Правилник за устройството и дейността на военна академия

(2) Контролният съвет се състои от председател, заместник-председател и членове. Един от членовете на Контролния съвет е представител на Съвета на слушателите, студентите и докторантите, а останалите са хабилитирани лица. Членовете на Контролния съвет не могат да бъдат:

1. членове на Академичния съвет;

2. заместник-началници на Академията, декани или директори на основни звена и филиали.

(3) Контролният съвет:

1. проверява законосъобразността на изборите за ръководни органи на Академията и нейните основни звена в едномесечен срок от провеждането им и докладва на Академичния съвет резултатите от проверката;

2. участва в проверките за установяване на умишлено извършени нарушения от академичния състав и останалия персонал на Академията;

3. изготвя становища по проекта за бюджет на Академията и по изпълнението му и ги докладва пред Академичния съвет и Общото събрание;

4. докладва за своята дейност пред Общото събрание най-малко веднъж годишно.

(4) Контролният съвет осъществява дейността си съгласно правилник, приет от Общото събрание на Академията.

(5) Членовете на Контролния съвет провеждат най-малко веднъж през семестъра среща с ръководствата на общите събрания на основните звена.

(6) За заседанието на Контролния съвет се води протокол от назначен протоколист. Протоколът се подписва от председателя, протоколиста и присъстващите членове на Контролния съвет.

Чл. 29. (1) Към Академията се създава Съвет на настоятелите.

(2) Съветът на настоятелите подпомага Академията за осъществяване на ефективно и прозрачно управление и за предоставяне на качествено образование и обучение.

(3) Съветът на настоятелите се състои от седем членове – дарители на Академията, личности с активна обществена позиция, представители на министъра на отбраната, на Съвета на слушателите, студентите и докторантите, на министъра на образованието и науката.

(4) Петима от членовете на Съвета на настоятелите се избират от Академичния съвет по предложение на началника на Академията, а останалите двама се определят съответно от министъра на образованието и науката и от Съвета на слушателите, студентите и докторантите.

(5) Мандатът на членовете на Съвета на настоятелите е четири години.

(6) Съветът на настоятелите избира председател измежду своите членове.

(7) Съветът на настоятелите дава становище по:

1. основни въпроси, свързани с развитието на Академията;

2. проекта на мандатната програма;

3. проекта на бюджет на Академията;

4. проектите на предложения за броя на приеманите за обучение студенти и докторанти и за размера на таксите за кандидатстване и за обучение;

5. годишния доклад за състоянието на Академията, годишния доклад с финансовите и натуралните показатели, годишния финансов отчет и отчета за изпълнението на приходната и разходната част на бюджета;

6. предложения за учредяване на стипендии от Академията.

Чл. 30. (1) Съветът на настоятелите заседава не по-малко от веднъж на три месеца.

(2) Съветът на настоятелите се свиква на заседание от председателя му по негова инициатива, по искане на всеки от членовете или на началника на Академията.

(3) Съветът на настоятелите приема правила за своята работа.

(4) Членовете на Съвета на настоятелите не получават възнаграждение за дейността си.

Раздел II

1. разполага с не по-малко от 40-членен академичен състав от военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, от които хабилитираните лица четат за всяка специалност не по-малко от 70 на сто от лекционните курсове;

2. поддържа активни вътрешни и международни контакти по въпросите на обучението.

(2) Факултетите в Академията се откриват, преобразуват и закриват при условията и по реда на Закона за отбраната и Въоръжените сили на Република България и Закона за висшето образование.

Чл. 32. Общото събрание на факултета:

1. избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател и заместник-председател от хабилитираните си членове;

2. избира с тайно гласуване хабилитирано лице за декан;

3. определя числения състав на факултетния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. обсъжда и приема годишния доклад на декана за преподавателската и научната дейност във факултета и за неговото състояние.

Чл. 33. (1) Факултетният съвет е орган за управление на учебната и научната дейност във факултета.

