План за развитие на Община Дупница 2005-2013 г
Ж. Анализ на тенденциите и процесите в социалната сфера
Изтегляне 4.32 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Регистрирани безработни лица по степен на образование- 2004 г.
Ж. Анализ на тенденциите и процесите в социалната сфера1.Здравеопазване : Здравната мрежа на Община Дупница към 31.12.2002 г. се състои от : Много профилна болница с 232 легла , Диагностично -консултативен център, 5 Медицински центрове, 6 Самостоятелни медико-диагоностични и медико-технически лаборатории. Персонал – лекари , стоматолози , специалисти в Община Дупница (в брой)
МБАЛ “Св.Иван Рилски” ЕООД е най-голямото лечебно заведение в Община Дупница. Обслужва с болнична помощ население от 85 340 жители на Община Дупница и съседните 5 общини : Сапарева баня, Бобошево, Кочериново, Рила и Бобов дол. Сравнителна таблица дейност 2001 –2002г.
От изложените сравнителни данни се вижда ,че въпреки значителното намаляване на легловия фонд, относителния брой на преминалите болни се е запазил.Значително се е повишил процентът на използваемост на леглата от 59% на 71% и оборотът на 1 легло – 23,22% на 33,60% , което е постигнато чрез намаляване на престоя на пациентите в лечебното заведение. Здравно обслужване в селата има следните характеристики :
В училищата и детските градини на територията на Общината функционират 30 здравни кабинети, обслужвани от медицински сестри. 2.Социални грижи : Социалните грижи в Общината са организирани в рамките на три структури :
В Община Дупница живеят 2 529 лица с увреждания, от които 850 са на социално подпомагане (320 човека от тях са с І-ва група инвалидност с чужда помощ). 3. Безработица : 3.1.Характеристика на трудоспособното население : Обикновено показателя безработица отчита само лицата, които се регистрират в Бюрото по труда,т.е. така наречената “регистрирана безработица”.Освен нея обаче съществува и “скрита безработица” – това са лица, които не се водят на отчет в Бюрото по труда и не търсят неговото съдействие за намирането на работа.Поради наличието на двата вида безработни данните за безработицата са различни , от това което показва официалната статистика. 3.2.Структура на безработицата : 3.2.1. Отраслова структура на безработицата : Налагащите се условия на пазарна икономика принуждават фирмите да оптимизират персонала си.Най- висок относителен дял имат освободените от индустрията, следвани от тези в сферата на услугите и аграрния сектор. За последното тримесечие на 2004 г. безработицата в Община Дупница е 10 % , а в края на второто тримесечие на 2003 г. ръстът на безработицата е 11,37 % , което е с 1.37 % по-ниско от края на първото тримесечие на 2003 г. и с 1,47 пункта по-ниско от края на второто тримесечие на 2002 г.За периода 2000–2004г. намалението на безработицата се илюстрира с 12,2% - 8,6%. През 4-то тримесечие на 2004 г. броят на регистрираните безработни лица е 3 758 , което е с 134 души (3.96 %) по-малко от предходното тримесечие и с 607 души по-малко спрямо същия период на миналата година (13.92 %). От месец октомври до края на месец декември 2004 г. има намаление на броя на безработните лица от 3 766 до 3 758 души. Равнище на безработицата по общини (сравнителна графика)
Наблюдава се нарастване на регистрираните безработни без специализация. 3.3. Възрастова и полова структура : В края на 4-тото тримесечие на 2004 г. общия брой на регистрираните безработни е 3749 души,от тях 1965 или 52.41% са жени. Изходящият поток през тримесечието е 1783 души , или с 685 души повече от предходното тримесечие или увеличение с 62.39 % . Средномесечният брой регистрирани жени през отчетния период е 1965, което е с 116 души по-малко спрямо предходното тримесечие или с 4,97 %. За Община Дупница от общия брой регистрирани безработни лица , относителния дял на жените е 52,41 % , а на мъжете 47,59 %.Съотношението жени : мъже през тримесечието в общата структура на безработните е 52:48, като за предходното тримесечие съотношението е същото. И през 2004г. се наблюдава превес на жените 52,41 срещу 47,59 за мъжете. Брой регистрирани безработни лица по пол
Най – висок е относителния дял на безработните лица на възраст от 50 до 54 години и на лицата във възрастовата група над 55 г. Възрастова структура на регистрираните безработни лица
В образователната структура на регистрираните безработни се наблюдават следните тенденции :
Регистрирани безработни лица по степен на образование- 2004 г.
През отчетния период в Дирекция “Бюро по труда” , гр.Дупница от работодателите са заявени общо 930 работни места , което е с 419 броя или 82 % повече спрямо заявените от предходното тримесечие. От частния сектор обявените работни места са 743 представляващи 79.89 % от общо заявените на първичния трудов пазар (при 54.01 % за предходното тримесечие).
4.Спорт : Опазване здравето на човека, поддържане на неговата работоспособност за продължителен период и създаване на благоприятна среда за живот е първостепенна задача на Община Дупница.За постигане на тези цели се засилват функциите на спорта , туризма. Развитието на направлението се обуславя от наличието на сравнително добра спортна инфраструктура – спортна зала, стадион, бейзболно игрище, както и вече утвърдени традиции в областта на футбола, леката атлетика,бейзбола,волейбола и др. През последните години спортът навлезе широко в живота на хората и набира по-голяма популярност. На територията на Община Дупница своята дейност развиват следните спортни клубове и организации : ПФК “Марек” – футбол;ВК “Марек – Юнион Ивкони” – волейбол; КБС “Девълс” – бейзбол и софтбол; КЛА “Атлетик” – лека атлетика; ШК “Капабланка” и ШК “Дупница” – шах ; СК “Гладиатор” – таеклон-до; КБ “Моката” КК “Марек” – бокс и кик-бокс; СКБ “Ейнджълс” – баскетбол; СКБ “Дупница” – борба; БК “Победа”- бадминтон; КТМ “Дупница” – тенис на маса; ТК “Рени” – тенис на корт; КА “Икар” –авиомоделизъм; КСТ “Фантастико ”; Клуб по аеробика; Клуб “Олимпиец - 2002”; Авто-мото клуб; Клуб на МВР по бойни изкуства. Спортните салони и изградени плувни басейни в училищата са в окаяно състояние и е необходимо спешното им възстановяване.Община Дупница разполага с 13 спортни обекти и съоръжения :
Община Дупница е една от малкото общини със собствен спортен календар, който включва :
Каталог: images -> stories -> doc doc -> До директора на риосв, гр. Плевен у в е д о м л е н и е doc -> Съобщение за заявления за гласуване в местни избори на 25 октомври 2015 г doc -> От: мбал рег по ф д. № представлявана от адрес срещу doc -> Приложение 4 законодателна рамка и стратегически документи в съдебната система I. Закони конституция на Република България doc -> До директора на риосв-бургас у в е д о м л е н и е за инвестиционно предложение doc -> Уведомление по чл. 10, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за извършване на оценка за съвместимостта на планове, програми, проекти и инвестиционни предложения с предмета и целите на опазване на защитените зони doc -> Регламент 1907/2006 Лице, което пуска на пазара Дата на издаване: 20. 07. 2010г doc -> Lovech Rock Fest 2016 doc -> Спецификация на техническите характеристики на предложеното оборудване Изтегляне 4.32 Mb. Сподели с приятели:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||