| Конституционното основание на правната уредба на здравословните и безопасни условия на труд е разпоредбата на чл. 48, ал. 5 Конституцията.
Тя прогласява правото на здравословни и безопасни условия на труд като един от главните елементи на правото на труд. А обявените в Конституцията основни права на гражданите са неотменими (чл. 57 Конституцията). Те не могат да бъдат отменяни или ограничавани с текущото законодателство.
Нормативните актове, които в своята съвкупност образуват правната уредба на здравословните и безопасни условия на труд в текущото българско законодателство, могат да бъдат разпределени в две основни групи в зависимост от техния предмет:
Такива са правилата относно здравословните и безопасни условия на труд, които се прилагат за всички работници и служители във всички предприятия независимо от отрасъла или сферата на дейност, в които се полага трудът. Те имат за цел да установят минималните стандарти за опазване на живота и здравето на работниците и служителите.
Такива правила са установени в закони (Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за здравето и др.) и подзаконови нормативни актове.
Издаването на подзаконови нормативни актове е правомощие на министъра на труда и социалната политика. Това свое правомощие министърът може да упражнява самостоятелно или съвместно с други министри - например с министъра на здравеопазването, министъра на икономиката и т. н.
Сподели с приятели: |
