ВУЗ със СПА център за морелечение

Варненският медицински университет открива филиали в Шумен и Търново

Заради повишения интерес Варненският медицински университет открива свои филиали във Велико Търново и Шумен, съобщи вчера ректорът на учебното заведение проф. Красимир Иванов. По думите му двете звена вече са получили акредитация и се очаква да бъдат одобрени от Народното събрание. филиалите могат да започнат работа още през септември. Планира се всеки от тях да приема ежегодно по 20 медицински сестри и 20 акушерки, които да получават бакалавърска степен.

Иванов заяви, че броят на студентите в МУ се е повишил с 43% през миналата в сравнение с 2012 година. За едно място се борят по десет кандидати, което води до качествен подбор, коментира професорът. В момента там се обучават 3960 студенти, 3087 от които са български граждани. Все повече расте броят на чуждестранните студенти. Университетът е предпочитано място за младежи от Европейския съюз, САЩ, Норвегия, Португалия и др. Стремежът на ръководството е да се разкриват и нови специалности и магистърски програми, допълни ректорът на университета.

15 на сто от хората с увреждания работят

Работещите по трудов договор членове на Съюза на инвалидите в България са 853 души, или 2.08% от общия брой на членския състав. Това бе съобщено по време на форум на тема "Социалното предприемачество в България. Настояще, развитие и надежди". България изостава сериозно в областта на социалното предприемачество за хора с увреждания и едва 15% от хората в трудоспособна възраст, попадащи в тази група, работят.

Достъпът до качествено образование е съществена предпоставка за по-успешна реализация в живота и равен старт на трудовия пазар за хората с увреждания. В преобладаващата част децата с ограничена подвижност се нуждаят от достъпна архитектурна среда, както и от асистент, който да ги подпомага да се придвижат до и от учебното заведение. Необходими са сериозни законодателни промени, които да изведат страната на по-предна позиция като държава, която действително полага грижи за тяхната реализация и пълноценна социална интеграция, смятат от организациите на хората с увреждания.

Да бъде осъвременено законодателството ни по начин, който да улесни и мотивира създаването и развитието на социалните предприятия, да бъдат формулирани конкретни мерки, които да дадат възможност за преференциалното им включване в системата за обществените и поръчки и осигуряването на бързо и ефективно навлизане на иновациите в този сектор, предлага председателят на Националния съвет на ТПК Стилиян Баласопулов. До момента у нас са разкрити 155 социални предприятия. "Ние сме конкурентни, предлагаме европейско качество на работа", гарантира Баласопулов. Той е категоричен, че хората с увреждания не казват "Искаме субсидии", а "Искаме да работим". Баласопулов смята, че решението на проблема е държавата да стане най-големият работодател на хора с увреждания, като чрез обществени поръчки да възлага работа на тези предприятия.

Европейският опит в тази област ще бъде основен фокус в дискусиите на откриващия се на 26 март в Пловдив Четвърти европейски форум за социално предприемачество.

Деца под 10 години вече опитват наркотици

Има деца на възраст около 10 години и по-малки, които вече са пробвали наркотично вещество. Това съобщиха специалистите по превенция на използването на наркотици към Центъра за психично здраве в Пловдив.

340 зависими от хероин се лекуват по държавната метадонова програма в Пловдив, съобщиха от центъра, който работи по безплатната програма от 10 години. Капацитетът в базата на "Пещерско шосе" е от 150 наркозависми, а във филиала в квартал "Столипиново" има 190 души, сред които има заразени със СПИН, хепатит B и С, уточни клиничният психолог Деница Вълчева. По думите й напоследък броят на наркозависимите расте, а възрастовата граница пада.

Участниците в метадоновата програма обаче трябва да са навършили 18 години. Непълнолетните се насочват за болнично лечение в психиатрична клиника, но няма достатъчно специалисти в областта на детската психиатрия, отбеляза Вълчева. Когато пациент, включен в метадоновата програма, е стриктен към правилата и нещата тръгнат по предварително изготвения план, може да се възстанови нормалният ритъм на живот в работата и семейството му, допълни социалният работник Ваня Димитрова. Тя отбеляза, че до момента не е срещала работодател, който да се отнася негативно към факта, че негов служител е включен в метадоновата програма. Според нея в това отношение се вижда по-скоро подкрепа, отколкото дискриминация.

Няма гаранция, че включените в метадоновата програма няма да комбинират употребата на метадон с психоактивни вещества. Това може да се контролира с тестове и при положителен резултат се налагат санкции - намаляване на дозата метадон, спирането на приема му за вкъщи и предоговаряне на правилата, уточниха специалистите.