(2) Факултетният съвет:

1. избира с тайно гласуване заместник-декани по предложение на декана;

2. утвърждава избора на началниците/ръководителите на катедри във факултета, предложени от катедрените съвети;

3. приема годишния отчет за преподавателската и научната дейност във факултета;

4. ежегодно одобрява и контролира учебната натовареност на членовете на академичния състав на факултета;

5. обсъжда квалификационните характеристики и учебните планове на специалностите във факултета и учебните програми по преподаваните дисциплини;

6. приема учебните програми на специалностите, за чието преподаване отговаря факултетът, и индивидуалните планове за обучение на студенти и докторанти;

7. утвърждава предложения на катедрени съвети за състави на научни журита;

8. по предложение на научно жури избира лица за заемане на академичните длъжности „главен асистент”, „доцент” и „професор” във факултета;

9. по предложение на началника/ръководителя на съответната катедра провежда интервю с кандидатите цивилни служители за длъжността „преподавател” и ги класира по критерии, определени в правилник, приет от Академичния съвет;

10. по предложение на началника/ръководителя на катедра избира лице, спечелило конкурс за длъжност „старши преподавател”;

11. избира ръководството и състава на факултетната комисия по качеството на обучението;

12. избира ръководството и състава на атестационната комисия на факултета;

13. избира ръководството и състава на специализираната комисия за признаване на кредити във факултета;

14. обсъжда и приема резултатите от научното атестиране на членовете на академичния състав на факултета и при две последователни отрицателни атестации ги предлага на началника на Академията за освобождаване;

15. предлага на началника на Академията за дисциплинарно уволнение член на академичния състав на факултета, за когото е доказано по установения ред проява на корупция;

16. приема програми за конкурсни изпити за приемане на слушатели, студенти и докторанти във факултета;

17. атестира в края на всяка академична година докторантите от факултета, като утвърждава предложенията на катедрените съвети;

18. утвърждава индивидуални учебни планове на докторантите и приема конкретизация на индивидуалните учебни планове на докторантите за следващата година;

19. приема отчетите на катедрените съвети за изпълнение на индивидуалните учебни планове на докторантите;

20. препоръчва за отпечатване научни трудове, учебници, монографии и други творчески постижения на автори от факултета в издателската база на Академията и следи за навременното им излизане от печат;

21. обсъжда, дава препоръки и взема решение по дейността на факултетните звена;

22. наблюдава състоянието на информационната база на факултета и взема мерки за нейното усъвършенстване;

23. предлага на Академичния съвет:

а) проекти за създаване, преобразуване или закриване на катедри във факултета;

б) броя на студентите и докторантите, приемани за обучение във факултета срещу заплащане;

в) проекти на квалификационни характеристики по специалности и степени и на учебни планове;

г) обявяване на конкурси за заемане на вакантни академични длъжности „главен асистент“, „доцент“ и „професор“ и за заемане на длъжност „старши преподавател” във факултета;

д) теми за докторантура и зачисляване в докторантура; обучаващи звена и научни ръководители на докторанти и тяхната промяна; удължаване срока на докторантура и отчисляване на докторанти.

е) провеждане на конкурси за приемане за обучение за придобиване на образователна и научна степен „доктор“;

ж) обявяване на вакантни академични длъжности за „асистент” и на вакантни длъжности за „преподавател”, “старши преподавател”, „инструктор” и „старши инструктор” във факултета;

з) за утвърждаване решенията на факултетния съвет за привличане на преподаватели и учени от страната и чужбина за научно-преподавателска и научноизследователска дейност като гост-преподаватели или като хонорувани преподаватели, като предлага възнаграждението им;

24. взема и други решения, свързани с дейността на факултета.

(3) Факултетният съвет се състои от не по-малко от 25 членове, представители на академичния състав на факултета, на слушателите, на студентите и на докторантите.

(4) Квотите на представителите на академичния състав и на слушателите, студентите и докторантите във факултетния съвет се определят от общото събрание на факултета, като не по-малко от три четвърти от членовете на Факултетния съвет са хабилитирани лица.

