България и Лисабонската стратегия



страница2/3
Дата09.04.2018
Размер464.29 Kb.
#65163
1   2   3

Ако даването на докторска степен става в края на едно специално следване за докторат, необходим е формален, институционализиран подбор и посещаване на учебни мероприятия, които поставят докторанта в друго поле на отношения. Личната обвързаност ще се развива при тези обстоятелства типично по-малко интензивно, а за непрекъснатото провеждане и равномерността на количествените подредби на величините на дейностите напротив са налице по-добри предпоставки. В Германия под обозначението „курс лекции за даване на научна степен“ или „курс лекции за даване на докторска степен“ са предприемани опити за подпомагане на едно „структурирано следване“, в което освен университетите участват и механизми за подпомагане на следването, които вече действат и до София18.

Промяната на пътя на кариерата за учения във всеки случай е свързана със структуриране до толкова, до колкото изборът на тема се формира – най-малкото в хуманитарните и социалнонаучните дисциплини – сега в по-голяма степен чрез консенсус в университетите или механизмите за подпомагане чрез желаемостта на изследванията в отделните области.

3. Квалификация за професура

Качеството на изследователите и преподавателите е от особено значение в едно обществео на знанието. При международното сравнение се показват ясни различия в квалификациите на преподавателския персонал в университетите:

В немскоговорящите и в някои от другите европейски страни хабилитацията по традиция важи като предпоставка за назначаване на дългосрочна длъжност като университетски професор. Иначе места с неограничен срок в университетите се намират относително за академичния персонал и са ограничени – може би по техническите и природонаучните дисциплини – до отделни специални функции.

В САЩ позицията зависи ясно от качеството на съответната институция. В изследователските институции даването на докторска степен е предпоставка за професура. Дългосрочна длъжност се признава само при доказване на непрекъснато привеждани по-нататъшни изследователски постижения, за които в хуманитарните науки обикновено се очаква втора книга след дисертацията.



В Япония пък е достатъчна магистърската степен, за да се получи назначение като преподавателски персонал в университет. Още преди даването на докторската степен на този по-млад член на факултета може да му бъде дадена дългосрочна длъжност. Получаването на докторска степен често се постига по времето на назначаването за редовен професор, но неведнъж е задължителна предпоставка за това19.

Таблица 5: Хабилитиране в германските висши училища20

Дисциплина

1994

1998


1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2006 в % (2002)

Хуманна медицина/ науки за здравето

514

637

625

700

811

849

873

910

856

894

105,3%

Математика и естествени науки

353

560

563

587

528

557

477

478

371

377

67,7%

Филологически и културни науки

302

389

368

410

445

467

439

466

371

374

80,1%

Правни, икономически и социални науки

128

194

210

253

214

225

242

241

225

195

86,7%

Инженерни науки

54

45

64

83

92

92

79

84

82

67

72,8%

Аграрни, лесовъдни науки и науки за храненето

32

45

45

38

39

37

35

33

43

35

94,6%

Изкуство / науки за изкуството

29

18

23

27

35

33

32

35

30

23

69,7%

Ветеринарна медицина

17

10

16

14

23

29

21

21

14

14

48,3%

Наука за спорта

15

17

12

16

12

13

11

15

9

14

107,7%

Общо

1444

1915

1926

2128

2199

2302

2209

2283

2001

1993

86,6%

Съгласно волята на червено-зеленото федерално правителство и неговата федерална министърка на образованието, Еделгард Булман, квалификационният път чрез хабилитация трябва да бъде забранен и да бъде напълно заменен чрез квалификация през младши професор. Придържайки се към американските структури тази новосъздадена позиция би трябвало да отговаря на „асистент-професор (Assistant Professor)“ в САЩ. Поради това младшият професор за разлика от досегашния немски „научен асистент“ не спада към групата със статут на „академична посредническа структура“, а спада заедно с професорите към преподавателите имащите право да изпитват в университета.

