Профил на ползвателите за 2014 г.
10.1. Възраст
|
Общ брой
|
Мъже
|
Жени
|
0-3 год.
|
|
|
|
4-7 год.
|
|
|
|
8-18 год.
|
|
|
|
19-30 год.
|
|
|
|
31-60 год.
|
|
|
|
Над 61 год.
|
23
|
8
|
15
|
Общо
|
23
|
8
|
15
|
|
10.2. Етнически произход
|
Брой и/или процент
|
1
|
Българи
|
98 %
|
2
|
Роми
|
2 %
|
3
|
Турци
|
|
4
|
Други
|
|
5
|
Няма данни
|
|
-
Брой чакащи ползватели (ако е приложимо за съответната услуга)
Година
|
2012
|
2013
|
Към април 2014
|
пол
|
мъже
|
жени
|
мъже
|
жени
|
мъже
|
жени
|
Брой
|
11
|
15
|
10
|
3
|
|
1
|
Общ брой
|
26
|
13
|
1
|
Коментари, пояснения: Данните са взети от ежемесечна справка за капацитета и заетостта в ДСХ-Ивайловград, като информацията е получена от Дирекция „Социално подпомагане” Ивайловград.
-
От кои населени места са ползвателите на услугата
Година
|
2012
|
2013
|
Към април 2014
|
пол
|
мъже
|
жени
|
мъже
|
жени
|
мъже
|
жени
|
от общината (брой)
|
5
|
6
|
6
|
7
|
6
|
3
|
от областта (брой)
|
2
|
5
|
0
|
6
|
0
|
5
|
от други области в страната (брой)
|
3
|
2
|
3
|
3
|
2
|
3
|
Общ брой
|
23
|
25
|
19
|
Коментари, пояснения: Тъй като Домът е открит през 2011 г. и се намира в район, до който има ограничени транспортни връзки на този етап не е достатъчно популяризиран сред потенциалните потребители. Затова създадохме рекламни материали /брошури/, които да рекламират дейността ни. Работим и върху създаването на уеб сайт.
-
Характеристика и съдържание на услугата – моля, конкретизирайте списъка и изтрийте излишното
-
Цели - Основна цел е осигуряването на качествени и професионални грижи на хората, както и значително подобряване качеството им на живот.
Допълнителни цели: 1. Потребителите да изпитват удоволствие от живота и да общуват пълноценно; 2. Оказване на подкрепа в социален, духовен, емоционален и медицински аспект; 3. Създаване на среда, в която възрастните хора да се чувстват полезни, уважавани, предлагайки им възможност да запазят достойнството на старините си.
-
Мисия – Ежедневно осигуряване на високо качествени грижи на потребителите на ДСХ, които се основават на индивидуално внимание, за да могат те да се чувстват удобно, да се чувстват спокойни, обичани и щастливи.
-
Ценности – Основна ценност в ДСХ-Ивайловград е човекът и правото да развие максимално своите възможности, както и социалното му включване в обществения живот без значение на етническа принадлежност, пол, възраст и социално положение.
-
Услуги/дейности (Моля, конкретизирайте списъка в съответствие със спецификата на услугата)
-
Консултиране
-
дневна грижа
-
постоянна грижа
-
рехабилитация
-
терапия
-
ориентиране
-
информиране и обучение
-
групова работа
-
работа на терен
-
помощ в домакинството
-
образование/обучение
-
други - Дом за стари хора-Ивайловград предлага комплекс от социални услуги, които създават условия за цялостно обслужване на възрастните, свързани с предоставянето на храна, задоволяване на ежедневните здравни, образователни и други потребности, в това число: организация на свободното време; лични контакти; изграждане на умения за самостоятелност, насочени към подобряване качеството им на живот и предотвратяване на социалната им изолация.
-
Персонал - Състояние към края на всяка посочена година
Длъжности / година
|
Към 31.12.2012
|
Към 31.12.2013
|
Към април 2014
|
Брой щатни длъжности
|
9
|
9
|
9
|
Общ брой заети длъжности
|
9
|
9
|
9
|
От тях – на пълно работно време
|
9
|
9
|
9
|
От тях – на непълно работно време
|
|
|
|
Брой вакантни длъжности, посочете какви
|
-
|
-
|
-
|
14.1. Щатно разписание - към април 2014 - моля, попълнете отделен ред за всеки човек от персонала. (Можете да добавите допълнителни редове, колкото е необходимо):
Длъжност
(моля конкрети-зирайте списъка, съгласно кон-кретната услуги)
|
Заета (да)
или
Незаета длъжност (не, от кога)
|
Пълно / непълно
работно време (уточнете)
|
Степен на образование / Получена специалност
|
Години стаж в по спе-циалността
|
Години (месеци) стаж в тази услуга
|
Преминати квалификационни курсове,
Обучения (модули, продължителност)
|
Директор
|
да
|
пълно
|
бакалавър
|
23г и 6 м.
|
5 м
|
Завършила семестриално магистратура „Мениджмънт на социалните и педагогически организации” ТУ Ст. Загора;
Удостоверение за преминало обучение по ЗБУТ- април 2014 г;
Сертификат за преминало обучение за регистрирани доставчици на социални услуги с продължителност 24 учебни часа – 2014 г.
|
Възпитател:
|
|
|
|
|
|
|
Психолог
|
|
|
|
|
|
|
Соц. работник
|
да
|
пълно
|
бакалавър
|
3 г. и 2 м.
|
3 г. и 2 м.
