Секторен анализ на компетенциите на работната сила в сектор „Мехатронни системи и автоматизация”
Изтегляне 1.59 Mb. Pdf просмотр
|
Свързани:
vaprosi za test avtomont
Раздел 6. И ЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ Мехатронните системи представляват комбинация от механични, електронни и информационни процеси и компоненти, в резултат на взаимодействието, на които се постига синергичен ефект. Мехатронният подход води до по-високи изисквания към процесите на проектиране на системи и продукти чрез моделиране с използване на съвременни средства и отчитане на динамиката и регулирането в системата като цяло. Мехатрониката и автоматизацията са най-важните подсектори в сектора на електромеханиката. Изграждането на клъстер „Мехатроника и автоматизация“ (КМА) в България е обхватна и изключително трудна задача, която трябва да се разглежда и подкрепя в дългосрочен план. Това, че КМА се развива вече 5 години сравнително устойчиво, показва, че структурата има потенциал и в бъдеще могат да се очакват положителни резултати. Могат да се направят следните препоръки за развитието на КМА: необходимо е да се усъвършенства системата за управление на клъстера на основата на съвременни технически средства; трябва да се привличат нови членове на клъстера; особено внимание следва да се отделя на разработването на нови продукти и услуги, като се усъвършенства взаимодействието с университетите и научните организации; развитието на човешките ресурси в членовете на клъстера трябва да се свърже отговорно с участието в програмата на БСК за разработване на информационна система за управление на компетентностите; създаването на Национален център по мехатроника и автоматизация може да се разглежда като приоритетна задача за КМА; необходимо и навлизане на нови пазари с иновативни продукти и услуги – Турция, Русия и др. потребност е реализацията на проекти за международно сътрудничество с клъстери с подобна насоченост от други страни. Клъстерът да участва в международни изложения, форуми и др. Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони” Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06 Страница 60 от 91 Изтегляне 1.59 Mb. Сподели с приятели:
|