Съдържание методология 4

Персоналът на ЦОП се състои от 7 щатни длъжности. От тях към април 2010 г. 6 са заети и 1 вакантна длъжност. Персоналът се състои от ръководител – 1, психолог – 1, социален работник – 3, шофьор – 1 и помощен персонал – 1.

Специализираният персонал ЦОП получава ежемесечна методична подкрепа за подобряване на индивидуализирането на работа по случаи и адекватно прилагане на методологията на работа. Изп. Директор на МСС-Българияи експертът по методология към МСС-България провеждат индивидуална и групова супервизия на екипа.

В ЦОП - Севливео има разработена процедура за набиране, подбор и обучение на персонала, която включва въвеждащи обучения на новопостъпилите служители и продължаващи обучения с цел надграждане на придобитите по време на въвеждащото обучение професионални умения и знания, както и предоставяне на работно пространство за обсъждане на конкретни по - трудни случаи от практиката. Осигурена е възможност и включване на персонал ЦОП в обучения за работа с обслужваните групи от външни специалисти.

ЦОП работи в партньорство с редица местни и държавни институции и структури, работещи по проблемите на децата и семействата: Община Севлиево, ДСП - Севлиево, Дирекция “ Бюро по труда ” и техните териториални и регионални структури; РИО, Медицински центрове, РЗОК, МБАЛ и структурите на доболничната помощ; Детска педагогическа стая, гр. Севлиево; НПО; Училища и ОДЗ, Младежки център, Общински и частни фирми, Частна трудова борса, синдикални организации на КНСБ, ГОЦПИ, Организацията на Червения кръст и др.

Семеен тип грижа за деца лишени от родителска подкрепа, гр. Трявна

• 
  Местоположение на социалната услуга
  

Теренът е собственост на Община Трявна с отстъпено право на строеж – безвъзмездно. Сградата е собственост на SOS Детски селища България. Обща площ на терена и сградите е 25 декара, на които са разположени:

• 
  12 фамилни къщи – двуетажни - 3 бр. стаи за деца, 1 бр. стая за SOS родител, допълнителна спалня, хол, трапезария, кухня, 4 бани с тоалетна, перално помещение, котелно помещение
  
• 
  1 гараж
  
• 
  1 зала /многофункционална/
  
• 
  1 къща на директора и на семейството му
  
• 
  9 стаи за помощник майки и гости – два етажа
  
• 
  1 апартамент за селищния майстор и семейството му.
  

• 
  Целева група
  

• 
  Характеристика на социалната услуга
  

Трайни ценности ръководят действията на SOS Детски селища: действие в полза на децата. Поемане и спазване на ангажименти. Вяра в способностите и потенциала на всеки един човек. Надеждни партньори, решителни, ангажирани, отговорни.

Услуги и дейности, които се предоставят са: консултиране, постоянна грижа, терапия, ориентиране, информиране и обучение, групова работа, помощ в домакинството, образование/обучение, други.

Капацитетът на услугата е 64 ползватели. За 2009 г. услугата са ползвали 62 деца, а към април 2010 г. - 63 деца.

Персоналът в селището е 32 човека. Служителите получават методическа помощ – супервизии, тренинги, консултации, тематични обучения от външни и вътрешни специалисти. Супервизии до 6 пъти годишно за персонала пряко работеш с децата и други обучения до 3 пъти годишно. Сдружение SOS Детски селища България има програма за развитие на човешките ресурси. Ежегодно се провеждат индивидуални разговори с всеки служител, където се планират обучения, допълнителна квалификация съобразно индивидуалните професионални нужди.

Има взаимодействие с държавните социални институции и НПО: Дирекции Социално подпомагане, отдели Закрила на детето, общини, неправителствени организации, училища и детски градини.

1. 
   Социални услуги за пълнолетни лица в област Габрово
   

5.2.1. Специализирани институции за възрастни и стари хора

• 
  Местоположение на социалната услуга
  

ДВФУ не е самостоятелно юридическо лице, а е част от Заведения за социални услуги (ЗСУ), обособени като второстепенен разпоредител с бюджетни средства.

• 
  Целева група
  

За ползване на социалната услуга ДВФУ, всички потребители заплащат такси по Тарифа за таксите на социалните услуги, финансирани от Републиканския бюджет и утвърдена от МС.

• 
  Характеристика на социалната услуга
  

Персоналът, работещ в ДВФУ се състои от 18 щатни бройки. Висококвалифицираният персонал, с подходящо за длъжността образование се състои от Директор, социален работник и психолог. Останалите длъжности са общи като се изпълняват от лица, завършили полувисше образование в медицински колежи.

