Агенция “митници” централно митническо управление

Изтегляне 0.72 Mb.

страница	3/3
Дата	26.09.2018
Размер	0.72 Mb.
	#82996

1 2 3

Д Е К Л А Р А Ц И Я

Д Е К Л А Р А Ц И Я

Подписаният/та/...………………….………………….…………………………………………..,

/име, презиме, фамилия/
на длъжност ……………………………………………………………………………………….,
в …………………………………………………………………………………………………....,

/структурно звено/

Д Е К Л А Р И Р А М:

1. Не попадам в категорията на защитените лица по чл. 333 от Кодекса на труда.
2. Попадам в категорията на защитените лица по чл. 333 от Кодекса на труда на следното основание: *

………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………….., за което прилагам надлежно заверени копия от следните документи:

……………..………………………………………………………………………………………..

…………………………..…………………………………………………………………………..

………………………………………..……………………………………………………………..

Дата: ………… Декларатор: …………….

/подпис/

* Вярното се подчертава, като по т. 2 се уточняват обстоятелствата.

Приложение № 11 към т. 13.2.

МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ

АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ”

РЕГИОНАЛНА МИТНИЧЕСКА ДИРЕКЦИЯ ………

ТЕРИТОРИАЛНО МИТНИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ ….

ДО

ТЕЛК ……………………….

……………………………….

На основание чл. 333, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ), приложено, изпращаме Ви заверено копие от ………………………………………………...……….….,

/наименование на документа/

издаден на …………………………… от ………………………………………………….

/дата/ /издаващ орган/

Посочените медицински документи са ни предоставени от

………………………………………………………………………………………...

/име, презиме, фамилия и длъжност на служителя/

Предстои прекратяване на трудовия договор със служителя на основание чл.328, ал. 1, т. 2 от КТ, във връзка с което моля за Вашето мнение.

Приложение: съгласно текста.

ДИРЕКТОР/НАЧАЛНИК:

/……………./

Приложение № 12 към т. 13.2.
МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ

АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ”

РЕГИОНАЛНА МИТНИЧЕСКА ДИРЕКЦИЯ ………

ТЕРИТОРИАЛНО МИТНИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ ….

ДО

ДИРЕКЦИЯ "ОБЛАСТНА

ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА"

ГР. …………………………

УВАЖАЕМИ Г-Н /Г-ЖО ДИРЕКТОР,

С настоящото, на основание чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), моля за предварителното Ви разрешение за прекратяване на трудовото правоотношение с ………………………………………………………………………………………………..,

/име, презиме, фамилия, длъжност на служителя/

поради съкращаване на щата (чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ от КТ).

Съкращението на длъжността произтича от ………………………………… Проведен е подбор по реда на чл. 329, ал. 1 от КТ, резултатите от който са отразени в протокол № …………/ ……….. 2009 г.

Служителят е представил следните документи, удостоверяващи правото му на закрила по чл.333 от КТ:

……………………………. ………………………………………………………………..

Приложение:

1. Длъжностно разписание на РМУ- ……./митница, в сила от ………….. /последното преди съкращението/;

2. Длъжностно разписание на РМУ- ……/митница, в сила от ……………….. /ново/; 3. Заповед № …………./………….. за започване на процедура за подбор;

4. Протокол от извършен подбор № ……. от ……… 2009 г.;

5. Мнение на ТЕЛК /ако основанието за закрила предполага да има такова/; 6. …………………………………………………………………………………………… /всички документи, удостоверяващи правото на закрила – болнични листове, заповеди за отпуск, решения на ТЕЛК и др./

ДИРЕКТОР/НАЧАЛНИК:

/……………/

Приложение № 13 към т. 23.1.

МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ

АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ”

З А П О В Е Д

№ ………/ ………. 2009 г.

На основание чл. 6, ал. 1, т. 2 и 12 от Утройствения правилник на Агенция „Митници” във връзка със Заповед № ……../2009 г. за утвърждаване процедура за съкращаване на персонала на Агенция „Митници” и утвърденото от директора на Агенция “Митници” длъжностно разписание на Регионално митническо управление - …………….,/Митница ………., в сила от ………….. 2009 г.