|
Удостоверение за преминало обучение по ЗБУТ- 2014 г; Обучение и квалификация на тема „Групова работа – дизайн на програма, принципи и методи
24-26.04.2014 г. – Пловдив;
Сертификат за преминало обучение за регистрирани доставчици на социални услуги с продължителност 24 учебни часа – 2014 г.
|
Счетоводител-касиер
|
да
|
пълно
|
бакалавър
|
30 г. и 9 м.
|
3 г. и 2 м.
|
|
Медицинска сестра
|
да
|
пълно
|
бакалавър
|
35 г. 8 м.
|
3 г. и 2 м.
|
Обучение и квалификация на тема „Групова работа – дизайн на програма, принципи и методи
24-26.04.2014 г. - Пловдив
|
Медицинска сестра
|
да
|
пълно
|
бакалавър
|
31 г. и 8 м.
|
3 г. и 2 м.
|
Учебен център “RESET SYSTEMS” Хасково – компютърна грамотност;
Сертификат № 6608/ 26.01.2008 г. за професионална квалификация за извършване на качествени здравни грижи;
Удостоверение за участие в семинар „Терапевтично обучение на потребители и клиенти на социални услуги – 2014 г.- Трявна
|
Медицинска сестра
|
да
|
пълно
|
бакалавър
|
38 г. и 2 м.
|
3 г. и 2 м.
|
|
Санитар
|
да
|
пълно
|
Средно професионално
|
20 г. 8 м.
|
3 г. и 2 м.
|
|
Санитар
|
да
|
пълно
|
Основно
|
21 г. 4 м.
|
3 г. и 2 м.
|
|
Санитар
|
да
|
пълно
|
основно
|
1 г.
|
1 г.
|
|
14.2. Извънщатни длъжности - към април 2014 - моля, попълнете отделен ред за всеки извънщатен човек работещ в услугата. (Добавете допълнителни редове, колкото е необходимо):
Позиция
(моля конкрети-зирайте списъка)
|
Заета (да)
или
Незаета длъжност (не, от кога)
|
Пълно / непълно
работно време (уточнете)
|
Степен на образование / Получена специалност
|
Години стаж в по спе-циалността
|
Години (месеци) стаж в тази услуга
|
Преминати квалификационни курсове,
Обучения (модули, продължителност
|
1 На хонорар
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 По ОСПОЗ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 Програми на АХУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Други програми и проекти (посочете)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Други непосочени горе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14.3. Каква част от персонала живее в населеното място. За персонала, живеещ извън населеното място, посочете откъде пътуват /за пътуващите разстоянието да се конкретизира в километри / - Целият персонал живее в границите на населеното място
14.4. Получава ли персоналът методическа помощ – какъв вид (супервизия, консултации и др.), от кого, колко често – В края на 2014 година целия персонал премина супервизия и специализирано обучение, проведено от консултанта Надя Денева – Председател на Сдружение „Шанс и закрила” Трявна. Отново през 2014 г. се проведе обмяна на опит със специалистите на ДСХ град Харманли. Служителите имаха възможност да получат компетентна информация по въпроси, свързани с изискванията за спазване на стандартите и критериите на социалната услуга и с уменията за работа в екип.
14.5. Има ли система за повишаване квалификацията на персонала: курсове за следдипломна квалификация, участие в обучителни програми, други – Да - Участие в обучителни програми през 2014 г.:
- “Груповата работа в заведенията за соц. услуги” – проведено обучение през месец май в гр. Пловдив - социален работник и медицинска сестра;
- Участие в семинар „Терапевтично обучение на потребители и клиенти на социални услуги” – проведено обучение през месец юли гр. Троян – участвала медицинска сестра;
- Участие в специализирано обучение за развитие на соц.услуги, управление и качество на представяне на соц.услуги - проведено обучение през м. ноември в гр. Пловдив - участници директор и социален работник;
- Проведена супервизия и специализирано обучение за целия персонал
14.6.Взаимодействие на услугата с други организации, институции, структури:
- Национален алианс за социална отговорност;
- Дирекция „Социално подпомагане” Ивайловград;
- Клуб на пенсионера – кв. Лъджа;
- Клуб на пенсионера – Ивайловград;
- Клуб на пенсионера – кв. Дружба;
- Клуб на инвалида – Ивайловград;
- Домашен социален патронаж
Поддържат се добри контакти с представители на местна власт, държавни институции, полиция и здравни власти, които ще продължим да развиваме. Ще продължим да работим в нови области и с нови партньори, на които смятаме, че можем да сътрудничим с натрупания си опит.
15.1. Образователни институции в населеното място, с които социалната услуга взаимодейства (детски градини и училища, други).
Вид образователна институция
|
Ако няма - посочете място и разстояние до най-близките в километри
|
ОДЗ „Ивайловград”
|
|
СОУ „Христо Ботев” Ивайловград
|
|
НЧ „Пробуда 1914” Ивайловград и неговите клонове в Лъджа, с.Свирачи и с.Славеево
|
|
ОУ „Св. Св. Кирил и Методий” с. Железино
|
|
ДЦДУ Ивайловград
|
|
15.2. Образование на децата, отглеждани в специализирани институции – Попълва се само от СИ за деца
-
Посещават ли децата масови детски ясли, детска градина в населеното място (моля, заградете верния отговор):
А) Да, посочете брой деца -............................
Б) Не
-
В какво училище учат децата (моля, посочете брой деца, клас):
Име и вид на училището
|
Брой деца, с разбивка по класове
|
Масово училище в населеното място
|
|
Помощно училище
|
|
Училище извън населеното място
|
|
Брой осигурени ресурсни учители
|
|
Децата не се обучават
|
|
Коментари, пояснения: ..........................................................................................................................................
Сподели с приятели: |