Въпросът, дали младшите професори трябва да получат съгласието за един преход към дългосрочна позиция в своя университет или те трябва да кандидатстват след приключването на тяхното срочно назначение за обявени конкурсни позиции в други университети при открита конкуренция, беше оставен открит в закона. Предоставя се възможност, против желанията на засегнатите21, но не се дават сигурни перспективи. Според разпоредбата на тяхната собствена концепция с това реформата остана на половината път по отношение на досега законово съвсем съзнателно направените почти невъзможни „домашни назначавания“.

Официално преследваните цели с младшата професура би трябвало да са по-специално следните22:


  • Ускоряване на научните кариери,

  • Подобряване на шансовете на по-младите учени за самостоятелни изследвания и преподаване,

  • Намаляване на възрастта за създаване на семейство за учените и с това

  • Увеличаване на привлекателността на Германия като местоположение и на конкурентоспособността на германската наука.

Възнамеряваната фактическа забрана на хабилитацията като квалификация пропадна пред Федералния Конституционен Съд23. Благодарение на едно постановление на тройното коалиционно водено правителство на страната това правило беше отменео по формални съображения, междувременно беше изменен и Правилника за обсега на действие на Конституцията в това място, така че в резултат до една професура могат да водят два отделни пътя: Съгласно досегашния средноевропейски образец – през хабилитацията и съобразно американския пример – през младшата професура. С това става интересен въпросът за реалното развитие въз основа на това конкурентно отношение.

4. Реалното използване на двата квалификационни пътя към професурата

Въз основа на числата в Таблица 5 се оказва следното:


  1. В сравнение с 1994г., тоест с времето на консолидиране на източногерманските университети след повторното обединение, всички групи дисциплини показаха нарастване на хабилитациите с повече от 30 хабилитирани на година.

  2. В течение на последните десет години през Германия премина една вълна на хабилитации, която достигна своя максимум през 2002 г.

  3. В сравнение с максимума през 2002г. в повечето дисциплини не е имало драматични спадания на броя на хабилитациите.

  4. Ако се погледне от към малките дисциплини с техните относително големи колебания, след въвеждането на младшите професури се оказва преди всичко наличие на диференциация между естествените и инженерните науки от една страна и между социалните и хуманитарните науки от друга страна.

Така станаха видими зачатъците на едно предметно специфично профилиране. Впрочем и преди това, чрез възможността да се признават така наречените „постижения, еквивалентни на хабилитация” или вместо да се представя обширен хабилитационен труд да се предприема „кумулативна (натрупваща) хабилитация”, имаше странични пътища към професурата, които бяха различно силно използвани според дисциплините и според фазите.

Обратната страна на относително високо останалото ниво на хабилитациите се състои в това, че броят на ефективно подаваните младши професури никога не достигна първоначално очакваната величина от страна на Федералното Правителство в размер на 6000 места24. Броят на формално квалифицираните преподаватели за една професура, но без съответно място възлиза по салдо според най-новите налични данни на осем пъти повече отколкото е броят на младшите професори от двата пола (Таблица 6).



Каталог: pueron -> news -> konferenzia
konferenzia -> Закон за висшето образование ( дв бр. 112 от 27 Декември 1995г.) и Закон за научните степени и звания
konferenzia -> България и Лисабонската стратегия
konferenzia -> България и Лисабонската стратегия
konferenzia -> Българо-Немска Конференция „България и Лисабонската стратегия Реформи в образователната система и в законодателството за мотивация в научната кариера”
konferenzia -> България и Лисабонската стратегия
konferenzia -> България и Лисабонската стратегия
konferenzia -> Професор Улрих Карпен: Многоуважаеми господин Министър, многоуважаеми Дами и Господа, Планът на моя доклад
konferenzia -> България и Лисабонската стратегия
konferenzia -> България и Лисабонската стратегия


Сподели с приятели:
1   2   3




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница