2011 – 2015 Предложение за формат
Общности и групи в неравностойно положение
Изтегляне 1.34 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Етнически общности в неравностойно положение
- Оценка на социалните услуги в община Червен бряг
- Оценка на ресурсите за развитие на социални услуги в община Червен бряг
Общности и групи в неравностойно положение
Това са групи от безработни лица с по-ниска конкурентноспособност на пазара на труда, в които се включват: безработни младежи; безработни младежи с трайно намалена работоспособност; безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си; продължително безработни лица; безработни лица с трайно намалена работоспособност; безработни лица – самотни родители /осиновители/ и/или майки /осиновителки/ с деца до 3- годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание “лишаване от свобода”; безработни жени над 50- годишна възраст и мъже над 55-годишна възраст; други групи безработни лица Средногодишното равнище на безработицата в община Червен бряг, спрямо икономически активното население, запазва много по-високата си стойност, в сравнение със средната за страната. Неблагоприятна е професионално образователната структура на безработните лица. Очертава се нисък процент на регистрираните безработни със специалност и квалификация. От справките на ДБТ е видно, че се търсят предимно инженери, икономисти, юристи и учители по чужди езици, както и други педагогически специалонсти, без „Предучилищна педагогика” и „Начална училищна педагогика”. Броят на недостигащите специалисти е малък. Специалистите от различни специалности без висше образование и квалифициланите работници са достатъчен брой, дори се наблюдава излишък. В областта на здравеопазването, образованието и културата, потенциалът от кадри е достатъчен. Може да се счита, че тези приоритетни за общината сфери не изпитват недостиг от квалифицирани специалисти, с изключение на преподавателите по чужди езици (най-вече английски). Общият брой на регистрираните безработни лица към месец април 2010 г. е 2953. Броят на безработните лица с регистрация над 1 година в ДБТ – Червен бряг към месец май 2010 година е 1159 души.
В настоящата група са включени хора, живеещи в обособените ромски общности в община Червен бряг – V-ти квартал, гр. Червен бряг, гр. Койнаре, с. Девенци, с. Глава, с. Горник и с. Радомирци. В ромските квартали са налице различни фактори, които са предпоставка за бедността – ранно отпадане от училище, ниско образование и квалификация на голяма част от жителите, трайна безработица и липса на трудови навици у част от тях, ограничени възможности за заетост, лоши битови условия, липса на достъп до здравни, социални и образователни услуги. Тези места са районите с най-голям относителен дял на непълнолетни майки, деца, настанени в институции, деца, в риск от отпадане от училище. Акумулирането на икономически, образователни и етнокултурни рискови фактори оказва най-силно влияние, когато семейството живее в рамките на собствената компактна малцинствена група. В тази група попадат семейства в неравностойно положение, чиито децата рискуват да повторят модела на социална изолация на своите родителите. За да се разбие затворения цикъл, е необходима комплексна интервенция, насочена срещу бедността, която да подпомогне семействата да осигурят шансове за социално включване и развитие на своите деца:
На територията на община Червен бряг няма специализирани институции. При необходимост от извеждане извън семейството, нуждаещите се деца и лица се настаняват по възможност в специализирани институции в областта, а при липса на свободни места - в съседни области. Целта на анализа на предоставяните на територията на Община Червен бряг социални услуги е да се оценят възможностите на наличните човешки, материални и финансови ресурси за предотвратяване на рисковете за отделните целеви групи, както да се очертаят формите и методите за тяхното преодоляване. Анализът на социалните услуги в община Червен бряг е направен на базата на събраната информация от:
За целите на анализа на наличните социални услуги в община Червен бряг са разглеждани три групи услуги: за деца, възрастни лица в трудоспособна възраст и стари хора (в пенсионна възраст). За всяка от трите рискови групи се имат предвид от една страна услугите, които се осигуряват от специализираните институции и от друга – услугите, предоставяни в самата общност.
В структурата на общинска администрация Червен бряг в мандат 2007-2011г. до юни 2010г. функционираше Дирекция”Хуманирани и социални дейности”, под прякото ръководство на зам. кмет по „ХСД”. Към момента дирекцията е трансформирана в отдел „ОКСД”, в който има началник, старши експерт „Соц. дейности” и мл. експерт „Здравеопазване”. Това са четиримата специалисти, занимаващи се с управление на социалните услуги. Професионалната им квалификация е в областите педагогика, медицина, психология и инжинерство. Общината има и двама директори на заведения, предоставящи социални услуги в общността, и двамата са със специалност ”Социална педагогика”.
С предоставяне на социални услуги в общността към община Червен бряг са ангажирани общо 29 човека с висше и средно образование. По вече приключил проект на общината, разполагаме с 43 обучени лица за предоставяне на услугата ”Домашен помощник (26бр.) и „Социален асистент”- 17бр. През месец февруари 2011 година ще бъдат подготвени още 20 души за работа като домаашни помощници. По данни на бюрото по труда в община Червен бряг има незаети специалисти със специалност „Психология”. На територията на общината има регистрирани доставчици на социални услуги в общността, лицензирани от АСП. Община Червен бряг- структура на общинска администрация, ангажирана с управление на социалните услуги
Към момента община Червен бряг разполага с обучени и сертифицирани 26 домашни помощници и 17 социални асистенти. Персонал за управление на социалната сфера – ДСП Дирекция „Социално подпомагане” се ръководи от директор, който е с висше образование и стаж в сферата на социалното подпомагане 13 години. Има обособени три отдела: „Социална закрила”, „Хора с увреждания и социални услуги” и отдел „Закрила на детето”. Началник отделите са с висше образование и квалификации в сферата на социалните дейности. С изключение на началник отдел „ЗД” всички останали, са с над 10 годишен професионален опит в областта на социалното подпомагане и закрилата на детето.
В отдел „Социална закрила” работят 8 социални работници и 2 главни експерти, които са с над 3 годишен професионален опит. 6 от служителите са с висше обаразование в областта на социалните дейности, 1 с полувисше и 3 със средно специално образование. В отдел „ХУСУ” – работи 1 социален работник с висше образование „социални дейности” и над 3 годишен професионален опит. В отдел „Закрила на детето” – 2 социални работници с висше образование „социални дейности”, единият от които - с над 3 годишен професионален опит. Информационното обслужване на дирекцията се извършва от главен специалист с висше образование „електроника”. Старши счетоводител е лице с 2 годишен професионален опит и висше образование. По ПМС № 66 са назначени 3 лица, в т.ч. 2 на длъжност „Технически сътрудник” и 1 на длъжност „Изпълнител – шофьор”. Техническите сътрудници са с висше образование. Всички служители в дирекция „Социално подпомагане” подлежат на обучение, съобразено с изпълняваните дейности по длъжностни характеристики. Прилага се системата за атестиране на служителите.
|