1. 1Формуляри и образци за анализа на ситуацията


Профил на ползвателите за 2014 г



страница7/8
Дата28.10.2018
Размер0.83 Mb.
#102899
1   2   3   4   5   6   7   8

Профил на ползвателите за 2014 г.

10.1. Възраст

Общ брой

Мъже

Жени

0-3 год.










4-7 год.










8-18 год.










19-30 год.










31-60 год.










Над 61 год.

23

8

15

Общо

23

8

15







10.2. Етнически произход

Брой и/или процент

1

Българи

98 %

2

Роми

2 %

3

Турци




4

Други




5

Няма данни







  1. Брой чакащи ползватели (ако е приложимо за съответната услуга)

Година

2012

2013

Към април 2014

пол

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

Брой

11

15

10

3




1

Общ брой

26

13

1

Коментари, пояснения: Данните са взети от ежемесечна справка за капацитета и заетостта в ДСХ-Ивайловград, като информацията е получена от Дирекция „Социално подпомагане” Ивайловград.

  1. От кои населени места са ползвателите на услугата

Година

2012

2013

Към април 2014

пол

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

от общината (брой)

5

6

6

7

6

3

от областта (брой)

2

5

0

6

0

5

от други области в страната (брой)

3

2

3

3

2

3

Общ брой

23

25

19

Коментари, пояснения: Тъй като Домът е открит през 2011 г. и се намира в район, до който има ограничени транспортни връзки на този етап не е достатъчно популяризиран сред потенциалните потребители. Затова създадохме рекламни материали /брошури/, които да рекламират дейността ни. Работим и върху създаването на уеб сайт.

  1. Характеристика и съдържание на услугата – моля, конкретизирайте списъка и изтрийте излишното

    1. Цели - Основна цел е осигуряването на качествени и професионални грижи на хората, както и значително подобряване качеството им на живот.

Допълнителни цели: 1. Потребителите да изпитват удоволствие от живота и да общуват пълноценно; 2. Оказване на подкрепа в социален, духовен, емоционален и медицински аспект; 3. Създаване на среда, в която възрастните хора да се чувстват полезни, уважавани, предлагайки им възможност да запазят достойнството на старините си.

    1. Мисия – Ежедневно осигуряване на високо качествени грижи на потребителите на ДСХ, които се основават на индивидуално внимание, за да могат те да се чувстват удобно, да се чувстват спокойни, обичани и щастливи.

    2. Ценности – Основна ценност в ДСХ-Ивайловград е човекът и правото да развие максимално своите възможности, както и социалното му включване в обществения живот без значение на етническа принадлежност, пол, възраст и социално положение.

    3. Услуги/дейности (Моля, конкретизирайте списъка в съответствие със спецификата на услугата)

  • Консултиране 

  • дневна грижа

  • постоянна грижа 

  • рехабилитация

  • терапия

  • ориентиране 

  • информиране и обучение 

  • групова работа 

  • работа на терен

  • помощ в домакинството

  • образование/обучение

  • други - Дом за стари хора-Ивайловград предлага комплекс от социални услуги, които създават условия за цялостно обслужване на възрастните, свързани с предоставянето на храна, задоволяване на ежедневните здравни, образователни и други потребности, в това число: организация на свободното време; лични контакти; изграждане на умения за самостоятелност, насочени към подобряване качеството им на живот и предотвратяване на социалната им изолация.

  1. Персонал - Състояние към края на всяка посочена година

Длъжности / година

Към 31.12.2012

Към 31.12.2013

Към април 2014

Брой щатни длъжности

9

9

9

Общ брой заети длъжности

9

9

9

От тях – на пълно работно време

9

9

9

От тях – на непълно работно време










Брой вакантни длъжности, посочете какви

-

-

-

14.1. Щатно разписание - към април 2014 - моля, попълнете отделен ред за всеки човек от персонала. (Можете да добавите допълнителни редове, колкото е необходимо):

Длъжност

(моля конкрети-зирайте списъка, съгласно кон-кретната услуги)



Заета (да)

или


Незаета длъжност (не, от кога)

Пълно / непълно

работно време (уточнете)



Степен на образование / Получена специалност

Години стаж в по спе-циалността

Години (месеци) стаж в тази услуга

Преминати квалификационни курсове,

Обучения (модули, продължителност)



Директор

да

пълно

бакалавър

23г и 6 м.

5 м

Завършила семестриално магистратура „Мениджмънт на социалните и педагогически организации” ТУ Ст. Загора;

Удостоверение за преминало обучение по ЗБУТ- април 2014 г;

Сертификат за преминало обучение за регистрирани доставчици на социални услуги с продължителност 24 учебни часа – 2014 г.


Възпитател:



















Психолог



















Соц. работник

да

пълно

бакалавър

3 г. и 2 м.

3 г. и 2 м.

Удостоверение за преминало обучение по ЗБУТ- 2014 г; Обучение и квалификация на тема „Групова работа – дизайн на програма, принципи и методи

24-26.04.2014 г. – Пловдив;

Сертификат за преминало обучение за регистрирани доставчици на социални услуги с продължителност 24 учебни часа – 2014 г.


Счетоводител-касиер

да

пълно

бакалавър

30 г. и 9 м.

3 г. и 2 м.




Медицинска сестра

да

пълно

бакалавър

35 г. 8 м.

3 г. и 2 м.

Обучение и квалификация на тема „Групова работа – дизайн на програма, принципи и методи

24-26.04.2014 г. - Пловдив



Медицинска сестра

да

пълно

бакалавър

31 г. и 8 м.

