Отпада схващането, че „мениджмънтът“ и „бизнес корпорациите“ са в основата на създаването на стойност в бизнеса.
Възниква схващането, че трябва да се вгледаме още по-назад. Стойността се създава чрез влиятелни бизнес идеи и технологии и ние просто се носим по течението им. Мениджърите и корпорациите са просто шахматни фигури – и обикновено са просто пешки – в потока от информация в актовете на физическо сътворение.
Отпада схващането, че корпорациите създават стойност и печалби, като установяват конкурентно предимство.
Възприемаме схващането, че информацията стимулира стойността, печалбите и конкурентното предимство; корпорациите, които привидно притежават конкурентно предимство, просто имат временен и немонополен достъп до по-добра информация, която стимулира печалбите и стойността.
Отпада централната роля на корпоративната конкуренция.
Възниква схващането, че фундаменталната единица за стойност в бизнеса е икономическата информация, състояща се от бизнес гени. Движещите сили са науката, технологиите в най-широкия смисъл на думата, други видове полезна информация, отворените пазари и хората, като отделни учени, технолози, предприемачи и мениджъри. Всеки бизнес е информационен бизнес и е успешен дотолкова, доколкото е отличен носител на могъща информация.
Отпада схващането, че прогресът в бизнеса се постига чрез корпоративна конкуренция и че този процес прилича на еволюцията чрез естествен отбор.
Възниква схващането, че с изключение на много малките и млади бизнеси корпоративната конкуренция е мнима война. Като цяло борбата за живот отминава корпорациите или протича незабелязано в тях. Важната борба за живот се води сред бизнес гените и простите самоорганизиращи се системи; между конкуриращите се технологии и субтехнологии, продукти и продуктови компоненти, както и в начина, по който са създадени, конструирани и доставени продуктите и услугите.
Стойността се създава там, където борбата за живот е най-голяма. Но корпорациите и хората също улавят стойност и там борбата за живот е най-слаба.