Проектът цели да насърчи активния диалог и сътрудничество в името на управление на миграцията на работна ръка между азиатските страни, отчитащо по-пълно равенството на половете и правата на човека и ограничаващо по този начин експлоатацията и злоупотребите с работниците мигранти. Установяването на такъв диалог и сътрудничество засяга правителствата и техните социални партньори, и по-специално организации на работодатели и на работници, национални и регионални защитници на интереси/посредници и организации на гражданското общество. Проектът съдейства за внедряване на съответни политики и за приемане на даващи права закони, за обучение на служители, работещи в сферата на заетостта, за подобряване на информационните системи за взимане на решение и за насърчаване на двустранни споразумения и редовни консултации между страните от региона. Проектът се реализира от МОТ в сътрудничество с Фонда на ООН за развитие на жените (UNIFEM)
Наименование на проекта
Towards sustainable partnerships for the effective governance of labour migration in the Russian Federation, the Caucasus and Central Asia (Към устойчиви партньорства за ефективно управление на миграцията на работна ръка в Руската федерация, Кавказ и Централна Азия) (2006/120-072)
Проектът предлага устойчив, отворен и балансиран подход към управлението на миграцията на работна ръка в проучваните страни. Той се съсредоточава върху ключови за миграцията на работна ръка проблеми, на които засега се отделя недостатъчно внимание в тези страни, но които бързо придобиват важност в политическия дневен ред и са важни условия за стабилност и устойчив, балансиран растеж. Петте конкретни цели са: (1) Да се разработят практически методи за оценка и прогноза на нуждите на пазара на труда с оглед по-доброто управление на миграцията; (2) да се лансира достойната работа и да се засили защитата на правата на работниците мигранти; (3) да се развие система за заслужено легализиране и да се въведат разумни политики и процедури за легализиране; (4) да се съдейства за резултатното използване на човешките ресурси по региони чрез разработването на системи за преносимост на квалификациите и чрез намаляване на бюрократичните препятствия пред назначаването на работа; и (5) да се създадат политики за разширяване на положителното въздействие на миграцията върху развитието на държавите по произход
Наименование на проекта
Migration information and management centre (Център за информация и управление на миграцията)
Предложеният проект има за непосредствена цел изпълнението на Съвместната декларация на Мали, ECOWAS, ЕО, Франция и Испания от февруари 2007 г., която последва конференцията на министерско ниво между ЕС и Африка от Триполи по въпросите на миграцията и развитието. По време на срещата на високо равнище в Бамако „страните се споразумяха да подкрепят създаването от Мали на Център за информация и управление на миграцията.“
Общата цел е дефинирането и осъществяването от Мали на миграционна политика, която е съобразена с регионалната и европейската политическа динамика.
Конкретната цел е да се създаде Център за информация и управление на миграцията, който ще реализира и координира различните елементи от миграционната политика на Мали.
Очакваните резултати са: (i) дефиниране и прилагане на стратегия за информация и комуникация относно правните условия за миграция и за превенция на нелегалната миграция (ii) създаване на механизъм за прием, ориентиране и придружаване на потенциалните мигранти (iii) създаване на звено за прием, ориентиране и придружаване на завръщащите се мигранти (iv) оползотворяване на човешкия, финансовия и техническия капитал на диаспората (v) опознаване и анализ на миграционните потоци, които засягат Мали (vi) координиране на различните йерархични структури, така че да са в състояние да ръководят добре посочените по-горе дейности
2. Проекти за облекчаване на циркулярната миграция на мигранти, установили се в ЕС
Наименование на проекта
Programme to support entrepreneurs of Moroccan origin in Europe in setting up sustainable economic activities in Morocco (Програма в подкрепа на предприемачите от марокански произход в Европа за започване на устойчиви икономически дейности в Мароко) (2001/HLWG/119)
Място
Мароко
Период на изпълнение
декември 2001 – януари 2004
Партньор в изпълнението
Stichting Intent
Бюджет/принос на ЕС
553 073,00 €/ 448 291 €
Програма за финансиране
B7-667 – HLWG
Отговорна ГД
ГД „Правосъдие, свобода и сигурност“ (JLS)
Описание
Проектът насърчава частни инициативи за създаване и развитие на малки и средни предприятия от марокански предприемачи, живеещи в ЕС. Той има за цел да помогне на предприемачите мигранти да създадат фирми в тяхната държава по произход, като укрепва фондация, предоставяща услуги на новите предприемачи.
