Реферат по дисциплината "Спецсеминар" на тема: "Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване в България и Сърбия. Предпоставки за развитие на ддпо "
Предпоставки за развитие на ДДПО в Сърбия
Изтегляне 176.36 Kb.
|
| Предпоставки за развитие на ДДПО в Сърбия:
Първата основна предпоставка за развитие на ДДПО е демографското развитие и формиращите се демографски процеси в страната. Високата смъртност в Сърбия формира ясна тенденция на намаление на относителния дял и числеността на хората, които са в трудоспособна възраст и упражняват активна трудова дейност. Същевременно застаряването на населението с чувствително нарастване на контингента на хората в пенсионна възраст, които вече са повече от 1/5 от общата численост на населението. Така средно на едно лице в трудоспособна възраст днес се падат много повече хора в над и под трудоспособна възраст, което значително увеличава натовареността на трудовоактивното население във връзка с осигуряване на средствата за издръжка на неработещите демографски контингенти. Този тип демографска ситуация създава определени проблеми пред функционирането на пенсионните системи от т. нар.разходнопокривен тип. Затова един от вариантите за облекчение на изключителното натоварване на осигурителната система е развитието на алтернативни форми на пенсионно осигуряване, какъвото се явява допълнителното доброволно пенсионно осигуряване. На второ място това е натрупаният вече опит в страната в областта на управлението на инвестиции и инвестиционни фондове.Този опит е от много важно значение за ДДПО,тъй като именно управлението на инвестиционния портфейл има основна роля за неговото успешно бъдещо развитие. Следваща предпоставка е развитието на съответните капиталови и парични пазари в Сърбия .Независимо от безпорните проблеми и често срещаните критики, в страната са положени необходимите основи за такива пазари,които създават постепенно инвестиционната среда за управлението на активите на допълнителните пенсионни фондове. На следващо място може да се разгледа нарастването на финансовата култура сред населението.Независимо че именно част от населението бе засегнато от някои неблагоприятни последици във финансовата система, дори и на базата на този горчив опит, през последните години то придоби определени познания и изгради необходими критерии за избора и оценката на съответна финансова институция. Става все по-ясно, че частното пенсионно осигуряване е единственият начин за гарантиране на спокойни старини.Задължителното частно осигуряване не може, обаче, да бъде въведено за един ден в Сърбия. Нивото на спестявания на гражданите е твърде ниско, а финансовите пазари са слабо развити.Поради тези причини единственото възможно решение е постепенният преход с помощта на допълнително частно осигуряване.Даже и това представлява проблем, тъй като само 5% от работещите могат да си позволят да плащат допълнително за своята осигуровка. Първата фирма, която предложи частни пенсионни фондове, е холандско-сръбският пенсионен фонд Дунав-ТБИ, последвана от ДДОР Нови Сад и Делта Иншурънс. В допълнение към вноските във фондовете, пенсиите могат да бъдат получаване непряко под формата на осигуровки за живот. Изтегляне 176.36 Kb. Сподели с приятели:
|