Към настоящият момент на екипът на специализираната институция не се предоставя необходимата подкрепа от външни специалисти под формата на супервизия и обучения. Институцията получава подкрепа от екипът на отдел «Социални дейности» към Община Габрово.

В ДВФУ има система за повишаване квалификацията на персонала. Провеждат се ежемесечни регулярни вътрешни обучения на различна тематика. Част от темите са: запознаване с изискванията на ППЗСП и прилагането им в практиката; Запознаване със системата на управление на безопастността на храните; Запознаване със санитарните и хигиенни норми; Управление на конфликти в работната среда; Оказване на първа долекарска помощ и др.

• 
  Местоположение на социалната услуга
  

• 
  Целева група
  

• 
  Характеристика на социалната услуга
  

а/ Опознаване личността на потребителя;

б/ Грижа за създаването на уютна обстановка;

в/ Поставяне личността в основата на своите действия;

г/ Целево и съзнателно да обогатяване на знанията си;

д/ Постоянно търсене на информация относно деменцията и общуването с дементно болни.

Услуги и дейности, които се предоставят в дома: консултиране, дневна грижа, постоянна грижа, рехабилитация, терапия, ориентиране, информиране и обучение, групова работа, работа на терен, помощ в домакинството, образование/обучение, други

Капацитетът на услугата е 52 ползватели. За 2009 г. от услугата са се възползвали 52 човека, а до април 2010 г. - 46.

Персоналът в ДВД Дряново е 30 човека. Няма система за повишаване на квалификацията. Персоналът получава методическа помощ периодично от Община Дряново, представители на АСП и техните поделения в областта.

• 
  Местоположение на социалната услуга
  

• 
  Целева група
  

• 
  Характеристика на социалната услуга
  

Услугите са: консултиране, дневна грижа, постоянна грижа, рехабилитация, терапия, ориентиране, информиране и обучение, групова работа, работа на терен, помощ в домакинството, образование/обучение, други: трудотерапия, арттерапия и музикотерапия.

Персоналът на ДВПР се състои от 61 човека. Има система за повишаване на квалификацията на персонала, работи се по изготвена вътрешна система. Служителите не получават методическа помощ.

ДВПР си взаимодейства с Община Дряново, ДСП и НПО.

Дом за възрастни хора с физически увреждания, с. Столът (ДВХФУ)

• 
  Местоположение на социалната услуга
  

• 
  Целева група
  

• 
  Характеристика на социалната услуга
  

Услуги и дейности: консултиране, постоянна грижа, рехабилитация, терапия, информиране, групова работа, други - услуги в ДВХФУ с. Столът: битово устройване; поддържащо лечение; хранене, подпомагане на лична хигиена и хигиена на околната среда; подпомагане и организиране на свободното време на настанените; задоволяване на битови потребности.

Капацитетът на ДВХФУ е 40 човека. За 2009 г. ползвателите са 23, а до април 2010 г. – 22.

Перосналът се състои от 21 човека. Служителите получават специализирана методическа помощ /консултации/ от Община Севлиево, ДСП гр. Севлиево, РДСП гр. Габрово и инспектората на МТСП гр. Севлиево.

В ДВХФУ с. Столът ежегодно се изготвя план за вътрушно обучение на персонала с цел повишаване качеството на предлаганите услуги и повишаване информираността и квалификацията на персонала.

ДВФУ с Столът си взаимодейства със следните институции и организации: Община Севлиево, РДСП гр.Габрово, Дирекция СП гр. Севлиево, МВР, РУСО, РИОКОЗ, Служба по вписванията, Районен съд, неправителствени организации, Бизнес сдружение „21 век” гр.Севлиево и др.

• 
  Местоположение на социалната услуга
  

Теренът е собственост на Общинска собственост – публична, извън регулация. Сградата е собственост на Общинска собственост. Сградите са седем – три сгради на два етажа, останалите са едноетажни. Има 25 бр. стаи за потребители; 80 бр. легла; обзавеждането е: индивидуални гардеробчета, нощни шкафчета, маса , стол , завеси, в три от спалните има телевизори; в едната сграда на всеки 3 стаи има изграден санитарен възел, в другата – две стаи са с един и останалите осем са с общ санитарен възел;