(5) Факултетният съвет заседава редовно веднъж месечно. Той може да бъде свикан и извънредно от началника на Академията, от декана или по искане на една четвърт от списъчния състав на членовете му.

(6) За свикването на заседание на факултетния съвет членовете му се уведомяват от секретаря на съвета не по-късно от 3 работни дни преди датата на заседанието с публична обява, в която се посочват проектът на дневен ред и мястото за запознаване с материалите, предвидени за обсъждане.

(7) Заседанието на факултетния съвет е редовно, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния му състав. При определяне на кворума от списъчния състав се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност, поради бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от една четвърт от броя на лицата в списъчния състав.

(8) При липса на кворум по ал. 7 заседанието се отлага с един час. Ако и тогава няма кворум, то се отсрочва с 3 работни дни.

(9) Заседанията на факултетния съвет се ръководят от неговия председател, а при отсъствието му – от определено от него лице.

(10) Факултетният съвет взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите на заседанието чрез явно гласуване освен в случаите, когато в закон е предвидено друго.

(11) Факултетният съвет избира от състава си секретар на факултетния съвет.

(12) Секретарят на факултетния съвет:

1. организира провеждането на заседанията;

2. изготвя проекта на дневния ред и го представя за утвърждаване на председателя на факултетния съвет;

3. събира подготвените материали за предвидения дневен ред и в петдневен срок преди заседанието ги представя на председателя на факултетния съвет за утвърждаване, след което организира размножаването на материалите и предоставянето им заедно с писмена покана;

4. организира изготвянето на протокола от всяко заседание;

5. запознава в началото на всяко заседание членовете на факултетния съвет с резултатите от изпълнението на решенията от предишното заседание;

6. води отчетност и съхранява протоколите от заседанията на факултетния съвет и използваните при изборите бюлетини.

(13) За заседанието на факултетния съвет се води протокол от назначен протоколист. Протоколът се подписва от председателя, секретаря и протоколиста. Копие от протокола се предоставя на разположение на членовете на съвета в 7-дневен срок от заседанието. Всеки член на академичната общност на факултета има право да се запознае с него.

Чл. 34. (1) Деканът е хабилитирано лице. Той е военнослужещ, който се избира, освобождава или отзовава при условията и по реда на Закона за висшето образование и се назначава и освобождава от длъжност и при условията и по реда на Закона за отбраната и Въоръжените сили на Република България. Неговият мандат приключва заедно с мандата на Общото събрание на факултета, което го е избрало, като броят на последователните му мандати на тази длъжност не може да бъде повече от два.

(2) Деканът е непосредствено подчинен на началника на Академията. По въпросите на учебната и научната дейност той е подчинен и на заместник-началника на Академията по учебната и научната част.

(3) Деканът е пряк началник на целия личен състав на факултета.

Чл. 35. Деканът:

1. ръководи факултета и го представлява;

2. по право е член на факултетния съвет и негов председател;

3. предлага на факултетния съвет кандидатури на хабилитирани лица за заместник-декани;

4. ръководи и контролира учебната и научната дейност във факултета;

5. подготвя годишния доклад за преподавателската и научната дейност във факултета и за неговото състояние и го предлага за приемане от общото събрание на факултета

6. подготвя годишния отчет за преподавателската и научната дейност във факултета и го предлага за приемане от факултетния съвет;

7. разглежда въпроси на слушателите и студентите и предлага на началника на Академията решения по тях;

8. прави предложения до началника на Академията за освобождаване на слушатели и студенти;

9 организира и ръководи разработването и приемането на учебните програми и ги предлага за утвърждаване;

10. отговаря за изработването на перспективен план за развитие на академичния състав от факултета;

11. отговаря за подготовката и квалификацията на академичния състав от факултета;

12. организира и лично ръководи междукатедрените методически съвещания;

13. организира учебния процес и контролира провеждането му;

14. организира и ръководи поддържането, развиването и усъвършенстването на учебно-материалната база на факултета;

15. изпълнява и други функции, произтичащи от законите и подзаконовите нормативни актове, както и в случаите, когато е оправомощен с решение на факултетния съвет или на общото събрание на факултета.

