Въпроси и отговори кои са типичните причини да потърсите услугите на професионален коуч?
Изтегляне 132.5 Kb.
|
Свързани:
Коучинг компетенции за мениджъри работа в екип (дипломна)
- Навигация на страницата:
- Какво е Международната коуч федерация
- Какво е невро-лингвистично програмиране (НЛП)
- Първо поколение
- Второ поколение
- Какво е НЛП трето поколение
- Има ли НЛП място и приложение в бизнеса
|
Уитмор описва сърцевината на коучинга по следния начин: "Коучингът е да отключиш потенциала на човека, за да постигне максимално добри резултати. Той му помага на човека да учи, а не да му преподават." Уитмор използва метафората за жълъда - той притежава в себе си целия потенциал да се превърне в превъзходен дъб. И ние като него имаме нужда да бъдем напоявани, насърчавани, за да поникнем, но дъбът си е вътре в нас." Вероятно първият коуч в света е бил гръцкият философ Сократ (469-399 пр. Хр.), който вместо да спори с хората, им задавал въпроси и ги оставял да изследват своето мнение и презумпции и променяйки гледната си точка, те променяли начина, по който мислели за себе си и света. нагоре Какво е Международната коуч федерация? Международната коуч федерация (International Coach Federation) e най-голямата и авторитетна общност на професионални коучове в света с над 16 000 членове в 100 държави, включително и България. ICF предлага единствената световно призната, независима тристепенна система за акредитация на професионални коучове, смятана за “златния стандарт” в професията в цял свят. Нейната цел е да постави най-високите стандарти за качество в бранша и е предпочитан източник, откъдето индивидуални клиенти и бизнес организации могат да си изберат коуч. Повече на: www.coachfederation.org „Ай Си Еф България” е отворена за членство към всички с интерес в областта на коучинга – професионални коучове, изпълнителни директори, HR мениджъри, търговски и други мениджъри, треньори, консултанти и всички професионалисти с интерес в тази сфера. В първите години от работата си стратегията на „Ай Си Еф България” е да сложи акцент върху подкрепа на развитието на коучинга в бизнес организациите и паралелно да бъде ресурс за всички, които се интересуват от професионалния коучинг в България. www.icfbulgaria.org нагоре Какво е невро-лингвистично програмиране (НЛП)? Нервно-лингвистично програмиране (НЛП) е системно знание, което изучава три сфери, които дават и неговото име: Ума и как мислим (невро); Как използваме езика и как той ни влияе (лингвистично); Как подреждаме действията си, за да постигнем целите (програмиране). Целта му е да изследва и опише динамиката между ума (невро) и езика (лингвистика) и как тяхното взаимодействие влияе върху тялото и поведението на човека (програмирането). Това взаимодействие може да доведе до ефективно и неефективно поведение. Името невро-лингвистично програмиране (оригиналното му работно заглавие от 1976 г.) символизира интеграцията на трите научни области, които са и ключови при всяко човешко преживяване: неврологията, лингвистиката и менталните модели. От своето раждане то е изследване на това кое прави общуването ефективно. НЛП съчетава в единна структура концепции от научни области като антропология, теория на системите, обща семантика, трансформационна граматика, кибернетика, неврология, когнитивни дисциплини и др. НЛП дава структура, която позволява да разберем по-добре как човекът мисли, как използва петте си сетива и езика, за да постига резултати и да действа. То изучава моделите на поведение (програмиране), създадени в резултат от взаимодействието между ума (невро) , езика (лингвистика) и тялото. Именно това взаимодействие може да произведе както ефективно, така и неефективно поведение и стои зад човешкото съвършенство или провал. НЛП отговаря на въпроса КАК – например, как успешни хора и организации постигат забележителни резултати, как се създават нови идеи, как се поставят цели и как те да се реализират на практика. То е създадено като инструмент за разбиране и структуриране на стратегиите и поведението на успешни мениджъри, терапевти, предприемачи и гении с цел и други хора да ги използват. НЛП е развиващо се поле на знание и според Робърт Дилтс то има три поколения. Те не се изключват и не противоречат едно на друго, а всяко следващо включва постиженията на предишните и се допълват, за да изградят цялостната картина. 1. Първо поколение е първоначалният модел на НЛП, който Бендлър и Гриндер създават, след като моделират процеса на комуникация (не съдържанието) на най-ефективните терапевти по онова време като Фриц Пърлс, Вирджиния Сатир и Милтън Ериксън. В ранните години на своето развитие НЛП предполагало взаимоотношения, при които терапевтът знае кое е най-добро за клиента, и се смятало за нещо, което „правиш на друг човек”. Това довежда и до приложения, които могат да бъдат манипулативни извън терапевтичен контекст. Първо поколение се фокусира върху работата на когнитивния ум и базисни неща като движения на очите, жестове и др.
3. През 90-те г. НЛП навлиза в трето поколение и добавя най-високите нива на учене, общуване и развитие като идентичност (мисия) и визия. Акцентът е върху центриране и „качество на присъствието” на човека и върху това, че всяка промяна в системата трябва да е „печеля-печелиш-печелим” за всички участници в нея. Като поле на знание НЛП е изключително обширно и има много сфери на приложение като комуникации, стратегии за учене, развитие на лидерството, моделиране на отлични резултати и работещи структури, пренасяне на успешни модели (mapping), терапевтични приложения, личностно развитие и други. ДриймърсДу използва НЛП трето поколение в неговите приложения в бизнеса, коучинга и лидерството. нагоре Какво е НЛП трето поколение? НЛП трето поколение е поле на знание, което дава системен поглед върху екипите и организацията. То дава разбиране за това как визията, мисията и ценностите да бъдат извлечени, взаимосвързани и превърнати в действие, за да се постигне висока производителност. Според Робърт Дилтс, създател на едни от най-съвременните разработки в НЛП и един от най-продуктивните автори в днешно време в тази област, трето поколение НЛП "се развива от 90-те години на миналия век. Неговите приложения са системни и са фокусирани върху по-високи нива на учене, общуване и развитие - включително нивата, свързани с идентичността, мисията и визията. Трето поколение НЛП разглежда и акцентира върху промяна на цялостната система и може да бъде приложено при организационно развитие, както и при развитието на отделните индивиди и екипи. Подходът на трето поколение НЛП е базиран на "полето" (field), включвайки принципа за самоорганизация и системния подход (перспектива за цялостната система). Презумпцията на трето поколоние НЛП е, че мъдростта, нужна за промяна в системата, съществува вътре в системата и може да бъде открита и използвана като се създаде среда за това." нагоре Има ли НЛП място и приложение в бизнеса? НЛП е прагматично знание и бизнес приложенията му са с голям спектър - от целеполагане, през предаване на успешни модели и практики на нови служители, до синхронизиране на служителите с целта на организацията. DreamersDo използва НЛП трето поколение, за да разбира по-добре процеса на лидерството в четирите му елемента: 1. Лидера: Изясняване и реализацията на целите (визията в действие); Управление на себе си и водене с примера; Изтегляне 132.5 Kb. Сподели с приятели:
|