Описание и брой на другите помещения,които се ползват от потребителите – столова, дневна, помещение за усамотяване, ателиета, работилници и др.,: малка и голяма столова осигуряват едносменен режим на хранене, обзаведени са с 21 маси и 80 стола, дневната - самостоятелна сграда, обзаведена е с 6 маси, 5 пейки, 24 стола , телевизор с цифрова телевизия, видео и секции, помещението за усамотяване - обзаведено с два фотьойла, масичка,телевизор, завеси, ателие по готварство – обзаведено с кухненско обзавеждане, ел. печка „Дипломат”, аспиратор, съдомиялна машина, 4 маси и 16 стола, секция, кухненска посуда, занималня - обзаведена с 3 маси, 1 бюро, 8 стола, секция, ученическа дъска, кубчета, мозайки, пъзели, библиотека, др.занимателни игри, радио, флипчарт, психотерапия – 5 маси, 15 стола, секция, шкафче, флипчарт, защитено пространство -обзаведено е по осмотрение на потребителите на социални услуги, които го използват, с маса, гардеробче , шкаф, четири стола, котлон , касетофон, посуда и др., стая за свиждане , която е обзаведена с маса, столовe, диван, пердета. Обща площ – 26251 кв.м. има и прилежащ двор със зеленчукова градина и тревни пространства за отдих и площадки. Сградите са стари. Ежегодно се извършват ремонтни дейности, но потребителите постоянно чупят. Сградите се нуждаят от основен ремонт.

• 
  Целева група
  

• 
  Характеристика на социалната услуга
  

Услугите, които ДВХУИ предлага са: консултиране, постоянна грижа, медицинска терапия, ориентиране, информиране и обучение, групова работа , помощ в домакинството, осигуряване на съдействие за получаване на здравни грижи и здравна профилактика, почистване на спалните помещения и района на дома, подпомагане при извършване на личния тоалет, пране на дрехите и спалното бельо, бръснаро –фризьорски услуги, организиране на културни и спортни мероприятия и други дейности по организация на свободното време, терапевтични и рехабилитационни дейности.

Капацитетът на услугата е 80 ползватели. За 2009 г. услугата са ползвали 80 човека, до април 2010г. – 79 човека.

Перосналът се сътои от 44 служители. Въведена е система за вътрешна квалификация, ежегодно се изготвя план за обучение на персонала, който включва запознаване с изискванията на нормативната база, касаеща предоставянето на социални услуги в специализирани институции, международните актове по правата на хората с увреждания, изпълнения на санитарните и хигиенни норми и др.

ДВХУИ с. Батошево си взаимодейства с Община Севлиево, РД”СП” гр. Севлиево, ДПБ- гр. Севлиево, СПТЕЛК гр. Ловеч, РЗОК гр. Габрово, НОИ, здравни заведения в цялата страна, други социални институции, доставчици, Районен съд Севлиево, „Банка ДСК” АД, РПУ –Севлиево и много други.

Дом за стари хора, с. Добромирка (ДСХ) и Дом за стари хора, гр. Трявна(ДСХ)

На територията на област Габрово има 2 бр. Дом за стари хора. Единият е разположен в с. Добромирка, община Севлиево, а другият е в гр. Трявна.

• 
  Местоположение на социалната услуга
  

• 
  Целева група
  

• 
  Характеристика на социалната услуга
  

Видове социални услуги предоставяни в ДСХ с. Добромирка са:

• 
  Битово устройване - на настанените лица се осигурява легло, нощно шкафче, гардероб, постеловъчен инвентар, достъп до столова, дневна и офиси. Осигуряване на топла вода и отопление.
  
• 
  Хранене - предоставяне на здравословна и питателна храна – закуска, обед /три блюда/ и вечеря съобразена с изискванията на Закона за народното здраве . В ДСХ с. Добромирка е въведено изборно меньо, а на диабетно болните се предлага диетично хранене.
  
• 
  Медицинско обслужване - осигуряване на здравни грижи, съдействие за получаване на специализирана медицинска и стоматологична помощ, снабдяване с предписани лекарствени средства и помощно – технически средства. Осигурено е денонощно медицинско обслужване от медицинска сестра.
  
• 
  Осигуряване на санитарно-хигиенно състояние на настаненото лице и околната среда съобразено със санитарно-хигиенните изисквания. Къпане един път седмично и при нужда, бръснене един път седмично /заплащането на бръснар е от настаненото лице/. Ежедневно почистване и дезинфекция на ползваните помещения и околна среда.
  
• 
  Задоволяване на битови и духовни потребности – съдействие за осъществяване на социални, лични и семейни контакти, развлечения и занимания, осигуряване на телекомуникационни връзки. Закупуване със средства на потребителя –памперси, тоалетни, хранителни и други стоки по желание и при нужда.
  
• 
  Осигуряване на информация за нормативната уредба, регламентираща дейността на доставчика и правата и задълженията.
  
• 
  Съдействие за участие в програми за социална интеграция и ресоциализация.
  

• 
  Консултиране
  

ДСХ си взаимодейства с други специализирани институции, Община Севлиево, ДСП, Общинска болница, медицински центрове, РЗОК, РПУ и НПО.