(2) Заместник-деканът е непосредствено подчинен на декана и е пряк началник на целия личен състав на факултета.

(3) Задълженията на заместник-декана се определят от факултетния съвет по предложение на декана.

Раздел ІІІ

(2) Департаменти в Академията се откриват, преобразуват и закриват с решение на Академичния съвет.

(3) Департаментът разполага с не по-малко от 14-членен академичен състав на основен трудов договор.

(4) Структурата на департамента, конституирането и функциите на неговите органи за управление се определят от Академичния съвет.

Чл. 38. Общото събрание на департамента:

1. избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател и заместник-председател от членовете на академичния състав на департамента;

2. избира с тайно гласуване директор на департамента;

3. определя числения състав на съвета на департамента и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. обсъжда и приема годишния доклад на директора за преподавателската и научната дейност и състоянието на департамента.

Чл. 39. (1) Съветът на департамента се състои от представители на академичния състав, на административния персонал и на докторантите в департамента. Квотите се определят от общото събрание на департамента, като не по-малко от три четвърти от членовете на съвета са от академичния състав.

(2) Съветът на департамента заседава редовно веднъж месечно. Той може да бъде свикан и извънредно от началника на Академията, от директора на департамента или по искане на една четвърт от списъчния състав на членовете му.

(3) За свикването на заседание на съвета на департамента членовете му се уведомяват от секретаря на съвета не по-късно от 3 работни дни преди датата на заседанието с публична обява, в която се посочват проектът на дневен ред и мястото за запознаване с материалите, предвидени за обсъждане.

(4) Заседанията на съветa на департамента се ръководят от неговия председател, а при отсъствието му – от определено от него лице.

(5) Заседанието на съвета на департамента е редовно, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния му състав. При определяне на кворума от списъчния състав се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност, поради бременност, раждане и осиновяване, за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от една четвърт от броя на лицата в списъчния състав.

(6) При липса на кворум по ал. 5 заседанието се отлага с един час. Ако и тогава няма кворум, то се отсрочва с 3 работни дни.

(7) Съветът на департамента:

1. утвърждава избора на началниците/ръководителите на катедри в департамента, предложени от катедрените съвети;

2. приема годишния отчет на директора на департамента за преподавателската и научната дейност в департамента;

3. ежегодно одобрява и контролира учебната натовареност на членовете на академичния състав на департамента;

4. утвърждава предложения на катедрени съвети за състави на научни журита;

5. по предложение на научно жури избира лица за заемане на академичните длъжности „главен асистент”, „доцент” и „професор” в департамента;

6. по предложение на началника/ръководителя на съответната катедра провежда интервю с кандидатите цивилни служители за длъжността „преподавател” и ги класира по критерии, определени в правилник, приет от Академичния съвет;

7. по предложение на началника/ръководителя на катедра избира лицето, спечелило конкурс за длъжност „старши преподавател”;

8. избира ръководството и състава на комисията по качеството на обучение в департамента;

9. избира ръководството и състава на атестационната комисия на департамента;

10. обсъжда и приема резултатите от научното атестиране на членовете на академичния състав на департамента, като при две поредни отрицателни атестации ги предлага на началника на Академията за освобождаване от длъжност;

11. предлага на началника на Академията за дисциплинарно уволнение член на академичния състав на департамента, за когото е доказано по установения ред проява на корупция;

12. приема програми за конкурсни изпити за приемане на докторанти в департамента;

13. атестира в края на всяка академична година докторантите от департамента, като утвърждава предложенията на катедрените съвети;

14. утвърждава индивидуални учебни планове на докторантите и приема конкретизация на индивидуалните учебни планове на докторантите за следващата година;

15. приема отчетите на катедрените съвети за изпълнение на индивидуалните учебни планове на докторантите в департамента;

