекция Бюро по труда,
Община Свищов
|
МТСП
|
бр. стажували
млади хора
|
18.
|
Стажуване на безработни лица до 29 - годишна възраст.
|
2014 г.
|
Инициатива по чл.
|
МТСП,
|
МТСП,
|
бр. стажували
|
19
|
Стажуване на студенти от СА „Д.А. Ценов” в общинска администрация.
|
|
краткосрочни стажове
|
Община Свищов, СА „Д. А. Ценов”
|
Община Свищов
|
бр. стажували млади хора
|
20.
|
Насърчаване на работодателите да осигуряват възможности за повишаване на квалификацията на млади работници и служители.
|
целогодишно
|
обучения, консултации, конференции, кампании,
семинари, работни срещи, чуждестранен обмен
|
община Сухиндол
|
национален бюджет,общински бюджет,оперативни програми, донор, спонсори и др.
|
*бр. млади хора повишили квалификацията си на възраст:
от 15 до 24 г.
от 25 до 29 г.
|
21.
|
Създаване на „бърза писта” за израстване на млади държавни служители, показали изключителни качества при изпълнение на служебните си задължения.
|
целогодишно
|
обучения, консултации, конференции, кампании,
семинари, работни срещи
|
община Сухиндол
|
национален бюджет,общински бюджет, оперативни програми, донор, спонсори и др.
|
*бр. млади хора преминали на по-горно ниво в публичната администрация на възраст:
от 15 до 24 г.
от 25 до 29 г.
|
22.
|
Осигуряване на подкрепа и създаване на благоприятна среда за предприятия, обвързани с осигуряване на работни места за младежи.
|
целогодишно
|
обучения, консултации, конференции, кампании,
семинари, работни срещи,
|
община Сухиндол
|
национален бюджет,общински бюджет,оперативни програми, донор, спонсори и др.
|
бр* подкрепени предприятия за създаване на работни места
*бр. нови работни места за млади хора
|
23.
|
Консултиране на предприемчиви млади хора с цел развитие на собствен бизнес.
|
целогодишно
|
обучения, консултации, конференции, кампании,
семинари, работни срещи
|
община Сухиндол
|
национален бюджет,общински бюджет,оперативни програми, донор, спонсори и др.
|
*бр. млади хора на възраст:
от 15 до 24 г.
от 25 до 29 г.
|
24.
|
Подпомагане на млади хора със съответно образование и иновативни бизнес идеи да започнат собствен високотехнологичен бизнес, за създаване на технологични фирми.
|
целогодишно
|
обучения, консултации, конференции, кампании,
семинари, работни срещи,
|
община Сухиндол
|
национален бюджет,общински бюджет,оперативни програми, донор, спонсори и др.
|
*бр. млади хора на възраст:
от 15 до 24 г.
от 25 до 29 г.
|
25.
|
Развитие на мрежа от бизнес центрове и бизнес инкубатори за предлагане на услуги за целенасочена подкрепа на млади предприемачи.
|
целогодишно
|
обучения, консултации, конференции, кампании,
семинари, работни срещи
|
община Сухиндол
|
национален бюджет,общински бюджет,оперативни програми, донор, спонсори и др.
|
*бр. бизнес центрове
*бр. бизнес инкубатори
|
26.
|
Стажуване по ОПРЧР .
|
2014 г.
|
Схема „Ученически и студентски практики” - ОПРЧР
|
МОН,
Община Лясковец
|
МОН
|
бр. стажували млади хора
|
27.
|
Създаване на възможност за стажове в общинска администрация Лясковец.
|
2014 г.
|
Програма „Старт на кариерата”
|
МТСП,
Община Лясковец
|
МТСП
|
бр. стажували млади хора
|
28.
|
Стажуване на безработни лица до 29 – годишна възраст.
|
2014 г.
|
Инициатива по чл. 41 от ЗНЗ
|
МТСП,
Община Лясковец
|
МТСП,
Община Лясковец
|
бр. стажували млади хора
|
29.
|
Стажуване на студенти от висшите училища в общинска администрация.
|
2014 г.
|
краткосрочни
стажове
|
Община Лясковец
|
Община Лясковец
|
бр. стажували млади хора
|
30.
