16 благодарение на информационните потоци. Ефективните комуникатори: говорят често, но кратко (15 до 30 секунди); задават повече
въпроси от останалите хора; по-рядко правят изявления в началото на дискусията; обобщават мнението си в едно-две изречения; по-често обобщават и правят изявления от типа ―значи нещата стоят така...‖; приканват всеки да сподели мнението си; обикновено вмъкват становището си след като другите са
имали възможност да се изкажат, освен ако те не са опитали да прекарат решение;
Мотивационна функция – когато хората са мотивирани може да се постигнат велики неща. Ако при установяване на контакти и делови общувания се знае какво мотивира останалите хора, постиженията и за двете страни ще бъдат по-високи. Истината е, че хората са различни.
Всеки човек се мотивира и поддържа мотивацията си по различен начин.
За де се успее в
тази насока трябва да се знае, че мотивацията е компетентност - всички хора са различни и за да бъдат мотивирани трябват умения , способности и знания за това, както и различен и индивидуален подход към всеки един от тях. Когато се опитвате да намерите общ език с някого, постарайте се да не го съдите. Не
сте длъжни да се съгласявате, трябва просто да го разберете за да го мотивирате.Така комуникациите ще бъдат ефективни. Най-добрите начини за мотивиране при делови взаимоотношения са:
Предизвикателство в работата; Постигането на нещо, което си струва;
Научаването на
нови неща;
Лично развитие;
Автономност;
Дружелюбност;
Сподели с приятели: