О  ПЕРАТИВНА ПРОГРАМА
„РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”
Инвестира във вашето бъдеще!
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.03-0051
«С организиран траспорт до и от работното място в «ХЕПИ ЛЕЙДИ ЕООД»
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,съфинансирано от Европейския социален фонд на Европейския съюз
ПМС № 118/20.05.2014 г.
Образец на декларация на кандидата за валиден ЕИК
ДЕКЛАРАЦИЯ НА КАНДИДАТА
Долуподписаният/-ата ____________________________________,
(собствено, бащино и фамилно име)
ЕГН ______________________, в качеството си на ____________________________________________
(посочва се длъжността и качеството, в което лицето има право да представлява и управлява – напр. изпълнителен директор, управител, съдружник, член на органите за управление и контрол на кандидата и др.)
на _______________________________________________________, вписано в търговския регистър на
(наименование на кандидата)
Агенцията по вписванията под единен индентификационен код № _______________, със седалище _______________ и адрес на управление __________________________________________, - кандидат в процедура за определяне на изпълнител с предмет „Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място на служители на „Хепи Лейди” ЕООД”;
Д Е К Л А Р И Р А М, Ч Е :
Декларирам, че към момента на кандидатстване по горепосочената процедура дружеството ........... .............................. е регистрирано в Търговски регистър на Агенция по вписванията под ЕИК .................................... на основание чл. 4 от Закона за Търговския регистър.
Известно ми е, че за неверни данни нося наказателна отговорност по чл.313 от Наказателния кодекс.
Дата: ..................... 2014 г.
ДЕКЛАРАТОР:
Инвестира във вашето бъдеще!
Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз. „ХЕПИ ЛЕЙДИ” ЕООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства той не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.
Сподели с приятели: |
