Други технически мерки са свързани с подобряване и поддръжка на използваното оборудване:
Облицоване на водещите/лентоводните колела на банцизите с гумени ленти за намаляване на шума (ЕТ “Валентин Мандев” – Валявица ВВМ” – град Сапарева баня и „Перивол”АД- Разлог
Технико-технологични мероприятия в “КЦМ” АД Пловдив: Ремонти на подкрановите пътища, поставяне на шумозаглушители на пневматичните вентили на филтър пресите, подмяна на твърдите връзки на бъркачните механизми при мешалките, използване на шумопоглъщащи екрани на мазутни форсунки за подгряване на дестилационните пещи и др.;
Звукоизолация и звукопоглъщане
В „ГБС – Благоевград”АД – Благоевград е направена обшивка и са поставени уплътнения в кабината на оператора на бетоновия център за шумоизолация.
Обезшумяване чрез специален кожух на вентилаторите на аспирационната система в леярски процес и в инсталация “изи клиин” в Идеал – Стандарт.
Изграждане на шумопоглъщащи прегради в работните участъци “чепкане на отпадъчна тапицерска вложка” и “иглонабиване”, с цел недопускане разпространението на шума в съседни работни места (“ЮТА”АД, гр.Русе.)
Изграждане на шумопоглъщащи прегради при топковите мелници към котел 4 (“Топлофикация Русе” ЕАД)
Подмяна на дограмата /врати и прозорци/ към командни щитове за управление в турбинен цех (“Топлофикация Русе” ЕАД)
Организационни мерки Тези мерки не са за пренебрегване. Чрез тях може да се постигне намаляване на шумовата експозиция под нормите. Те могат да бъдат и чудени допълващи мерки.
В „Лукойл -ТЕЦ-Бургас“, „Топлофикация Бургас“ ЕАД, „Яна“ АД, ЕТ „Дизайн-Шопов“ са поставени предупредителни знаци на работните места с наднормен шум.
Разработен и внедрен е физиологичен режим на труд и почивка и стая за периодичен отдих на работещите с ниво на шума в тях не повече от 65 dB (A).
Провеждат се задължителни предварителни и периодични прегледи на работещите с оглед установяване на въздействието на шума.
Като добра практика на ръководствата и службата по безопасност на “Солвей Соди“ АД и “Девен” АД , съвместно със СТМ на Солвей Соди“ АД гр.Девня е проведената през 2004 г. кампания “Шум” за целия персонал на фирмите.Кампанията е осъществена чрез представяне на кратък филмов материал и презентация, показваща вредното въздействие на шума върху човешкия организъм и начините за предпазване.
В „КЦМ“ АД на всички работници с установена слухова загуба се провежда стимулирано медикаментозно лечение веднъж в годината, в насоченото диетично хранене в условия на наднормена шумова експозиция редовно да се приемат витаминизирани напитки с повишено съдържание на витамините В и С.
В “Топлофикация-Пловдив” ЕАД, добрата практика е свързана с това, че на всички новопостъпили работници и служители се провеждат първоначални изследвания на слуха и изготвяне на аудиограма и след това се извършват периодични прегледи и изследвания.
Чрез промяна на организацията на работа се ограничава времето за престой и обход в зоните с наднормен шум.
Запознаване на работещите с резултатите от измерванията.
