Според Общите разпоредби на нционлните стандарт за финансовите отчети за малки и средни предприятия (СС) разходите са „
Отчитане на разходите за заплати (възнаграждения)
Изтегляне 374.5 Kb.
|
Свързани:
analiz-na-razhodite-na-firma, organizaciya-i-otchitane-na-razhodite-v-nefinansovite-predpriyatiya, 1
| 2.2.1.4. Отчитане на разходите за заплати (възнаграждения)
По своята същност работната заплата е онази част от създадената от работника стойност, която е обективно необходима за възпроизводството на работната сила и е предназначена за индивидуално потребление. Елементите на работната заплата са свързани с всички видове плащания, които работодателят прави пряко на работника. В тях се включват: - основно възнаграждение на вложения труд за определено време; - допълнително трудово възнаграждение към основното; - целево заплащане; - различни видове добавки за изпълнение и преизпълнение на плановите задачи; - различни видове компенсация; - възнаграждения за отпуск и други доплащания по кодекса на труда и колективния трудов договор; - възнаграждения за прослужено време; - възнаграждения за лична квалификация и научни степени; - други специфични трудови възнаграждения по колективния и индивидуалния трудови договори. В състава на основната работна заплата не се вклчюват: еднократните парични награди, командировките, както и плащанията за сметка на социалното осигуряване, обезщетения, помощи, добавки за деца, стойността на безплатната храна, и др., които не се третират като калкулативен разход, т.е. не се вклчват в себестойността на произвежданата продукция или услуги. Чрез сметка 604 Разходи за заплати се отчитат разходите за заплати и допълнителни възнаграждения на персонала по трудови правоотношения, възнагражденията по извънредни правоотношения, възнагражденията на лицата, работещи по договори за управление и контрол. ––––––––––––––––––––––––––––– 27 Цит. Международни стандарти за финансово отчитане, С., ФКМСС, 2005, с. 293 Разходите за заплати (възнаграждения) обхващат начислените възнаграждения на персонала на предприятието в съответствие със сключените договори, доплащанията по Кодекса на труда (КТ) и други нормативни актове, платени отпуски, възнаграждения на органите за управление, съдружниците и собствениците… 28 Тук се включват и начислените суми за компенсируеми отпуски по реда на СС 19-Доходи на персонала и възнагражденията за положен труд по облигационни договори. Начислените разходи за заплати (възнаграждения) се отчитат и по реда на СС 19 Доходи на персонала или по МСС 19 Доходи на наети лица. 29 Не се третират като разход за заплата от краткосрочни доходи – социалните осигуровки и надбавки, включително за платен отпуск по болест, майчинство и др.; разпределението на финансовия резултат или премии; непаричните възнаграждения (медицинско обслужване, жилищно настаняване и други на заетия персонал). Сметка Разходи за заплати (възнаграждения) се дебитира при начисляване на посочените възнаграждения. За счетоводното отчитане на разходите се съставят следните статии: Д-т с/ка 604 Разходи за заплати (възнаграждения) К-т с/ка 421 Персонал При евентуално неправилно начислени трудови възнаграждения следва да се състави сторнировъчна счетоводна статия. За отнасяне на разходите за възнагръждения по функционално предназначение: Д-т с/ка 611 Разходи за основна дейност (като преки разходи по обекти) Д-т с/ка 611А- Общопроизводствени постоянни разходи (обща партида за разпределение) Д-т с/ка 611Б- Общопроизводствени променливи разходи (обща партида за разпределение) Д-т с/ка 612 Разходи за спомагателна дейност Д-т с/ка 613 Разходи за придобиване на ДМА Д-т с/ка 614 Административни разходи Д-т с/ка 615 Разходи за продажби Д-т с/ка 616 Разходи за ликвидация на дълготрайни активи Д-т с/ки от гр. 70 Приходи от продажби (когато не се използват сметки от група 61) К-т с/ка 604 Разходи за заплати (възнаграждения) ––––––––––––––––––––––––––––– 28 БОЖКОВ, В., ИЛИЕВ,Г., ПЕТРОВА, С., Счетоводство на фирмата, ГорексПрес, с.215 29 От началото на 2005г. се прилага още един международен стандарт- МСФО 2 – за плащанията, базирани върху ценни книжа. Сметка 604 Разходи за заплати (възнаграждения) се води с чисти обороти, за да се формира вярна счетоводна информация при съставяне на Отчета за приходите и разходите). В края на годината сметка 604 Разходи за възнаграждеия остава без салдо. Изтегляне 374.5 Kb. Сподели с приятели:
|