|
Наемане на младежи в общинска администрация по НП „Старт на кариерата”
|
01.09.2014г.
|
Заетост
|
Община Стражица
|
НПДЗ 2014
|
брой наети
|
31.
|
Осигуряване на стажуване на студенти в общинска администрация
|
01.06.2014г.
|
Стажуване
|
Община Стражица
|
ЕСФ
|
брой стажанти
|
32.
|
Осигуряване на заетост на младежи в програми и мерки за заетост
|
31.12.2014г.
|
Заетост
|
Община Стражица и нейни звена
|
НПДЗ 2014; ЕСФ
|
брой заети
|
33.
|
Осигуряване на заетост на младежи в програми и мерки за заетост
|
31.12.2014г.
|
Заетост
|
Частен и НПО сектор
|
НПДЗ 2014; ЕСФ
|
брой заети
|
34.
|
Консултиране на предприемчиви млади хора с цел развитието на собствен бизнес
|
31.12.2014г.
|
Консултиране
|
Община Стражица
ДБТ
|
-
|
брой консултирани
|
35.
|
Разширяване на достъпа на младите хора до посреднически услуги за намиране на работа, чрез осигуряване на изнесени работни места в селата.
|
31.12.2014г.
|
Осигуряване на достъп
|
Дирекция „Бюро по труда” Г. Оряховица, филиал Стражица
Община Стражица
|
Държавен и общински бюджет
|
Осигурени изнесени работни места в 5 бр. села от общината
|
36.
|
Подобряване на качеството на средното образование, чрез засилване на връзките с бизнеса
|
31.12.2014г.
|
Консултиране
|
Дирекция „ИХД” в Община Стражица и средните училища
|
-
|
Брой срещи
|
37.
|
Кандидатстване и реализиране на програми за заетост
|
постоянен
|
Заетост
|
Община Златарица
|
Агенция по заетостта
|
Бр. включени в заетост млади хора
|
38.
|
Информационни кампании за популяризиране на програми за младежка заетост
|
постоянен
|
Заетост
|
Община Златарица,
ДБТ
|
Агенция по заетостта
|
Бр. включени в заетост млади хора
|
39.
|
Среща с професионалисти в различни области
|
Постоянен
|
информационни срещи
|
Община П.Тръмбеш
Агробизнес център
Бюро по труда
|
-
|
Бр. участници
|
40.
|
12 октомври – Ден на българската община
Седмица на отворените врати
|
октомври
|
Кампания за популяризиране на местното самоуправление Община Полски Тръмбеш
|
Община П.Тръмбеш
СОУ гр.П.Тръмбеш
|
-
|
Бр. участници
|
41.
|
Кариерно развитие
-Избор на кариера
-Възможности на висшето образование- професии, специалности
-Пътища за кариерно развитие
|
постоянен
|
Организиране на дискусия в часа на класа
|
Училища
|
-
|
Бр. участници
|
42.
|
Осигуряване на заетост на младите хора
|
постоянен
|
Включване по програма”Студентски практики” на обучаващи се студенти от общината
|
Община П.Тръмбеш, директори учебни заведения
|
-
|
Бр. включени млади хора
|
43.
|
Обучение „ Младите хора и пазара на труда"
|
март 2014 г
|
обучение
|
ОП „МДСИП"
|
|
Бр. обучени
|
ІІ. ПОДОБРЯВАНЕ НА ДОСТЪПА ДО ИНФОРМАЦИЯ И КАЧЕСТВЕНИ УСЛУГИ
|
Стратегическа цел: Улесняване на достъпа до качествени услуги за специална подкрепа на пълноценното личностно и обществено развитие на младите хора в съответствие с потребностите и интересите им.
|
1.
|
Подкрепа и развитие на талантливи млади хора в областта на изкуствата чрез допълнителни форми на обучения по интереси.
|
2014
|
обучения по кръжоци
|
Младежки дом – Велико Търново
|
Младежки дом –В.Търново
|
бр. включили се млади хора
|
2.
|
Проучване потребностите и интересите, както и желанията на младите хора за позитивни занимания в свободното време
|
м. януари 2014
|
анкетно проучване и анализ
|
Младежки дом – Велико Търново
|
Младежки дом – В. Търново
|
бр. включили се млади хора
|