Благодарение на проекта се създава по-постоянна инфраструктура в помощ на предприемачите мигранти, които желаят да създадат малки и средни предприятия. Материалите за обучение и информация по програмата са разработени на различни езици. Програмата се радва на доверие сред мароканската общност благодарение на сътрудничество с марокански организации в Нидерландия и Белгия.
Наименование на проекта
Co-development Program in Morocco (Програма за съвместно развитие в Мароко) (2001/HLWG/117)
Място
Мароко
Период на изпълнение
май 2003 – май 2007
Партньор в изпълнението
Agence Française de Développement (AFD),
Бюджет/принос на ЕС
3 810 000 €/ 1 500 000 €
Програма за финансиране
B7-667 – HLWG
Отговорна ГД
ГД „Правосъдие, свобода и сигурност“ (JLS)
Описание
Проектът има за цел да помогне на мароканците, живущи в ЕС, да инвестират в общините, откъдето идват. Проектът се съсредоточава повече върху развитието на икономически структури, отколкото върху сътрудничество с административни и миграционни власти. Той подпомага създаването на малки и средни предприятия в Мароко и развитието на селски туризъм.
Наименование на проекта
The Moroccan migrant in Italy as development and innovation agent in his/her community of origin: (Мароканският мигрант в Италия като носител на развитие и иновации за общината, откъдето идва a pilot project in the Northern Province of Morocco пилотен проект в Северната провинция на Мароко) (2002/HLWG/023)
Място
Мароко
Период на изпълнение
май 2003 г. – април 2005 г.
Партньор в изпълнението
Cooperazione Internazionale (COOPI),
Бюджет/принос на ЕС
1 084 906,17 € / 867 924,94 €
Програма за финансиране
B7-667
Отговорна ГД
ГД „Правосъдие, свобода и сигурност“ (JLS)
Цели
Целта на този проект на COOPI бе дефинирането на стратегия за развитието на регионите, откъдето произхождат мигрантите. Фокусът бе поставен върху значението на мигрантите като носители на развитие и иновации в общините, откъдето идват. Благодарение на извършени проучвания и изследвания и на база данни и връзки със заинтересовани страни в Италия и Мароко бе съставен миграционен резерв.
Най-важният резултат от този проект бе доклад за миграционните движения от Мароко и последствията от тях върху развитието на страната, както и за най-добрите условия, при които един мигрант може да бъде мотор на развитието в Мароко. Въз основа на доклада бяха очертани и насоки за план за действие.
За да се разшири аудиторията в средиземноморския регион, се организираха международни конференции по въпросите на миграцията и развитието.
Що се отнася до осъществяването на пилотния проект, в Италия и в общините, откъдето идват мигрантите, се проведоха дейности за обучение с участие на мигрантите като посредници и лектори. Обучението се съсредоточи върху създаването и управлението на фирми.
1„Миграция и развитие: някои конкретни насоки“, (COM(2005) 390 окончателен, 1.9.2005 г.)
2СOM(2005) 669 окончателен от 21.12.2005 г.
3Съобщение относно политическите приоритети в борбата с нелегалната имиграция на граждани на трети държави (COM (2006) 402 окончателен от 19.7.2006 г.).
4"Общият подход към миграцията – една година в действие: Към цялостна европейска политика за миграцията" (COM (2006) 735 окончателен, 30.11.2006 г.)
5Ще се добави препратка.
6Както се предлага в съобщението "Общ подход към миграцията – една година в действие".
7Съгласно Актовете за присъединяване от 2003 г. и 2005 г., Споразумението за асоцииране ЕС-Турция, според което държавите-членки трябва да се стремят да дават приоритет на турски работници, и принципа на общностни преференции.
8Това би дало правото на притежателя да пребивава и (когато е уместно) да работи в ЕС за даден период, който може да бъде разделен на няколко подпериода, прекъсвани от завръщане в държавата по произход.
9За по-подробно обсъждане на дебатите върху „изтичането на мозъци“, вж. Съобщението на Комисията относно миграцията и развитието. Това съобщение, както и Съобщението относно „Стратегия на ЕС за действие по отношение на недостига на човешки ресурси в сектора на здравеопазването в развиващите се страни“ (COM (2005) 642 окончателен) също съдържат някои практични отговори на предизвикателството, наречено „изтичане на мозъци“. Една от целите на редовно обновяваните миграционни профили е да се идентифицират, за всяка развиваща се страна, секторите и професиите, които са изложени на „изтичане на мозъци“.
10Някои от проектите касаят и други проблеми като борбата с нелегалната миграция и трафика на хора.