Н А Р Е Ж Д А М:

І. Да се пристъпи към процедура за извършване на подбор на служителите в ……. (митническо учреждение), както следва:

1. за ………бр. от длъжността ………..…;

2. за……… бр. от длъжността ………..…;

3. за……… бр. от длъжността ………..…;
ІІ. В подбора да бъдат включени следните служители:

1. …………………………………………………………………………………………

2. …………………………………………………………………………………………

3. ……………………………………………………………………………………………

/посочват се поименно по длъжности/
ІІІ. Определям комисия за извършване на подбора в ……… (митническо учреждение) в състав:

председател: ……………………………….

и членове:

……………………………………………………………………

ІV. Комисията оценява служителите по показателите, критериите и начина, посочени в т. 11 и 12 от Процедурата за съкращаване на персонала на Агенция “Митници” и приложенията към нея.
V. В срок до …… комисията да представи протокол за резултатите от подбора съгласно Приложение № 15 към т. 24.3. от процедурата.

Настоящата заповед да се сведе до знанието на заинтересованите лица за сведение и изпълнение.

Контрола по изпълнението на настоящата заповед възлагам на ………..……

ДИРЕКТОР НА АГЕНЦИЯ „МИТНИЦИ”:

(ВАНЬО ТАНОВ)

Приложение № 14 към т. 24.2.

Формуляр за оценка
Трите имена на служителя
…………………………………. …..……………………….. …….……………………….. (длъжност) (отдел/сектор) (митническо учреждение)
№ по ред	Критерии за оценка	Тежест на показателя	Оценка в точки	Оценка на служителя
1	2	3	4	5
1.	Показатели за оценка на квалификацията
1.1.	Образователна степен
1.1.1.	магистър	5	5
1.1.2.	Бакалавър	5	4
1.1.3.	Специалист	5	3
1.1.4.	средно образование (професионално или общо, с курс на обучение 4 г.)	5	2
1.1.5.	средно образование (професионално или общо, с курс на обучение 3 г.)	5	1
1.1.6.	начално/основно образование	5	0
1.2.	Допълнителна квалификация, свързана със заеманата длъжност
1.2.1.	Второ висше образование, свързано с дейността на администрацията	1	4
1.2.2.	Една или повече следдипломни квалификации- повече от 6 месеца, свързани с дейността на администрацията	1	3
1.2.3.	Владеене на повече от един чужд език, удостоверено с документ	1	2
1.2.4.	Успешно преминати курсове, школи, семинари	1	1
1.3.	Общ трудов стаж
1.3.1.	повече от 4 год.	1	5
1.3.2.	до 4 год.	1	4
1.3.3.	до 3 год.	1	3
1.3.4.	до 2 год.	1	2
1.3.5.	до 1 год.	1	1
1.4.	Професионален опит в митническата администрация
1.4.1.	над 15 год. професионален опит	4	4
1.4.2.	до 15 год. професионален опит	4	3
1.4.3.	до 10 год. професионален опит	4	2
1.4.4.	до 5 год. професионален опит	4	1
2.	Показатели за оценка на работата
2.1.	Последната годишна оценка на служителя за изпълнение на длъжността
2.1.2.	оценка 1	4	5
2.1.3.	оценка 2	4	4
2.1.4.	оценка 3/ служебна оценка 3	4	3
2.1.5.	оценка 4	4	1
2.1.6.	оценка 5	4	0
2.2.	Резултат от проведените тестове за проверка нивото на професионална компетентност
2.2.1.	Отличен	4	5
2.2.2.	Много добър	4	4
2.2.3.	Добър	4	3
2.2.4.	Среден	4	2
2.2.5.	Неиздържал, отстранен, неявил се	4	0
	Заб.: Служителите, чиято длъжност не е определена за явяване на тест и служителите, които не са се явили по уважителни причини, получават служебна оценка – Среден
2.3.	Спазване на изискванията на Кодекса за поведение на митническия служител
2.3.1.	чисто дисциплинарно минало	5	5
2.3.2..	умения за работа в екип	5	4
2.3.3.	получени награди и отличия	5	3
2.3.4.	взаимоотношения с колеги, граждани и икономически оператори	5	2
2.3.5.	активна обществена дейност	3	1
2.4.	Дисциплинарно минало
2.4.1.	наложени три и повече от три наказания, независимо от вида им	3	-5
2.4.2..	временно отстранени от служба	3	-4
2.4.3.	наложени две наказания с изключение на „Забележка”	3	-3
2.4.4.	образувани срещу служителя наказателни производства, свързани с изпълнение на длъжността	3	-2
2.4.5.	наложено едно дисциплинарно наказание, както и постъпили основателни жалби и сигнали от граждани и държавни органи	3	-1

Председател: …………………..

Членове: 1. ……………. 2. …. …………. 3. ……………
4. ……………. 5. ……………. 6. …………….

Приложение № 15 към т. 24.3

ПРОТОКОЛ
№ …………./ ………… 2009 г.

Днес, …………… 2009 г., комисия, назначена със заповед № …../ ………2009 г. на директора на Агенция „Митници”, в състав:

Председател: ……………………………………………………………………………..

^{(име, фамилия, длъжност)}

Членове:

1. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

2. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

3. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

4. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

5. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

6. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

І. Оцени определените за подбор служители, както следва:

Име, презиме, фамилия	Длъжност	Оценки по отделните показатели								Обща оценка
Име, презиме, фамилия	Длъжност	Образователна степен	Допълнителна квалификация, свързана със заеманата длъжност	Общ трудов стаж	Професионален опит в митническата администрация	Последната годишна оценка на служителя	Резултат от проведените тестове за проверка на нивото	Оценка по Кодекса за поведение на митническия служител	Дисциплинарно минало	Обща оценка

ІІ. Въз основа на определените оценки предлага за съкращаване следните служители:

1. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

2. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

3. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

4. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

5. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

6. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

7. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

8. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

9. ………………………………………………………………………………………….

^{(име, фамилия, длъжност)}

Подписи:

Председател на комисията:

……………………....

Членове на комисията:
1. …………………….
2. …………………….
3. …………………….
4. …………………….
5. …………………….
6. …………………….

Приложение № 16 към т. 26

МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ

АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ”

РЕГИОНАЛНА МИТНИЧЕСКА ДИРЕКЦИЯ ………

ТЕРИТОРИАЛНО МИТНИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ ….

ДО

………………………………………………

/име, фамилия/

………………………………………………

/длъжност/

…………………………………………….

/структурно звено/

УВАЖАЕМА Г-ЖО ……………………..,

Уведомявам Ви, че заеманата от Вас длъжност по служебно правоотношение е определена за съкращаване.

В срок от 5 работни дни от получаване на настоящото писмо моля да предоставите информация дали попадате в кръга на държавните служители, ползващи се със закрила при прекратяване на служебното правоотношение съгласно чл. 107б от Закона за държавния служител (ЗДСл). Информацията следва да предоставите чрез попълване на декларация по образец, приложена към писмото.

В случай, че спрямо Вас е налице някое от обстоятелствата по чл. 107б от ЗДСл обстоятелства, следва да представите и заверени копия от документите, които го удостоверяват.

При непредставяне в срок на декларацията или на документ, удостоверяващ наличието на основание за закрила по чл. 107б от ЗДСл, ще се счита, че спрямо Вас не са налице основания за закрила при уволнение по смисъла посочената разпоредба.

Приложение: съгласно текста.

ДИРЕКТОР/НАЧАЛНИК:

/………………../

Дата на получаване:

Подпис на служителя:

Приложение № 17 към т. 27

Д Е К Л А Р А Ц И Я

Подписаната...………………….………………….……………………………………….….,

/име, презиме, фамилия/

на длъжност ……………………………………………………………………………………….,

в ………………...………………………………………………………………………………….,

/структурно звено/

Д Е К Л А Р И Р А М:

1. Не попадам в категорията на защитените лица по чл. 107б от Закона за държавния служител.
2. Попадам в категорията на защитените лица по чл. 107б от Закона за държавния служител на следното основание: *

……………………………………………………………………………………..………………..

…………………………………………………………………………………………………..…..

……………………………………………………………………………………………………....

Дата: ………… Декларатор: …………….

/подпис/

* Вярното се подчертава, като по т. 2 се уточняват обстоятелствата.

Изтегляне 0.72 Mb.

Сподели с приятели:

1 2 3