16. препоръчва за отпечатване научни трудове, учебници, монографии и други творчески постижения на автори от департамента в издателската база на Академията и следи за навременното им излизане от печат;

17. обсъжда, дава препоръки и взема решение за дейността на звената в департамента;

18. наблюдава състоянието на информационната база на департамента и взема мерки за нейното усъвършенстване;

19. предлага на Академичния съвет:

а) проекти за създаване, преобразуване и закриване на катедри и други звена в департамента;

б) проекти на учебна документация на курсовете в департамента;

в) обявяване на конкурси за заемане на вакантни академични длъжности „главен асистент“, „доцент“ и „професор“, и за заемане на длъжност „старши преподавател” в департамента;

г) теми за докторантура и зачисляване в докторантура; обучаващи звена и научни ръководители на докторанти и тяхната промяна; удължаване срока на докторантура и отчисляване на докторанти.

д) провеждане на конкурси за приемане за обучение за придобиване на образователна и научна степен „доктор“;

е) обявяване на вакантни академични длъжности за „асистент” и на вакантни длъжности за „преподавател”, „старши преподавател”, „инструктор” и „старши инструктор” в департамента;

ж) за утвърждаване решенията на съвета на департамента за привличане на преподаватели и учени от страната и чужбина за научно-преподавателска и научноизследователска дейност като гост-преподаватели или като хонорувани преподаватели, като предлага възнаграждението им.

20. взема и други решения, свързани с дейността на департамента.

(8) Съветът на департамента избира от състава си секретар, който:

1. организира провеждането на заседанията на съвета на департамента;

2. изготвя проекта на дневния ред и го представя за утвърждаване на председателя на съвета;

3. събира подготвените материали за предвидения дневен ред и в петдневен срок преди заседанието ги представя на председателя на съвета за утвърждаване, след което организира размножаването на материалите и предоставянето им заедно с писмена покана;

4. организира изготвянето на протокола от всяко заседание;

5. запознава в началото на всяко заседание членовете на съвета на департамента с резултатите от изпълнението на решенията от предишното заседание;

6. води отчетност и съхранява протоколите от заседанията на съвета и използваните при изборите бюлетини.

(9) За заседанието на съвета се води протокол от назначен протоколист. Той се подписва от председателя, секретаря и протоколиста. Копие от протокола се предоставя на разположение на членовете на съвета в 7-дневен срок от заседанието. Всеки член на академичната общност на департамента има право да се запознае с протокола.

(2) Директорът на департамента е непосредствено подчинен на началника на Академията. По въпросите на учебната и научната дейност той е подчинен и на заместник-началника на Академията по учебната и научната част.

(3) Директорът на департамента е пряк началник на целия личен състав на департамента.

Чл. 41. Директорът на департамента:

1. организира и ръководи дейността на департамента и го представлява;

2. по право е член на съвета на департамента и негов председател;

3. организира и ръководи методически съвещания в департамента;

4. организира и ръководи научната дейност в департамента;

5. организира и ръководи учебната дейност и контролира провеждането на учебния процес в департамента;

6. подготвя и внася в Общото събрание на департамента годишния доклад на директора за състоянието на департамента;

7. представя пред съвета на департамента годишния отчет за преподавателската и научната дейност в департамента;

8. разглежда въпроси на обучаемите в департамента и предлага на началника на Академията решения по тях;

9. прави предложения до началника на Академията за освобождаване на специализанти в департамента;

10. организира и ръководи разработването на учебната документация и я предлага за утвърждаване по установения ред;

11. отговаря за подготовката и квалификацията на академичния, експертния и инструкторския състав от департамента;

12. когато е военнослужещ, изготвя атестационните формуляри на военнослужещите в департамента;

13. изпълнява и други функции, произтичащи от законите и подзаконовите нормативни актове, както и в случаите, когато е оправомощен със заповед на началника на Академията, с решение на съвета на департамента или на общото събрание на департамента.