3 г. и 2 м.

Учебен център “RESET SYSTEMS” Хасково – компютърна грамотност;

Сертификат № 6608/ 26.01.2008 г. за професионална квалификация за извършване на качествени здравни грижи;

Удостоверение за участие в семинар „Терапевтично обучение на потребители и клиенти на социални услуги – 2014 г.- Трявна


Медицинска сестра

да

пълно

бакалавър

38 г. и 2 м.

3 г. и 2 м.




Санитар

да

пълно

Средно професионално

20 г. 8 м.

3 г. и 2 м.




Санитар

да

пълно

Основно

21 г. 4 м.

3 г. и 2 м.




Санитар

да

пълно

основно

1 г.

1 г.




14.2. Извънщатни длъжности - към април 2014 - моля, попълнете отделен ред за всеки извънщатен човек работещ в услугата. (Добавете допълнителни редове, колкото е необходимо):

Позиция

(моля конкрети-зирайте списъка)



Заета (да)

или


Незаета длъжност (не, от кога)

Пълно / непълно

работно време (уточнете)



Степен на образование / Получена специалност

Години стаж в по спе-циалността

Години (месеци) стаж в тази услуга

Преминати квалификационни курсове,

Обучения (модули, продължителност



1 На хонорар








































2 По ОСПОЗ








































3 Програми на АХУ








































4. Други програми и проекти (посочете)








































5. Други непосочени горе








































14.3. Каква част от персонала живее в населеното място. За персонала, живеещ извън населеното място, посочете откъде пътуват /за пътуващите разстоянието да се конкретизира в километри / - Целият персонал живее в границите на населеното място

14.4. Получава ли персоналът методическа помощ – какъв вид (супервизия, консултации и др.), от кого, колко често – В края на 2014 година целия персонал премина супервизия и специализирано обучение, проведено от консултанта Надя Денева – Председател на Сдружение „Шанс и закрила” Трявна. Отново през 2014 г. се проведе обмяна на опит със специалистите на ДСХ град Харманли. Служителите имаха възможност да получат компетентна информация по въпроси, свързани с изискванията за спазване на стандартите и критериите на социалната услуга и с уменията за работа в екип.

14.5. Има ли система за повишаване квалификацията на персонала: курсове за следдипломна квалификация, участие в обучителни програми, други – Да - Участие в обучителни програми през 2014 г.:

- “Груповата работа в заведенията за соц. услуги” – проведено обучение през месец май в гр. Пловдив - социален работник и медицинска сестра;

- Участие в семинар „Терапевтично обучение на потребители и клиенти на социални услуги” – проведено обучение през месец юли гр. Троян – участвала медицинска сестра;

- Участие в специализирано обучение за развитие на соц.услуги, управление и качество на представяне на соц.услуги - проведено обучение през м. ноември в гр. Пловдив - участници директор и социален работник;

- Проведена супервизия и специализирано обучение за целия персонал

14.6.Взаимодействие на услугата с други организации, институции, структури:

- Национален алианс за социална отговорност;

- Дирекция „Социално подпомагане” Ивайловград;

- Клуб на пенсионера – кв. Лъджа;

- Клуб на пенсионера – Ивайловград;

- Клуб на пенсионера – кв. Дружба;

- Клуб на инвалида – Ивайловград;

- Домашен социален патронаж

Поддържат се добри контакти с представители на местна власт, държавни институции, полиция и здравни власти, които ще продължим да развиваме. Ще продължим да работим в нови области и с нови партньори, на които смятаме, че можем да сътрудничим с натрупания си опит.

15.1. Образователни институции в населеното място, с които социалната услуга взаимодейства (детски градини и училища, други).

Вид образователна институция

Ако няма - посочете място и разстояние до най-близките в километри

ОДЗ „Ивайловград”




СОУ „Христо Ботев” Ивайловград




НЧ „Пробуда 1914” Ивайловград и неговите клонове в Лъджа, с.Свирачи и с.Славеево




ОУ „Св. Св. Кирил и Методий” с. Железино




ДЦДУ Ивайловград




15.2. Образование на децата, отглеждани в специализирани институции – Попълва се само от СИ за деца


  • Посещават ли децата масови детски ясли, детска градина в населеното място (моля, заградете верния отговор):

А) Да, посочете брой деца -............................

Б) Не


  • В какво училище учат децата (моля, посочете брой деца, клас):

Име и вид на училището

Брой деца, с разбивка по класове

Масово училище в населеното място




Помощно училище




Училище извън населеното място




Брой осигурени ресурсни учители




Децата не се обучават




Коментари, пояснения: ..........................................................................................................................................

Каталог: download
download -> Конкурс „зелена планета 2015" Наградени ученици І раздел „Природата безценен дар, един за всички"
download -> Литература на народите на Европа, Азия, Африка, Америка и Австралия
download -> Конкурс за певци и инструменталисти „ Медени звънчета
download -> Огнената пещ
download -> Задача Да се напише програма която извежда на екрана думите „Hello Peter. #include void main { cout }
download -> Окс“бакалавър” Редовно обучение I до III курс
download -> Конспект по дисциплината „Екскурзоводство и анимация в туризма" Специалност: "Мениджмънт в туризма"
download -> Дипломна работа за придобиване на образователно-квалификационна степен " "
download -> Рентгенографски и други изследвания на полиестери, техни смеси и желатин’’ за получаване на научната степен „Доктор на науките”


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница