Секторен анализ на компетенциите на работната сила в сектор „Мехатронни системи и автоматизация”



Pdf просмотр
страница51/64
Дата21.11.2022
Размер1.59 Mb.
#115623
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   64
532 19 Mechatronika 2012 signed
Свързани:
vaprosi za test avtomont
1. Производство
Във фирмата се произвеждат статори и ротори на електродвигатели за Германия и
Словения, както и комплексен електродвигател от серията DM.
2. Инженеринг.
Разработени са системи за управление на линия за етикетиране на бутилки, на металорежещи машини и др.
Фирмата разполага със съвременна материално-техническа база – сграда, оборудване.
Сертифицирана е по ISO9001 от TÜV SÜD.
Получава награди за иновативна фирма.
Във фирмата АМК работят 138 души.


Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”
Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06
Страница 70 от 91 8.2. А
НКЕТНА КАРТА
БСК

ВЪПРОСНИК
Уважаема госпожо/господине,
Благодарим Ви, че се отзовахте на поканата за участие в настоящото проучване. То се провежда в рамките на Проект: „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”. Проектът се реализира от БСК, съвместно със социалните партньори и има за цел да идентифицира потребностите и да предложи ефективни бизнес модели за развитие потенциала на работната сила. Предоставените от Вас сведения ще бъдат обобщени в общ аналитичен доклад и няма да бъдат съобщавани отделно. Попълването на въпросника ще Ви отнеме не повече от 30 минути. Молим Ви да отговаряте последователно и без пропуски на въпросите, в зависимост от дадените указания към тях.


ПРОФЕСИОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ
1. Считате ли, че за добрата реализация на работниците и служителите са необходими специализирани звена за професионално ориентиране и кариерно развитие? Ако да, моля посочете на кои от тези звена използвате услугите. Възможен е повече от един отговор.
Центрове за професионално информиране и професионално ориентиране;
Клубове „Работа”;
Посреднически фирми по информиране и наемане на работа;
Агенция по заетостта;
Други. Какви?......................................................................................................................
2. Предлага ли Вашата организация/предприятие информация, консултиране и съветване относно избора на професия и кариерно развитие на:
Позиция
ДА
По-скоро ДА
По-скоро НЕ
НЕ
Новопостъпили работници с общо образование
Работници и служители в случаи на преструктуриране на организацията/предприятието
На заетите в организацията/предприятието работници и служители за развитие в кариерата
Не предлагаме такава услуга
3. Участва ли Вашата организация/предприятие в мероприятия, свързани с професионалното ориентиране и кариерно развитие?
Позиция
ДА
По-скоро ДА
По-скоро НЕ
НЕ
Панаири на кариерата или на трудови борси
Дни на кариерата във ВУЗ


Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”
Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06
Страница 71 от 91
Училищни борси за професионално образование и обучение
Кампании, организирани от Агенцията по заетостта за срещи на работодателите с кандидати за работа
4. Как смятате че трябва да се финансира професионалното ориентиране?
От държавния бюджет, защото е държавна политика с дългосрочна цел;
От браншови специализирани фондове на работодателските организации;
От регионални фондове с участие на общини и работодателски организации от региона;
От частни източници;
Друго. Какво?..................................................................................................................


Сподели с приятели:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   64




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница